深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)版(doc11頁)-wenkub.com
2024-12-30 13:53 本頁面
【正文】 過錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定 , 當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi) , 以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 滿半年不滿一年的 ,按一年計(jì)發(fā) 。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式。續(xù)訂勞動(dòng)合同 , 工作崗位未變更的 , 不得再約定試用期。 十四、本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份。 聘用期間，乙方須向甲方提供2200元的職業(yè)道德保證金，合同期滿乙方若無違反職業(yè)道德行為甲方等額返還乙方。對(duì)仲裁裁決無異議的 , 雙方必須履行 。 在此期間內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方在工作時(shí)間內(nèi)兼職從事與本企業(yè)無關(guān)的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方向甲方支付叁萬元的違約金。 ( 二 ) 乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同 , 對(duì)甲方造成損失的 , 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 :1 、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 。4 、符合下列情形之一的 , 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:a 、由甲方提出 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的 。( 九 ) 合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) , 合同自行終止。2 、甲方依法解散或依法被撤銷 。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 2 、乙方患病或非因工負(fù)傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 。 4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 。( 二 ) 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 , 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 , 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 ( 四 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時(shí)。囗不定時(shí)工作制。( 二 ) 試用期限囗無試用期 。二、合同期限 ( 試用期限 )( 一 ) 合同期限 甲乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限
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