員工如何在企業(yè)中成長(zhǎng)-wenkub.com
2024-12-30 08:09 本頁(yè)面
【正文】 不用上司一連串的提醒或不斷地要求，自動(dòng)自發(fā)地把事情做好。 ? 多跟那些支持你、鼓勵(lì)你的人在一起，多跟你尊敬、渴望向其學(xué)習(xí)的人共處。 失敗 ﹙ 2﹚ ? 「當(dāng)我試圖主動(dòng)提案時(shí)，總是遭到失?。 ? 檢視自己是否是個(gè)喜歡聽(tīng)命行事的人，若是的話，那么就挑選業(yè)務(wù)像例行公事般的職場(chǎng)環(huán)境。 失敗 ﹙ 1﹚ ? 「我曾主動(dòng)提案，但卻犯下錯(cuò)誤！」 從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。 ★上司的行動(dòng)其實(shí)是響應(yīng)員工先前的作為表現(xiàn)。 恐懼 (2) ? 「我擔(dān)心會(huì)被開(kāi)除！」 比開(kāi)除更恐怖的事，你可能失去對(duì)生活的控制，覺(jué)得自己被困在討厭的工作里。有構(gòu)想時(shí)與同事討論一下 列清單 做調(diào)查 簡(jiǎn)要方案 交給主管 依裁示修正內(nèi)容。當(dāng)問(wèn)題發(fā)生后，員工很快就把問(wèn)題提丟給老板，服從老板意見(jiàn)，或按照公司政策去做。 →大家都希望別人尊重自己的時(shí)間。 行動(dòng) 與眾不同 ,就從現(xiàn)在起 (3) ? 小心：為自己的行動(dòng) ﹙ 和不采取行動(dòng) ﹚ 負(fù)責(zé) ★ 讓自己成為評(píng)估本身工作的最嚴(yán)苛批判者 → 經(jīng)得起驗(yàn)證 ex：在交辦任務(wù)提案前，先把期中進(jìn)度報(bào)告交 給上司 → 這樣就能判斷上司的響應(yīng)與考慮正式提案前依據(jù)其考慮作修正及響應(yīng) ★說(shuō)到做到，作出承諾就要負(fù)責(zé) 。 ? 自愿擔(dān)負(fù)難度較高的工作 ? 做一位讓別人尊敬的人，勇敢接受挑戰(zhàn)并讓事情完成。 ? 小心：別打亂職場(chǎng)規(guī)則 ? 工作時(shí)別說(shuō)閑話、搞派系、也別耍詭計(jì)。 ? 把計(jì)劃可能出現(xiàn)的破綻一一擊破。 ? 收集個(gè)人資料： 不管做何職務(wù)，都可以進(jìn)行簡(jiǎn)單研究，測(cè)試一下自己構(gòu)想，收集好資料，以便支持要提出的構(gòu)想建議。 思考 該 做 哪 些事情？ (3) ? 把需求轉(zhuǎn)變成機(jī)會(huì)： 學(xué)會(huì)判斷客戶(hù)的需求，問(wèn)自己怎樣才能滿足客戶(hù)需求。 思考 該 做 哪 些事情？ (2) ? 讓自己在職場(chǎng)中獲得小氣鬼的封號(hào) ： 如果隨時(shí)留意，有什么節(jié)省成本的構(gòu)想，那么對(duì)老板來(lái)說(shuō)，就是更有價(jià)值的員工。主動(dòng)積極擴(kuò)展自己的職責(zé)。 該 做的事就去做 ? 公司聘用你來(lái)做好工作，但更重要的是，聘用你隨時(shí) 去思考， 運(yùn) 用你的判 斷 力，以 組織 利益 為 前提 采 取行 動(dòng) 。 ? 時(shí) 下老 板 要找的人：能 夠 主 動(dòng)積極 做事的人。 忠告 ? 一個(gè)新人，面對(duì)工作壓力，要咬牙挺住，而不能退縮，不能逃避， 在過(guò)渡過(guò)程中要靠自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你 。不管進(jìn)入的公司如何，只有兩個(gè)選擇：要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司環(huán)境、上級(jí)、同事，最后，在企業(yè)對(duì)你認(rèn)識(shí)和了解后，找到你適合的位置；要么就是走人。很多新人在進(jìn)入公司后，會(huì)被分配到一些不是很適合自己，自己不擅長(zhǎng)的位置，或者用學(xué)生的眼光看待企業(yè)，接受不了企業(yè)的規(guī)章制度，或者用書(shū)本上學(xué)到的管理知識(shí)來(lái)套企業(yè)現(xiàn)狀，都使自己心態(tài)變壞，沒(méi)有耐心去了解企業(yè)和被企業(yè)了解。與一個(gè)同來(lái)的伙伴常發(fā)牢騷，說(shuō)：這個(gè)企業(yè)怎么渾身是毛病，干的真沒(méi)意思。剛來(lái)那幾天，充滿著好奇，充滿著驕傲?！? 閱讀報(bào)刊資料 參加專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練班 參加專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì) 參加各種社區(qū)活動(dòng) 參加讀書(shū)會(huì) 網(wǎng)上學(xué)習(xí)等 自我發(fā)展 生 涯 規(guī) 劃 心有多大，舞臺(tái)就有多大，路就有多遠(yuǎn) 潛能的發(fā)揮 素質(zhì)的提高 品質(zhì)的生活 價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 個(gè)人的愿景 ?公司為個(gè)人潛能發(fā)揮創(chuàng)造空間 ?追求卓越，挑戰(zhàn)極限，激發(fā)潛能 ?才華展示，脫穎而出 ?公司實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，提供物質(zhì)基礎(chǔ) ?個(gè)
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