國際服務(wù)貿(mào)易簡介-wenkub.com
2025-01-16 21:43 本頁面
【正文】 2023年 2月 下午 9時 20分 :20February 3, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 21:20:1821:20:1821:20Friday, February 3, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 下午 9時 20分 18秒 下午 9時 20分 21:20: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 3日星期五 下午 9時 20分 18秒 21:20: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 21:20:1821:20:1821:202/3/2023 9:20:18 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 下午 9時 20分 :20February 3, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 21:20:1821:20:1821:20Friday, February 3, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ? 政府如何促進(jìn)這類服務(wù)貿(mào)易活動的開展 ? 國際旅游服務(wù)貿(mào)易的形式、特征及快速發(fā)展的原因 謝 謝 :20:1821:2023::20 21:2023:20::20:18 2023年 2月 3日星期五 9時 20分 18秒 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 發(fā)展中國家護(hù)士向發(fā)達(dá)國家流動 主要發(fā)達(dá)國家護(hù)士短缺情況 注冊護(hù)士 總?cè)藬?shù) （ 萬 ） 每千人口 護(hù)士人數(shù) 注冊護(hù)士 平均年齡 預(yù)計未來十年 職位空缺 （ 萬 ） 美國 260 10 42 11 加拿大 7 48 英國 6 40 澳大利亞 12 40 發(fā)達(dá)國家護(hù)士短缺原因 （ 1） 人口老齡化 （ 2） 護(hù)士老齡化 （ 3） 護(hù)士待遇低 ， 人才流失 （ 4） 護(hù)士患者配比要求較高 （ 5） 患者對護(hù)理服務(wù)的要求提高 （ 6） 護(hù)理工作的復(fù)雜性提高 （ 7） 非傳統(tǒng)醫(yī)院護(hù)理的發(fā)展 （ 8） 社會習(xí)俗影響就業(yè) ：中東國家 護(hù)士輸出國 菲律賓是護(hù)士輸出第一大國 ： 美國每年引入 400012023名菲律賓護(hù)士 英國 2023年外籍注冊護(hù)士 12730人，其中： 菲律賓 5593人 印度 1830人 南非 1368人 平均每年約有 15000名護(hù)士輸出到各國 菲律賓護(hù)士每年寄回數(shù)億美元外匯 菲律賓護(hù)士出口占優(yōu)勢的原因 ： ? 美式護(hù)理教育 ? 有 200所專門培養(yǎng)國際護(hù)士的學(xué)校 ? 英語是官方語言之一 ? 政府支持：與護(hù)士輸入國簽定協(xié)議 CEPA對醫(yī)療及牙醫(yī)執(zhí)業(yè)資格的規(guī)定 １．內(nèi)地與香港合資合作舉辦的醫(yī)院或診所聘用的醫(yī)務(wù)人員大多數(shù)可為香港永久性居民； ２．將具有香港特區(qū)行醫(yī)權(quán)的醫(yī)師在內(nèi)地短期執(zhí)業(yè)的最長時間放寬到３年； ３．允許香港大學(xué)和香港中文大學(xué)的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)并取得香港合法行醫(yī)權(quán)（已在香港完成了１年的實(shí)習(xí)期）的香港永久性居民，憑這兩所大學(xué)的畢業(yè)證書和所取得的合法行醫(yī)證明，直接參加內(nèi)地的醫(yī)師資格考試。考試由各 “ 專業(yè)理事會 ” 或國家委員會用泰語命題。 五、典型領(lǐng)域 ? 教師到境外講學(xué) ? 醫(yī)生到境外從事醫(yī)療服務(wù) ? 科學(xué)和技術(shù)人員到境外服務(wù) ? 藝術(shù)人員 ? 勞務(wù)輸出（家政、護(hù)理、工程） 印度尼西亞 ? 自然人流動：允許建立外國所有制醫(yī)院， 提供的服務(wù)必須是印尼人能從事的醫(yī)療服務(wù)。 對國籍進(jìn)行鑒別；雙重征稅；政府及私人雇主都回優(yōu)先購買本國服務(wù)人員提供的服務(wù)。 自然人流動自由化的顧慮：發(fā)達(dá)國家 ? 擁擠的成本 ? 社會摩擦 ? 對本國勞工的替代 自然人流動自由化的顧慮：發(fā)展中國家 ? 人才的流失（ Brain Drain) ? 沖擊本國的服務(wù)市場 ? 文化的沖擊（意識形態(tài)領(lǐng)域的沖擊） 四、自然人流動的主要壁壘 ? 對外國服務(wù)人員的入境給予各種限制，同時幾遍允許外地勞工進(jìn)入，也要優(yōu)先錄用本地的勞工。 ? 發(fā)達(dá)國家的利益： 人口老齡化，低端勞工短缺。 ? 外地勞工的進(jìn)入對本地市場來說還有其他好處，例如，外勞的進(jìn)入將使相關(guān)服務(wù)的價格變得更低廉，使本地居民從產(chǎn)出中得益；降低的勞動力價格使雇主盈利能力提高，為雇主擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模創(chuàng)造條件。由于外地勞工對工資率
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