如何塑造和提升個人職業(yè)競爭力-wenkub.com
2025-01-03 13:30 本頁面
【正文】 要使一個團隊具有強大的合作力，管理者必須設定團隊的共同目標，沒有共同目標的團隊只能是烏合之眾，不可能有合作力，也不可能有競爭力。 切記： 知道自己要去哪里？才有可能到達那里。習慣于這種保障的就業(yè)者競爭力日益低下，最終將失去自我保護的能力 職業(yè)保障是一種主動的保護，是通過自身能力的提高來提高安全系數(shù)，讓自己變得更加安全，職業(yè)保障才是真正的保障。如何塑造和提升個人職業(yè)競爭力 課程收益 ?幫助各位發(fā)現(xiàn)內心的工作動力 ?幫助我們思考如何做好思想管理 ?更有效的讓自己獲得職業(yè)競爭力 課程大綱 職業(yè)化概述 職業(yè)化的觀念管理 職業(yè)化的態(tài)度管理 職業(yè)化的行為管理 第一部分：職業(yè)化概述 一、為什么需要職業(yè)化管理 ? “贏” 字的管理之道 精神管理的運用 ? 請問： 各位幾點上班，什么證明您上班了？ ? 我們可以規(guī)定別人在什么時候、什么地點、做什么事情，但不能掌控他們在做這件事情時 所懷抱的狀態(tài)。
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