【總結(jié)】如何制定員工手冊《上海市勞動合同條例》第五條訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,并且符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。員工手冊如何生效?公布培訓(xùn)員工簽字企業(yè)發(fā)文
2025-03-07 23:58
2025-01-18 13:02
【總結(jié)】勞動保護(hù)管理第一節(jié)勞動保護(hù)概述一、勞動保護(hù)的涵義廣義的勞動保護(hù)是指對勞動者各個方面合法權(quán)益的保護(hù)。狹義的勞動保護(hù)是指對勞動者在勞動過程中的安全和健康的保護(hù)。(1)受保護(hù)者是勞動者,保護(hù)者是用人單位。(2)保護(hù)的對象是
2025-01-20 22:20
2025-02-26 22:14
2025-01-23 21:49
2025-01-07 10:17
【總結(jié)】企業(yè)全景管理2盲人摸象的故事對我們的啟示目錄、目的及其意義、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)、成長方式與路徑4公司是營利性組織?組織的含義?公司是企業(yè)法人,是營利性組織組織必須有一個共同的目標(biāo)組織包括不同層
2025-01-24 02:33
2025-01-24 02:55
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理企業(yè)薪酬管理薪酬管理概論企業(yè)薪酬設(shè)計第一部分、薪酬管理概論薪酬管理概論薪酬有關(guān)概念薪酬管理的概念一、薪酬有關(guān)概念1、薪酬的內(nèi)涵(pensation)薪酬內(nèi)涵股東
2025-02-27 17:26
【總結(jié)】?????????????????????????????????&
2025-02-22 17:39
【總結(jié)】1第三章企業(yè)預(yù)算管理2目錄二、年度預(yù)算的編制、執(zhí)行與考評一、基于價值創(chuàng)造的全面預(yù)算管理模式31基于價值創(chuàng)造的全面預(yù)算管理模式理解作為一種管理工具的全面預(yù)算管理,是公司治理結(jié)構(gòu)下的游戲規(guī)則。4預(yù)算、預(yù)算管理、全面預(yù)算管理(1)什么是預(yù)算?預(yù)算
2025-01-15 10:52
【總結(jié)】第三章企業(yè)組織管理本章主要內(nèi)容?組織及組織設(shè)計基礎(chǔ)?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?企業(yè)組織變革本章學(xué)習(xí)目標(biāo)了解組織、組織的類型、管理層次與管理幅度等的一些基本概念和知識;掌握企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的幾種主要形式并區(qū)分各種形式的優(yōu)缺點;了解組織發(fā)展的未來趨勢?!旖M織及組織設(shè)計基
2025-01-24 03:41
2025-01-07 20:54
【總結(jié)】第四章企業(yè)與企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)概述?一、企業(yè)的概念和特征?(一)企業(yè)的產(chǎn)生?企業(yè)是人類社會發(fā)展到一定歷史時期的產(chǎn)物,是隨著商品生產(chǎn)普遍發(fā)展起來的一種組織形式.資本主義生產(chǎn)方式產(chǎn)生以后,尤其是產(chǎn)業(yè)革命興起,產(chǎn)生了機器大工業(yè),生產(chǎn)社會化程度日益提高,資
2025-03-04 21:52
【總結(jié)】第七章勞動規(guī)章制度管理第一節(jié)勞動規(guī)章制度概述一、概念、特征與作用(一)概念勞動規(guī)章制度:是員工在勞動過程中必須遵守的工作秩序與勞動規(guī)則。(二)特征1、它只在本單位范圍內(nèi)
2025-01-13 21:24