設(shè)立有限責(zé)任公司發(fā)起人協(xié)議書-wenkub.com
2024-11-10 10:14 本頁面
【正文】 本協(xié)議一式四份，所有發(fā)起人各持一份、公司留存一份。公司各種重大事情，按正式的表決方式和表決流程決定。所有重大事情的決策和表決意見，均須有會議記錄，會議記錄由公司辦公室文員保管。 第八條 公司成立后三年內(nèi)的權(quán)限劃分與相互制約 初設(shè)公司后，為簡便和效率起見，本著相互信任的原則，公司僅按照即將制訂的《公司章程》中的最基本的相互制約內(nèi)容執(zhí)行，暫不按過于規(guī)范的公司化治理流程運(yùn)作。 第七條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓和公司借款管理 股東如在公司成立后的五年內(nèi)轉(zhuǎn)讓股權(quán)、其它股東又愿意購買的，則轉(zhuǎn)讓價(jià)以公司凈資產(chǎn)為計(jì)算基準(zhǔn)。 責(zé)任 （ 1）出資人違反本協(xié)議，不按規(guī)定繳納出資，應(yīng)向已足額繳納出資股東承擔(dān)違約責(zé)任，違約方按其應(yīng)出資額的 3%承擔(dān)違約責(zé)任。 （ 3）出資人應(yīng)遵守《公司章程》。 （ 6）出資人有權(quán)對不履行、不完全履行或不適當(dāng)履行出資義務(wù)的出資人和故意或過失損壞公司利益的出資人提起訴訟，要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。公司資本金超過 600萬元時(shí) (即增資擴(kuò)股時(shí) )，出資人可以優(yōu)先認(rèn)繳出資。 乙的薪酬體系為：底薪 +年度業(yè)績工資 +福利等。 甲負(fù)責(zé)按市場租金價(jià)的五折提供辦公場所，按優(yōu)惠薪資提供出納、財(cái)務(wù)會計(jì)（皆為其獨(dú)資公司的現(xiàn)有員工，新公司負(fù)責(zé)甲方現(xiàn)發(fā)給這些人員工資的 25%的成本），和零星用車的免費(fèi)支持（水電費(fèi)和電話費(fèi)由公司自主承擔(dān)）；待公司年度贏利 100萬以上時(shí)，再將辦公室租金和所承擔(dān)的出納人員的工資成本相應(yīng)上調(diào) 20個(gè)百分點(diǎn)（待年度贏利 200萬以上時(shí)，一切費(fèi)用完全按市場化標(biāo) 準(zhǔn)操作、由公司全額自主負(fù)擔(dān)）；以其獨(dú)資公司為貸款平臺，負(fù)責(zé)解決新公司超出注冊資本金數(shù)額的業(yè)務(wù)量的流動資金問題；按照茶葉的生產(chǎn)成本價(jià)（也即出廠價(jià)格；該價(jià)格不得高于國內(nèi)市場上同類品種和同類質(zhì)量的生產(chǎn)價(jià)格）為公司提供貨源；此外必須保證出資的準(zhǔn)時(shí)到位。 所有發(fā)起人皆應(yīng)于本協(xié)議簽訂后、且公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記后的五個(gè)工作日內(nèi)將各自應(yīng)繳納的貨幣出資打入到銀行開設(shè)的公司臨時(shí)帳戶（賬戶由甲、乙同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)管）。 第三條 出資方式、出資額、出資時(shí)間、股權(quán)演變和《公司章程》 甲、乙、丙的首次出資額分別為現(xiàn)金 261萬、 9萬（乙自己直接出 3萬、公司無息借款 6萬 —— 另寫借據(jù)，每年償還 3萬 ,兩年內(nèi)還清）和 30萬元人民幣，在《公司章程》上的名義股份比例分別為 58%、 21%和 21%；但各位發(fā)起人私下一致認(rèn)可（將來一旦有糾紛，法律訴訟時(shí)采信該實(shí)質(zhì)認(rèn)可）以下的實(shí)際股份比例演變過程（《出資證明書》上記載的實(shí)際股份比例隨之相應(yīng)更改變動）、按其時(shí)的股份
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