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我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老年金給付的主要體系-wenkub.com

2024-12-30 15:20 本頁(yè)面
   

【正文】 政府負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)之財(cái)源 由各級(jí)政府編列預(yù)算支付。 全額年金與保險(xiǎn)費(fèi) 1. 開辦第一年全額年金為 7500元。 2. 農(nóng)民於本保險(xiǎn)或農(nóng)保間擇一參加。 ? 所得替代率:約 1520% (假設(shè)利率 = 4% , 不考慮通貨膨脹成本 ) 第一層給付 – 公教人員保險(xiǎn) 公保之養(yǎng)老給付 ? 適用對(duì)象 ? 法定機(jī)關(guān)編制內(nèi)有給專任人員 ? 公立學(xué)校編制內(nèi)有給專任教職員 ? 依照私立學(xué)校法規(guī)定,辦理財(cái)團(tuán)法人登記並經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)立案之學(xué)校編制內(nèi)有給專任教職員。 勞?;鹭?cái)務(wù)大黑洞 ? 現(xiàn)在全國(guó)符合勞保老年給付資格的人超過一百萬(wàn)人(年滿五十五歲、勞保投保年資超過十五年者),這百萬(wàn)名勞工的勞保退休給付總額高達(dá)七千億元,但目前撲滿裡只有四千五百億元,少了二千五百億元。 ? 加保年資已經(jīng)滿 15年且年滿 55歲者 。 ? 至於被保險(xiǎn)人加保滿十五年被裁減資遣者,亦得自願(yuàn)繼續(xù)參加保險(xiǎn)至符合請(qǐng)領(lǐng)老人給付之日止。 ? (七) 無一定顧主或自營(yíng)作業(yè)而參加職業(yè)工會(huì)者。 ? (三)受僱於僱用 五人以上 之新聞、文化、公益及合作事業(yè)之員工。 ? 在同一投保單位加保年資滿 25年退職 ? 給付標(biāo)準(zhǔn) :一次領(lǐng)取養(yǎng)老給付(近年內(nèi)將改為年金給付) ? 以最後三年平均月投保薪資為給付基礎(chǔ) ? 投保 1年到 15年者,每滿一年加發(fā)一個(gè)月,第 16年開始每滿一年加發(fā)兩個(gè)月,最高為 45個(gè)月。 年度 1970 1980 1990 1995 2023 2023男性 女性 資料來源 : h t t p : / / w w w . m o i . g o v . t w / s t a t / 我國(guó)人口老化情況 年度 65 歲以上人口 65 歲以上人口比例 老年人口依賴比 2023 194 萬(wàn) % % 2023 362 萬(wàn) % % 2036 561 萬(wàn) % % 根據(jù)內(nèi)政部統(tǒng)計(jì),在 1993年臺(tái)灣超過 65歲以上的老年人口有 150萬(wàn)人,約佔(zhàn)總?cè)丝诘?7%;到了 2023年老年人口已經(jīng)達(dá)到 220萬(wàn)人,已經(jīng)佔(zhàn)臺(tái)灣總?cè)丝诘?%,並且預(yù)估到了 2023年時(shí)老年人口比例將會(huì)達(dá)到 15%,2036年時(shí)老年人口比例會(huì)達(dá)到 22%。 老年人退休後財(cái)源之風(fēng)險(xiǎn)分析 ? 活太久的風(fēng)險(xiǎn) (Longevity Risk) ? 投資風(fēng)險(xiǎn) (Investment Risk) ? 通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn) (Inflation Risk) ? 政府或企業(yè)退休金給付減少或不充足 (Social Security/ Private Pension Benefit Cut) ex: 社會(huì)保險(xiǎn)退休給付減少 或雇主 (惡意 )倒閉、解雇時(shí)不發(fā)放退休金 =無足夠的退休金 退休金制度的分類 ? 確定給付制 ( Defined Benefit Plan) ? 固定給付制 ? 不具投資風(fēng)險(xiǎn),較能透過制度設(shè)計(jì)保障通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn) ? 確定提撥制( Defined Contribution Plan) ? 固定提撥制 ? 有投資風(fēng)險(xiǎn),只能隨著投資報(bào)酬率可部份承擔(dān)通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn) ? 混合制( Hybrid Plan) 退休金制度之分類 ? 確定給付制 (Defined Benefit Plan, DB) 是由雇主或政府承諾在員工退休時(shí),支付確定金額的退休金,此金額可為固定額度或由一定公式計(jì)算而得,退休金的投資風(fēng)險(xiǎn)完全由雇主或政府承擔(dān)。 ? 所得替代率:約 1525
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