太原鋼鐵集團(tuán)安全管理制度標(biāo)準(zhǔn)-wenkub.com
2025-07-09 16:23 本頁(yè)面
【正文】 第八章 附 則 第三十條 本管理標(biāo)準(zhǔn)由（集團(tuán)）公司制造部起草并負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《太鋼（集團(tuán)）有限公司班組安全管理制度》（鋼安發(fā) [1996]35 號(hào)）同時(shí)廢止。班組無(wú)力整改的，要立即上報(bào)作業(yè)區(qū)組織整改。班組長(zhǎng)要抽查職工對(duì)各要素的檢查情況及效果，嚴(yán)格考核工作落實(shí)不到位的責(zé)任者?；顒?dòng)應(yīng)包括下列內(nèi)容： （一）總結(jié)上周安全工作，從作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、物和環(huán)境的安全狀況等方面進(jìn)行安全講評(píng)，公布對(duì)違章違制及其他安全責(zé)任落實(shí)不到位人員的考核情況，研究布置下周工作； （二）學(xué)習(xí)討論上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、精神和要求，結(jié)合班組實(shí)際研究制定落實(shí)安全工作的具體措施； （三）針對(duì)班組在安全生產(chǎn)方面存在的問題進(jìn)行討論，研究解決方案； （四）確定一個(gè)作業(yè)項(xiàng)目，按照規(guī)定的程序全面、深入地開展 危險(xiǎn)辨識(shí)； （五）以系統(tǒng)講解、模擬演練、示范操作等形式，組織學(xué)習(xí)崗位安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； （六）組織職工交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，舉一反三深入剖析有關(guān)事故的原因并結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際制定針對(duì)性防范措施； （七）提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議。 第二十一條 班組安全培訓(xùn)教育的具體要求： （一）在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新能源使用前，班組必須組織職工進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)教育和考試； （二）新入廠職工、本廠范圍內(nèi)換崗職工上崗前必須經(jīng)過班組級(jí)安全培訓(xùn)教育和考試，培訓(xùn)教 育時(shí)間不少于 24 學(xué)時(shí)； （三）休假、離崗 10 天以上的職工，復(fù)崗前安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于 2 學(xué)時(shí)；休假、離崗 14 天以上的職工，復(fù)崗前安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于 4 學(xué)時(shí)；休假、離崗 30 天以上的職工及工傷復(fù)工職工，經(jīng)過班組安全培訓(xùn)教育和考試方可上崗，安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于 8 學(xué)時(shí)；休假、離崗 90 天以上（含 90 天）的，安全培訓(xùn)教育時(shí)間不少于 16 學(xué)時(shí)； （四）崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考試 100 分為合格，不合格者要復(fù)學(xué)復(fù)考； （五）職工上崗前的培訓(xùn)教育內(nèi)容、 考試卷及成績(jī)要保存在班組； （六）對(duì)于考試合格的新入廠職工及換崗職工，班組應(yīng)指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的職工對(duì)其進(jìn)行不少于 90 天的幫帶操作和日常安全監(jiān)護(hù)。 第十七條 對(duì)于沒有標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)不完善、標(biāo)準(zhǔn)不可執(zhí)行的作業(yè)，職工有權(quán)拒絕操作。即要說明每一個(gè)操作步驟中應(yīng)如何準(zhǔn)備、使用工器具，作業(yè)人員的位置、姿勢(shì)、動(dòng)作頻率，設(shè)備及安全裝置狀態(tài)的確認(rèn)，信號(hào)聯(lián)絡(luò)方式，行走路線等； （三）安全注意事項(xiàng)。制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照下列步驟進(jìn)行： （一）按照邏輯順序或時(shí)間順序?qū)⒆鳂I(yè)過程分解為若干作業(yè)活動(dòng)
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