【總結】2011年生殖健康咨詢員、助理咨詢員考試復習題第二部分、咨詢技巧一、單選題(每題所設選項中只有一個正確答案,多選、錯選、或不選均不得分)1.在本質上,信念表達的是一種(B)A:認識B:態(tài)度C:行為D:情感2.“志同道合”是人們信念(C)的表現(xiàn)A:穩(wěn)定性B:變異性C:親和性D:多樣性3.信念與知識(C)A:二者等同B:沒有關系C:
2025-04-16 12:21
【總結】同理心一、什么是同理心認識同理心同理心(empathy)是EQ理論的專有名詞,是指正確了解他人的感受和情緒,進而做到相互理解、關懷和情感上的融洽。一、什么是同理心認識同理心同理心就是將心比心,同樣時間、地點、事件,而當事人換成自己,也就是設身處地去感受、去體諒他人。請用你們的手指擺一個“人”字給
2025-01-18 01:54
【總結】教育咨詢員合同 教育咨詢員合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同有效期限為四個...
2024-12-16 23:13
【總結】教育咨詢員合同 對于相互間的合作來說自然要有契約精神,因此要劃分好雙方的職責才行,以下是為大家提供的“教育咨詢員合同”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 甲方: 乙方: 根...
【總結】IV.組織架構及工作說明書規(guī)劃目錄n組織架構和工作設計主要問題n組織架構和工作設計指導原則n細部組織設計介紹l營銷公司l洗衣機廠l技術中心l國際業(yè)務l企業(yè)發(fā)展部l物資部l營銷規(guī)劃部l財務部/內審部l信息技術部l人力資源部/行政部n細部工作設計介紹組織評估調查統(tǒng)計數(shù)據(jù)n10洗衣機廠n
2025-01-31 14:51
【總結】營銷概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本文件。1前言和目標?此文本為首年伙伴當?shù)嘏嘤柼峁┮粋€
2025-01-04 20:57
【總結】心理咨詢師職業(yè)資格培訓教程心理咨詢員的心理診斷技能江西醫(yī)學院——袁也豐與所有現(xiàn)代應用科學一樣,心理咨詢學也重視客觀描述或量化,是心理咨詢學的重要方法之一。?診斷型心理咨詢?通常在會談的初期進行,一般占用一次會談即可,有時咨詢者需要更多時間來了解來訪者;?目的:首先要區(qū)分來訪者是否適合進行
2025-02-17 23:27
【總結】旅游咨詢員培訓復習題一、單選題(在每小題的備選答案中選出一個正確答案,并將正確答案前的序號填在題后的括號內。)1、正式社交場合中,個人區(qū)的距離一般為()A、0~45cmB、15~45cmC、46~122cmD、76~122cm2、《消費者權益保護法》的主要行政執(zhí)法機關是()A、公安機關
2025-08-04 17:10
2025-04-16 12:41
【總結】咨詢技能案例分析案例【案例背景之一】張春梅,女,23歲,新婚,娘家在外村。計劃生育宣傳員李紅蓮上門看望新人,了解這對新婚夫婦的生育意愿和需求。張春梅見李紅蓮上門服務,十分高興,并告訴李紅蓮,她和丈夫都打算過兩三年再要小孩,正在考慮應采取哪種好的避孕方法。于是,李紅蓮愉快地與張春梅交談了起來。在詳細地詢問了張春梅的身體及月經(jīng)情況后,李紅蓮請張春
2025-01-09 18:34
【總結】咨詢員個人工作總結4篇 咨詢員個人工作總結1 一、指導思想 在上級教育思想的指導下,以“尊重學生,服務學生,發(fā)展學生”為指導,以提高學生心理素質為目標,做好學校的心理健康教育工作,從...
2025-04-15 01:27
【總結】上海產險人員發(fā)展方案優(yōu)化上海平安人力資源管理—人力資源發(fā)展框架中國平安保險股份有限公司上海分公司(產險)人力資源改革小組一九九八年六月二十五日機密人員招聘人員配置人員發(fā)展績效評估與報酬組織與崗位設
2025-01-01 04:35
【總結】上海產險人員發(fā)展方案優(yōu)化上海平安人力資源管理—人力資源發(fā)展框架中國平安保險股份有限公司上海分公司(產險)人力資源改革小組一九九八年六月二十五日機密1人員招聘人員配置人員發(fā)展績效評估與報酬組織與崗
2025-01-04 20:00
【總結】員工培訓方案1培訓工作目標建立雙贏式的培訓體系?提升員工隊伍的整體素質?提高公司整體管理水平?把公司建成一個學習型組織?為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標作貢獻把因員工能力不足、態(tài)度不積極而產生的機會成本浪費控制在最小限度??偰繕藛挝荒繕颂岣邌T工的知識水平和工作能力,從而提高工作的能
2025-01-01 04:36