江動股份-信息工程師崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：信息工程師崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位信息工程師考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：對軟件開發(fā)的情況綜合評分考核項目權(quán)重評分軟件系統(tǒng)功能的完整性40%軟件系統(tǒng)技術(shù)的先進(jìn)性20%軟件系統(tǒng)推廣的

2024-08-07 22:06

維護(hù)助理工程師崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632附表一：維護(hù)助理工程師崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位維護(hù)助理工程師考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：對系統(tǒng)管理的情況綜合評分考核項目權(quán)

2024-09-28 14:43

江動股份-維護(hù)工程師崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：維護(hù)工程師崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位維護(hù)工程師考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：對系統(tǒng)管理的情況綜合評分考核項目權(quán)重評分系統(tǒng)方案的可行性30%系統(tǒng)技術(shù)的先進(jìn)性20%系統(tǒng)運行的可靠性20

2024-08-07 22:07

工程部弱電工程師月績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】月度績效考核表（A）被考核人信息姓名許XX部門工程部崗位弱電工程師考核期2014年05月考核表使用說明：本表僅適用于總經(jīng)理助理級、職能部門經(jīng)理級/副經(jīng)理級/經(jīng)理助理級/主管級，由人事行政部留存；本表采用初評、終評相結(jié)合方式，最終得分以終評結(jié)果為準(zhǔn)，具體評分關(guān)系見下表：考核層級初評終評（最終得分）

2025-06-30 20:09

工程部弱電工程師月績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】考核指標(biāo)指標(biāo)描述分值初評得分終評得分工作態(tài)度10?分責(zé)任心強，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)。1廉潔公正，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。3具備良好的執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行和遵從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作要求。3主動向上司匯報各項工作開展情況；主動與同事溝通、聯(lián)系工作等。2具備良好

2025-06-30 21:16

某軋鋼廠設(shè)備科職位說明書匯總-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱廠長助理職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門直接上級職位廠長直接下屬職位設(shè)備科科長、機修工段長職位設(shè)置目的協(xié)助廠長搞好設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)，管理設(shè)備動力科。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，對全廠所有機械設(shè)備運行和管理負(fù)責(zé)。2.對全廠機械設(shè)備的技改、設(shè)備的點檢維修、年修等各項工作負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)

2025-06-17 17:50

某公司動力廠設(shè)備副廠長績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-05-28 10:26

軋鋼廠安全管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】軋鋼廠安全管理考核制度-1-一公司考核制度第一章、中鋼員工行為違章處罰細(xì)則（2020年3月1日施行）第一節(jié)道德違章行為1、凡在公司內(nèi)發(fā)生的打架斗毆事件（不論理由）,處以雙方各500元/人·次的處罰。2、凡在公司內(nèi)參與賭博或進(jìn)行涉黃活動的，處以500元/人·次

2024-09-08 04:44

動力廠綜合科庫管員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共

2025-05-28 20:37

高層管理人員績效考核表-總工程師-資料下載頁

【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總工程師考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2024-08-16 12:25

萬科部門績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】萬科績效指標(biāo)項目拓展部：n關(guān)鍵績效指標(biāo)：新項目獲取率前期事務(wù)完成率法律事務(wù)失誤率土地儲備面積年土地儲備增長量n適用績效指標(biāo)：公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)研究報告、城市地圖、市場研究報告年市場調(diào)研成果數(shù)設(shè)計部：預(yù)算管理：1、項目責(zé)任成本管理：成本降低率、設(shè)計變更比率2、資金計劃管理：完成率、準(zhǔn)確率計劃管理：為保證一級計劃的順利完成，制訂部門二級計劃，

2025-06-30 17:33

高層管理人員績效考核表—總工程師-資料下載頁

【總結(jié)】/高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總工程師考核期間：　　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　

2025-07-01 01:14

高層管理人員績效考核表——總工程師-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總工程師考核期間：　　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－

2024-09-01 21:54

高層管理人員績效考核表-總工程師-資料下載頁

【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：總工程師考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-07-01 01:05

土建工程師目標(biāo)責(zé)任書績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】地恩地房地產(chǎn)事業(yè)部鎂大廈項目土建工程師同志2011年月份目標(biāo)責(zé)任書本責(zé)任書由部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人通過共同協(xié)商，經(jīng)責(zé)任人提出，認(rèn)為通過努力能夠完成的指標(biāo)，公司按責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行考核，并向集團(tuán)公司績效考核小組提供完成情況的報告，績效考核小組根據(jù)責(zé)任書的獎懲條例進(jìn)行核算和兌現(xiàn)，目標(biāo)責(zé)任人對照分解、落實；一、本責(zé)任書一式二份，工程管理中心負(fù)責(zé)人一份，績效考核小組一份。本責(zé)任書雙方簽

2025-05-31 08:16

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