企業(yè)經(jīng)營與管理之道-wenkub.com
2025-01-24 12:21 本頁面
【正文】 —— 喬布斯 創(chuàng)辦一個(gè) 102年的偉大公司。信自己的很多。付出多回報(bào)高。 管理者與下屬的關(guān)系 ? 工作關(guān)系 ? 上下級管理 ? 管理與被管理關(guān)系 老 板 —— 有強(qiáng)烈的帶隊(duì)伍建團(tuán)隊(duì)的欲望。 二、關(guān)于哲學(xué) 老 板 —— 人生經(jīng)歷了商海沉浮，令其善于總結(jié)成敗得失，從而形成適合社會與市場生存的法則，即人生哲學(xué)與經(jīng)營哲學(xué)。 慧由心生 ? 用腦讓人復(fù)雜 ? 復(fù)雜令人疲憊 ? 疲憊產(chǎn)生應(yīng)付 ? 應(yīng)付消耗能量 用心與用腦的區(qū)別 用腦會出錯(cuò)，會產(chǎn)生 錯(cuò)覺、錯(cuò)判、錯(cuò)誤的 行為。 ?管理是確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的手段。 八、擔(dān)得起責(zé)任 責(zé)任分三種：家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會責(zé)任。 當(dāng)經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后，我們還能堅(jiān)持嗎？ 七、丟得起面子 面子是自己給的，不是別人給的。如果定力不強(qiáng)，誘惑會隨時(shí)影響并阻礙我們前進(jìn)，甚至?xí)允Х较颍萑攵虝豪娴匿鰷u中。 四、頂?shù)米毫? 沒有壓力就沒有動力。 二、耐得住寂寞 為了生活、工作和事業(yè)，往往很多時(shí)候我們都不能陪在親人朋友身邊。一旦企業(yè)遇到挫折或困難，員工便會卷鋪蓋走人。最后我和小王二免受懲罰。哪怕有一個(gè)發(fā)財(cái)機(jī)會，他們也會說：“貸了那么多款，萬一失敗了怎么辦？” 案列：壞同學(xué)為何都當(dāng)了老板 ？ ? 五是講義氣。 案列：壞同學(xué)為何都當(dāng)了老板 ？ ? 四是冒險(xiǎn)精神。 從小就飽嘗考試的失利，挫折對他們就同韭菜一樣，割了長，長了割，已經(jīng)感受不到痛苦。 就拿楊六子來說，十幾歲跑到縣城幫人賣盒飯，天不亮就起床，凌晨才休息。 那些學(xué)習(xí)成績好的，聽話乖巧的同學(xué)，從小聽?wèi)T了肯定贊揚(yáng)，偶爾聽到一句批評，恨不得找個(gè)地縫鉆進(jìn)去。而我們這些當(dāng)初成績優(yōu)秀的好學(xué)生，卻多半拿著死工資，
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