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作業(yè)人員績(jī)效考核表-wenkub.com

2024-10-02 14:59 本頁(yè)面

　　

【正文】 34．對(duì)分配的工作很少講條件，能及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況并做到詳細(xì)、準(zhǔn)確的工作匯報(bào)。105．能以組織長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)整理工作成果，為以后的工作目標(biāo)創(chuàng)造條件。7工作效果50%1．工作成果達(dá)到期望目的或計(jì)劃要求。72．工作方法合理，總

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2025-06-30 21:32

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管理人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理人員績(jī)效考核表姓名：部門(mén)：崗位：評(píng)估日期：出勤情況：獎(jiǎng)懲情況：致各位管理人員：本評(píng)估目的在于由你的上級(jí)與你共同總結(jié)你在過(guò)去一年里的工作狀況，以確認(rèn)你的工作成績(jī)，揭示你在工作中存在的問(wèn)題，指出你改進(jìn)績(jī)效的措施和幫助你制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。：自我評(píng)價(jià)：由個(gè)人對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)（可附紙）1)工作目標(biāo)：至少應(yīng)有3-6項(xiàng)

2025-07-01 01:00

考核專員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

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