某公司職業(yè)素養(yǎng)管理培訓(xùn)知識-wenkub.com
2025-01-05 12:19 本頁面
【正文】 7. 溝通時，信心非常重要，只有充滿信心，說話才會有理有力。 3. 找對溝通的時機和切入點將會事半功倍。 ? 自我成長改善工具 平衡表格 目標(biāo)描述 所需資源 能力素養(yǎng) 已有資源 能力素養(yǎng) 所缺資源 能力素養(yǎng) 1. 2. 3. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 時間管理 時間管理 時間管理 ? 良好的人際關(guān)系，可使工作成功率與個人幸福達(dá)成率達(dá) 85%以上；一個人獲得成功的因素中， 85%決定于人際關(guān)系，而知識、技術(shù)、經(jīng)驗等因素僅占 15%；某地被解雇的4000人中，人際關(guān)系不好者占 90%，不稱職者占 10%；大學(xué)畢業(yè)生中人際關(guān)系處理得好的人平均年薪比優(yōu)等生高 15%，比普通生高出 33%。農(nóng)夫就朝土豆地走去。可是剛想到機器加油，就想起家里 的四五頭豬早上還沒喂。 要堅持，一份工作貴在堅持，無論什么工作，一些磕磕碰碰總是難免的，不能只要發(fā)生一點事情就想著要離職或者不干了，這樣真正受害的其實是自己。 樹立積極的職業(yè)心態(tài) 首先要擺正自己的位置，明確自己該做些什么不該做些什么，對自己的領(lǐng)導(dǎo)一定要積極配合。職業(yè)行為包括職業(yè)創(chuàng)新行為、職業(yè)競爭行為、職業(yè)協(xié)作行為和職業(yè)奉獻(xiàn)行為等方面。 職位要求： 數(shù)學(xué)或計算機相關(guān)專業(yè)； 1年以上開發(fā)經(jīng)驗； 有一定開發(fā)經(jīng)驗，對有一定的了解； 工作態(tài)度積極，重視團隊合作與溝通； 具備良好的自學(xué)能力和獨立解決問題的能力，邏輯能力強； 熟悉數(shù)據(jù)庫，能 承受一定的工作壓力； 有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣； 具備一定的系統(tǒng)分析與設(shè)計能力； 了解開發(fā)模式。 :對某個職位有一個框架性的了解。這將很大程度上決定這個行業(yè)將來的人員需求量及發(fā)展空間。 優(yōu)游的戰(zhàn)略目標(biāo)： 成為彩票行業(yè)技術(shù)提供商的領(lǐng)頭羊 成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)先的應(yīng)用服務(wù)供應(yīng)商 職業(yè)化的六個要素 ２ .準(zhǔn)確的角色定位：清晰自己的定位。 ? 企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)程度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展，也決定了員工自身未來的發(fā)展。 ? 員工的才能既有顯性的，也有隱性的。而潛在水面之下的東西，包括職業(yè)道德、職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度，我們稱之為隱性素養(yǎng)。 ，指一個人的態(tài)度、價值觀和自我印象。它們不太容易通過外界的影響而得到改變，但卻對人員的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的
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