生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理程序ppt47頁)-wenkub.com
2025-01-14 08:52 本頁面
【正文】 ?防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)和職工的監(jiān)督 。 ?負(fù)有事故責(zé)任的人員涉嫌犯罪的 ， 依法追究刑事責(zé)任 。 處 理 階 段 1— 事故批復(fù) ?重大事故 、 較大事故 、 一般事故 ， 負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報(bào)告之日起 15日內(nèi)做出批復(fù)；特別重大事故 ，30日內(nèi)做出批復(fù) ， 特殊情況下 ， 批復(fù)時(shí)間可以適當(dāng)延長(zhǎng) ， 但延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不超過 30日 。 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報(bào)告上簽名 。 審 理 階 段 1— 討論處理意見 ?調(diào)查組召開全體人員會(huì)議 ， 根據(jù)事故原因分析 、 事故責(zé)任人的違法違規(guī)事故 ， 協(xié)商 、 討論對(duì)事故責(zé)任人和責(zé)任單位的處理意見 。 分 析 階 段 3— 責(zé)任分析（ 2） ?事故責(zé)任分析：根據(jù)事故原因分析 ， 確定責(zé)任單位和責(zé)任人 （ 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 、 主要責(zé)任者 、 重要責(zé)任者 ） ， 并羅列違法違規(guī)事實(shí) ， 提出處理建議 。 ?人力不可抗拒因素導(dǎo)致的事故為非責(zé)任事故 。 分 析 階 段 1— 間接原因（ 2） 安 全 培 訓(xùn) 考 試 ?結(jié)合調(diào)查得知 的 事 故 單位 從 業(yè) 人 員培 訓(xùn) 情 況 ，分 析 導(dǎo) 致 事故 發(fā) 生 的 培訓(xùn) 教 育 方 面的間接原因 。 調(diào) 查 階 段 6— 技術(shù)鑒定（ 2） ?具 有 國(guó) 家 規(guī)定資質(zhì)的單位或調(diào)查組直接組織的專家在勘察現(xiàn)場(chǎng) 、 調(diào)查事故有關(guān)人員 、 收集有關(guān)證據(jù)后 ， 應(yīng)當(dāng)出具事故技術(shù)鑒定報(bào)告 ， 并分析事故直接原因 。 ?事故直接經(jīng)濟(jì)損失由人身傷亡后支出的費(fèi)用 、 善后處理費(fèi)用 、 財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值三大部分組成 。 受傷者 目擊者 當(dāng)事人 調(diào) 查 階 段 4— 證人證言（ 2） ?盡快找到與事故有關(guān)的被調(diào)查人員 （ 事故單位負(fù)責(zé)人 、當(dāng)?shù)卣捌溆嘘P(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)與工作人員 ） 談話詢問 。 調(diào) 查 階 段 2— 收集資料 ?事故調(diào)查開展時(shí) ， 應(yīng)收集事故單位的生產(chǎn)規(guī)章制度 、 安全責(zé)任制 、操作 （ 作業(yè) ） 規(guī)程 、 人員培訓(xùn)情況等與事故有關(guān)的相關(guān)資料 。 ：有關(guān)記錄、公告、指令、磁帶、圖紙、計(jì)劃、報(bào)告等 調(diào) 查 階 段 1— 現(xiàn)場(chǎng)勘察（ 1） 詢問了解事故有關(guān)情況 事故時(shí)間 發(fā)生經(jīng)過 ?現(xiàn)場(chǎng)勘察前 ， 應(yīng)先找事故當(dāng)事人或知情
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