塑造蒙牛企業(yè)文化-wenkub.com
2025-01-20 00:32 本頁(yè)面
【正文】 2023年 2月 上午 10時(shí) 40分 :40February 9, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 10:40:4410:40:4410:40Thursday, February 9, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 10時(shí) 40分 44秒 上午 10時(shí) 40分 10:40: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 9日星期四 上午 10時(shí) 40分 44秒 10:40: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 10:40:4410:40:4410:402/9/2023 10:40:44 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 上午 10時(shí) 40分 :40February 9, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 10:40:4410:40:4410:40Thursday, February 9, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。不錯(cuò)，這就是日積月累、滴水 穿石達(dá)成的終極突破。 最大的敵人是自己 ， 對(duì)人類來(lái)說(shuō)何嘗不是這樣 ？ 不管你是總裁還是小職員 ， 為了保住自己的職位 ， 不是盡心盡責(zé) ， 全力以赴嗎 ？ 要知道總有人盯著你的職位躍躍欲試 ， 總裁的高位自然熱門 ， 不必多說(shuō) ， 小職員也不例外 ， 因?yàn)楣鹃T外總有不少新人等著進(jìn)來(lái) ， 這樣看來(lái) ， 大家的選擇都一樣 ， 要么做得更好 ， 要么被淘汰 ， 在新的一天來(lái)臨時(shí) ， 可不要再拿鬧鐘出氣了 ， 還是對(duì)自己叫一聲 “ 加油吧 ” 。 核心理念 蒙牛寓言故事： 清晨 ， 非洲草原上的羚羊從睡夢(mèng)中醒來(lái) ， 它知道新的比賽就要開始 ， 對(duì)手仍然是跑的最快的獅子 ， 要想活命 ， 就必須在賽跑中獲勝 。但在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，有可能發(fā)生基因的突變，產(chǎn)生不健康的基因。 12字方針的內(nèi)涵： 服務(wù) 為蒙牛集團(tuán)全員實(shí)現(xiàn)成功人生提供全方位服務(wù) 為事業(yè)本部提供促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的資源整合服務(wù) 為事業(yè)本部提供保障正常運(yùn)作的綜合管理服務(wù) 協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)蒙牛集團(tuán)與外界大環(huán)境的關(guān)系：各級(jí)政府 、 行業(yè) 、 新聞 、 金融 、 公眾等 協(xié)調(diào)事業(yè)本部之間、事業(yè)本部與各職能部門之間的資源分配和 合作關(guān)系 激勵(lì) 在集團(tuán)內(nèi)部培育和推廣以實(shí)現(xiàn)雙贏為目的 、 具有蒙牛特色的 激勵(lì)文化 在集團(tuán)內(nèi)部建立和推廣面向全員 、 有形和無(wú)形價(jià)值相結(jié)合的 激勵(lì)體系 管理 負(fù)責(zé)高層人力資本管理：集團(tuán)內(nèi)高層管理人員的引進(jìn) 、 任免 、 考評(píng) 、 培養(yǎng) 、 發(fā)展 負(fù)責(zé)蒙牛核心品牌管理：“蒙?！逼放频?CIS開發(fā)與執(zhí)行管理、 企業(yè)形象宣傳、品牌維護(hù) 監(jiān)督 對(duì)事業(yè)本部的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全方位 、 全過(guò)程的監(jiān)督和檢查 對(duì)事業(yè)本部的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行全方位 、 全過(guò)程 的監(jiān)督和檢查 控制 深入研究集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略 ， 做好超速成長(zhǎng)過(guò)程中的戰(zhàn)略控制 建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范系統(tǒng) ， 做好超速成長(zhǎng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心 ， 經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員快樂(lè)成長(zhǎng)的情緒； 建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì) ， 把用人工作轉(zhuǎn)變成工作育人； 尊重理解 ， 強(qiáng)化溝通； 98%的矛盾是誤會(huì) ， 98%的經(jīng)營(yíng)是人性 ， 人性 的本質(zhì)是面子； 木匠走進(jìn)大森林 ， 無(wú)才不能用； 1+1〉 2：伙伴關(guān)系不僅是平等更是互 補(bǔ) ， 互補(bǔ)的前提是雙贏； 奧運(yùn)原則：參與競(jìng)爭(zhēng)合作 ， 更高更快更強(qiáng)；人才市場(chǎng)化 ， 競(jìng)爭(zhēng)全球化； 自我超越 、 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) 、 改善心智模式 、 建立共同愿景 、 系統(tǒng)思考； 用文化凝聚人心，用制度駕馭人性；千里馬是跑出來(lái)的，不把千里馬 和普通馬放在一個(gè)馬槽里進(jìn)食。 企業(yè)價(jià)值鏈之間的競(jìng)爭(zhēng) 本質(zhì)是文化力的競(jìng)爭(zhēng) 。 經(jīng)營(yíng)文化： 以需求為導(dǎo)向 ， 以雙贏為目的； 以質(zhì)量為核心 ， 以服務(wù)為手段 。 與著名企業(yè)的管理思想對(duì)照表 企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理 文化特征 人力資源 品牌特征 海爾 OEC管理 斜坡球體 賽馬不相馬 海爾是海 聯(lián)想 擰毛巾 搭班子，定戰(zhàn)略， 帶隊(duì)伍。 三 子 三 洗 三 力 孔子 克己復(fù)禮 洗面 時(shí)尚形象 體力 產(chǎn)品經(jīng)營(yíng) 孫子 不戰(zhàn)而勝 洗腦 全球觀念 財(cái)力 資本經(jīng)營(yíng) 老子 上善若水 洗手 兩袖清風(fēng) 智力 品牌經(jīng)營(yíng) 奧運(yùn)精神 +木匠觀點(diǎn)： ① 奧運(yùn)精神： 奧運(yùn)精神是一種讓全世界 60億人口為之振奮的精神。 綠色是蒙牛象征，意味著綠色承諾、綠色責(zé)任、綠色關(guān)愛，蒙牛是草原。 綠色環(huán)境：純凈的空氣、天然的草原。 心中綠：滲透自然平和、包容合作的價(jià)值觀。 滲透綠：大自然的本色，健康生活第一色。 6）世界上沒(méi)有奇跡，只有專注和聚焦的力量。 4）做正確的事情，然后把事情做正確。 蒙牛企業(yè)文化綜合表述 以誠(chéng)信構(gòu)筑蒙牛文化的核心；以強(qiáng)乳興農(nóng)為蒙牛的使命；用學(xué)習(xí)溝通和自我超越的企業(yè)精神打造百年蒙牛品牌，用 5~10年的時(shí)間成為中國(guó)和世界乳業(yè)的領(lǐng)先品牌。 創(chuàng)新：創(chuàng)新是舊的資源新的整合，創(chuàng)新是蒙牛事業(yè)發(fā)展的靈魂，
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