某集團組織架構設計方案-wenkub.com
2025-02-07 17:16 本頁面
【正文】 2023年 2月 下午 10時 25分 :25February 27, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 22:25:3722:25:3722:25Monday, February 27, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 10時 25分 37秒 下午 10時 25分 22:25: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :25:3722:25:37February 27, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 27, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 27日星期一 下午 10時 25分 37秒 22:25: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 22:25:3722:25:3722:252/27/2023 10:25:37 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 ?推翻或更改既定制度、工作或事項。 ?對既定的制定、工作或事項的指導、修改、指正權。 ?對管轄范圍內的工作或下屬工作的設計、改進權。 ?對非保密工作的咨詢、了解、關注權。 ?決策級的分支機構負責人相當于集團副總經理職務，并可兼任事業(yè)部本部一級業(yè)務部門的負責人。 ?不同級別機構領導的職級不同。 ? 人事集權 ：集團所有員工及下屬機構主要領導人由中昌集團委派，并遵守集團的人力資源規(guī)劃及統(tǒng)一的勞動人事制度。 ? 對下屬企業(yè)的財務衡量標準以其目標資金利潤率為考核的主要指標。 領導關系 ? 集團的分權經營分級管理模式的領導關系為總經理負責制。下屬機構有特殊情況的可向集團提出申請，經批準后獨立執(zhí)行。 ?一個機構只設一位正式負責人。 業(yè)務監(jiān)控模式 總經理辦公室 戰(zhàn)略管理中心 資產管理中心 人事行政中心 投資管理中心 業(yè)務 /技術 財務 人事 決策委員會 集團 ?戰(zhàn)略管理中心 ： ?行業(yè)資訊，市場研究，加強組織的敏感性 ?業(yè)務 /項目的拓展及審批 ?業(yè)務 /項目的前期啟動及資源支持 ?業(yè)務 /項目運行的指導監(jiān)督、執(zhí)行控制 ?業(yè)務 /項目的發(fā)展方向 ?專業(yè)性技術支持，權威性的技術指導 ?投資管理中心 ： ?業(yè)務 /項目的投資管理、資本支持 ?業(yè)務 /項目的投資回報分析 財務監(jiān)控模式 總經理辦公室 戰(zhàn)略管理中心 資產管理中心 人事行政中心 投資管理中心 業(yè)務 /技術 財務 人事 決策委員會 集團 ?資產管理中心 ： ?資產管理 ?財務 /帳務管理 ?財務人員管理 ?財務規(guī)范性監(jiān)控 ?投資管理中心 ： ?投資回報管理 ?審計監(jiān)察 ?資本運作 ?無形資產管理 人事監(jiān)控模式 總經理辦公室 戰(zhàn)略管理中心 資產管理中心 人事行政中心 投資管理中心 業(yè)務 /技術 財務 人事 決策委員會 集團 ?人事行政中心 ： ?統(tǒng)一人力資源規(guī)劃 ?統(tǒng)一人事政策制度 ?統(tǒng)一招募甄選的標準 ?統(tǒng)一的薪酬管理制度 ?統(tǒng)一的綜合人事調配 ?統(tǒng)一標準考核評價 ?重要崗位集中人事任免，授權其他崗位的人事任免 ?基于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃組織人力資源開發(fā)培訓 設計理念 ? 高度集權 +多角度的制約體系 +嚴密的監(jiān)督機制 ? 加強集團總部的核心職能，提出“ 大管理 ” 的概念，加快反應速度 ? 專業(yè)問題由權威機構的專業(yè)管理者解決 ? 在事業(yè)部的領導中培養(yǎng)“ 專家人才 ”與“ 管理人才 ”相結合的領軍人物 ? 網絡式的房地產管理模式加強技術、研發(fā)力量，提高產
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