質(zhì)量監(jiān)督員--施曉平講稿-wenkub.com
2025-01-14 15:30 本頁面
【正文】 危險性 43 A Q J C / PD 0 2/ Q R 01 質(zhì)量監(jiān)督工作記錄表 質(zhì)量監(jiān)督員 監(jiān)督對象 監(jiān)督時間 監(jiān)督地點 監(jiān)督內(nèi)容 檢查意見 問 題 描 述 1 對標(biāo)準(zhǔn) / 細(xì)則的理解 □清晰 □基本清晰 □不清晰 2 儀器設(shè)備 操作 □熟練 □尚可 □不熟練 □有誤 校準(zhǔn)狀態(tài) □符合 □不符合 適用性 □適合 □不適合 完好性 □完好 □存在問題 調(diào)整 □符合 □不符合 3 環(huán)境 布局 □合理 □尚可 □不合理 整潔 □良好 □需改進(jìn) □不良 溫度、濕度等 □符合 □不符合 監(jiān)控記錄 □符合 □基本符合 □不符合 危險品管理及處置 □符合 □尚有缺陷 □不符合 4 樣品 標(biāo)識 □符合 □存在問題 □不符合 準(zhǔn)備 ( 制樣 ) □符合 □存在問題 □不符合 5 記錄與報告 共查數(shù)量 份 , 時間 月至 月， 報告類別： 數(shù)據(jù) □符合 □存在問題 □不符合 處理信息 □完整 □不完整 修改 □符合 □不符合 結(jié)論 □準(zhǔn)確 □錯誤 □不清晰 一致性 □一致 □不一致 清晰程度 □清晰 □不清晰 □存在問題 格式 □合理 □不合理 □需改進(jìn) 處理意見和建議 相關(guān)負(fù)責(zé)人意見 措施與實施 驗證情況 44 質(zhì)量監(jiān)督記錄表 部門： 編號： JSJK/JL22/1 監(jiān)督崗位： 監(jiān)督對象： 監(jiān)督時間： 監(jiān)督內(nèi)容： 監(jiān)督依據(jù)： 監(jiān)督記錄： 處理意見和結(jié)論： 處理結(jié)果： 備注：在處理意見欄中，如需要采取措施的應(yīng)明確填寫，如： ； ； 。有計劃的 216。 41 42 從事件中吸取教訓(xùn) 并避免再次發(fā)生 預(yù)防性行動 修正性行動 補救性行動 看到潛在事件發(fā)生的可能性 并避免它的發(fā)生 處理事件及其后果 改進(jìn)措施 差錯 216。 ? 2）實驗室生產(chǎn)、制造、經(jīng)營與授權(quán)檢驗范圍相同的產(chǎn)品；或其母體組織生產(chǎn)、制造、經(jīng)營與國家中心授權(quán)檢驗范圍相同的產(chǎn)品，但 無有效措施保證獨立性、公正性的。 – 違反了 《 實驗室和檢查機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法 》 （以下簡稱 《 資質(zhì)認(rèn)定管理辦法 》 ）第 32條和第 33條的規(guī)定。 每一個事件的發(fā)生都有一個深層次的原因 216。 一年一度或更多。 ?由內(nèi)審員來進(jìn)行。 對象 不同 針對具體人。技術(shù)人員不一定是質(zhì)量監(jiān)督人員。 25 質(zhì)量監(jiān)督員與技術(shù)人員的關(guān)系 ? 技術(shù)人員： 是指從事技術(shù)工作的人員。 216。 216。 216。質(zhì)量管理部門 主要負(fù)責(zé)制訂和下達(dá)總體質(zhì)量控制計劃要求； 216。質(zhì)量管理部門 在收集到現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)評審后，將其以受控文件形式發(fā)至專業(yè)科室。 質(zhì)量職能應(yīng)分解到有關(guān)部門和崗位，沒有分工的共同負(fù)責(zé)會導(dǎo)致管理上的混亂。 制定質(zhì)量方針和目標(biāo)、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn) 耗材采購、設(shè)備維護保養(yǎng)、樣品貯存保管與運輸、文件資料保管清理、儀器設(shè)備送檢 /校等 需投入技術(shù)人員、控制環(huán)境條件、使用滿足要求的儀器設(shè)備和檢測方法，得出準(zhǔn)確的結(jié)果 216。 22 三者之間關(guān)系 ? 質(zhì)量管理 ： 在質(zhì)量方面指揮和控制組織的活動。解決問題應(yīng)有一定深度，能較好地消除和預(yù)防問題的再發(fā)生。承擔(dān)記錄與報告審核的人員應(yīng)具備評價檢測結(jié)果的能力，了解和掌握測量結(jié)果不確定度獲得方法。 新項目開展前采用現(xiàn)場提問、查閱資料、操作演示及人、機、料、法、環(huán)、測、報告等。 252。 ? 發(fā)現(xiàn)差錯或錯誤，通常采取返工。 執(zhí)行者不同 ? 由授權(quán)的、符合條件的專業(yè)人員實施，一般應(yīng)是高一層次人員。 盲樣考核、操作演示、現(xiàn)場提問、留樣復(fù)測、人員配對、質(zhì)量控制圖、崗位輪換等。 參加實驗室間的比對或能力驗證； 216。 質(zhì)量仲裁或鑒定時 216。 首次分包時 216。 安全防護（包括生物危險、消防、電氣、化學(xué)品、易制毒試劑、輻射、危險廢棄物處理和處置等） 216。 新人員（在培、新上崗、短期聘用等） 216。有效。 216。 216。使用無法進(jìn)行期間核查的設(shè)備時； 216。實施偏離標(biāo)準(zhǔn)方法時； 216。結(jié)果報告的出具情況等。樣品、試劑制備符合性； 216。執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書符合性；
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