iso14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)-wenkub.com
2025-01-14 17:48 本頁面
【正文】 ? 管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果 /不斷變化的客觀環(huán)境和 對持續(xù)改進(jìn)的承諾 ，指出可能需要修改的方針、目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其他要素 。? 組織的審核方案 (包括時(shí)間表 )，應(yīng)立足于所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄。 違章、糾正與預(yù)防措施 理解要點(diǎn)? 建立并保持程序 , 對不符合現(xiàn)象進(jìn)行處理 :– 查清不符合的原因– 采取糾正措施– 修改原有的程序– 對不符合和糾正措施進(jìn)行記錄? 應(yīng)明確糾正措施管理部門的職責(zé)? 對相關(guān)方投訴應(yīng)有專門的糾正措施程序? 針對采取糾正措施而變更程序和文件修改 記錄? 組織應(yīng) 建立并保持程序 ，用來標(biāo)識 \保存與處置環(huán)境記錄。? 組織應(yīng)建立并保持程序，以定期評價(jià)對有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。? 可行時(shí)，組織還應(yīng) 定期檢驗(yàn) 上述程序 。應(yīng)針對這些活動(dòng)（包括維護(hù)工作）制定計(jì)劃，確保他們在程序規(guī)定的條件下進(jìn)行。 環(huán)境管理體系文件 理解要點(diǎn)– 環(huán)境管理手冊? 闡述環(huán)境方針、目標(biāo)指標(biāo)、 環(huán)境管理方案? EMS程序文件及文件結(jié)構(gòu)? 組織機(jī)構(gòu)職責(zé)和權(quán)限? 手冊的評審、修改和控制的規(guī)定– 環(huán)境管理體系程序文件? 應(yīng)包括 01標(biāo)準(zhǔn)中要求的所有文件化程序? 是對各項(xiàng)環(huán)境活動(dòng)采取方法的具體描述? 應(yīng)具可操作性和可檢查性– 其它相關(guān)文件? 作業(yè)指導(dǎo)書? 環(huán)境因素清單? 法律法規(guī)登記名錄? 各類表格、報(bào)告等4. 4. 5 文件控制? 組織應(yīng)建立并保持一套程序，以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保：– a) 文件便于查找；– b) 對文件進(jìn)行定期評審，必要時(shí)予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；– c) 凡對環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可能得到文件的現(xiàn)行版本；– d) 迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；– e) 對出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標(biāo)識。– 針對工作的組織專門培訓(xùn)；– 關(guān)于能接受培訓(xùn)的內(nèi)容；– 對能接受培訓(xùn)的能力進(jìn)行評價(jià) .4. 4. 3 信息交流? 組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)起環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的? a)組織內(nèi)各層次和職能的內(nèi)部信息交流 。應(yīng)要求工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。? 組織的最高管理者應(yīng)指定專門的 管理者代表 ，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定 其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：– a)確保 按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求；– b)向最高管理者匯報(bào) 環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)。? 如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開發(fā)或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)，就應(yīng)對有關(guān)方案進(jìn)行修訂，以確保環(huán)境管理方案與該項(xiàng)目相適應(yīng) 。 組織應(yīng)確保在建立，實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對重要環(huán)境因素加以考慮。– 加強(qiáng)培訓(xùn)工作，啟發(fā)、鼓勵(lì)并教育每個(gè)員工有責(zé)任保護(hù)環(huán)境，動(dòng)員和支持廣大員工參與環(huán)保公益事業(yè)。– 公司管理層和所有員工的承諾，合理利用現(xiàn)有資源，通過提高技術(shù)水平，盡可能的降低能源、原材料的消耗，減少廢棄物的產(chǎn)生，加強(qiáng)對有毒、有害物質(zhì)及廢棄物的管理，確保所有經(jīng)營活動(dòng)按照保護(hù)環(huán)境、預(yù)防污染及保護(hù)自然資源的方式進(jìn)行。– （ 6）努力提高全員環(huán)境意識和技能，確保環(huán)境管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。– （ 2）努力實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系及環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn)。– 鼓勵(lì)分供方使用環(huán)境管理體系。– 加強(qiáng)教育，提高全員環(huán)境意識和技能。以現(xiàn)行環(huán)保法規(guī)為依據(jù)，重在確定環(huán)境因素。預(yù)防污染必須持續(xù)改進(jìn)提高，不能一勞永逸。末端污染治理轉(zhuǎn)為全過程的污染控制。n 強(qiáng)調(diào)建立完整的環(huán)境管理體系，納入總體管理。n 處理任何一件事都要講究程序，做到文件化。EMS效益? 降低材料和能源消耗? 減少事故發(fā)生? 使顧客相信存在可驗(yàn)證的環(huán)境管理的承諾? 保持良好的公共 /社區(qū)關(guān)系? 提高企業(yè)形象和市場份額? 滿足投資者準(zhǔn)則? 便于獲得許可和授權(quán)? 改善產(chǎn)業(yè)與政府機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求n 環(huán)境管理體系要求共包括五大塊，環(huán)境管理體系要求共包括五大塊， 17個(gè)要素個(gè)要素– 環(huán)境方針：兩個(gè)承諾，一個(gè)框架環(huán)境方針：兩個(gè)承諾，一個(gè)框架? 對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾? 對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾? 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架– 規(guī)劃規(guī)劃n 環(huán)境因素環(huán)境因素n 法律與其他要求法律與其他要求n 目標(biāo)和指標(biāo)目標(biāo)和指標(biāo)n 環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求–實(shí)施與運(yùn)行實(shí)施與運(yùn)行– 機(jī)構(gòu)和職責(zé)機(jī)構(gòu)和職責(zé)– 培訓(xùn)、意識與能力培訓(xùn)、意識與能力– 信息交流信息交流– 文件編制文件編制– 文件管理文件管理– 運(yùn)行控制運(yùn)行控制– 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)–檢查和糾正措施檢查和糾正措施–監(jiān)測監(jiān)測–違章、糾正與預(yù)防措施違章、糾正與預(yù)防措施–記錄：保存期限一般為兩年記錄：保存期限一般為兩年–環(huán)境管理體系審核：最少一年一次環(huán)境管理體系審核：最少一年一次– 管理評審：最少一年一次管理評審：最少一年一次環(huán)境管理體系要求環(huán)境管理體系要求 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng) 確定 本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其： a) 適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響； b) 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的 承諾 ； c) 包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)和其他要求的 承諾 ； d) 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 框架 ； e) 形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持； f) 傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員； g)可為公眾所獲取。– 逐步 CFC替代，到 2023年實(shí)現(xiàn)完全替代。河南新飛電器有限公司環(huán)境方針– 河南新飛電器有限公司以保護(hù)環(huán)境，造福人
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