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審計(jì)崗位績(jī)效考核表主管級(jí)doc-wenkub.com

2024-08-29 19:10 本頁(yè)面

　　

【正文】得分總計(jì)：將周邊績(jī)效和能力績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果相加，為最終考核結(jié)果。3．具有客觀公正的見解。2．技術(shù)操作嫻熟。2．善于接受新事物。2．能夠隨機(jī)應(yīng)變。7. 負(fù)責(zé)公司各種經(jīng)濟(jì)合同的印花稅繳納工作；8. 負(fù)責(zé)公司各類帳薄的印花稅繳納工作。4. 為了客觀評(píng)價(jià)離任人員的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對(duì)公司所屬單位的經(jīng)理和有關(guān)人員進(jìn)行任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查。5. 為了加強(qiáng)廉政建設(shè)及特殊業(yè)務(wù)需要，接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指定的專項(xiàng)審計(jì)任務(wù)。A10B8C6D4E2得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以40%，作為任務(wù)績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果。3．扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。3．心領(lǐng)神會(huì)，能正確推測(cè)言語(yǔ)不能表達(dá)的意思。3．能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。4．明確表示自己的主張和態(tài)度。

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董事會(huì)秘書崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

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2025-07-01 00:33

結(jié)算主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱結(jié)算主管考核者考核者職位會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)稅金控制30根據(jù)進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅情況進(jìn)行稅負(fù)控制，確保全年指標(biāo)完成91－100根據(jù)進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅情況進(jìn)行稅負(fù)控

2025-07-01 00:47

工藝主管績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門技術(shù)科職位名稱工藝主管考核者科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故10％1、因耐材質(zhì)量問題造成生產(chǎn)事故，每增加停產(chǎn)半小時(shí)扣1分2、因工藝監(jiān)督原因造成轉(zhuǎn)爐或連鑄生產(chǎn)中斷半小時(shí)以上，本項(xiàng)分為零3

2025-06-30 20:45

某市場(chǎng)銀行出納崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】年度崗位績(jī)效考核表部門：財(cái)務(wù)部崗位：銀行出納姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)公司日常銀行結(jié)算收付,保證現(xiàn)金出納的現(xiàn)金儲(chǔ)備量;2.編制商業(yè)承兌匯票臺(tái)帳和月報(bào)表;3.負(fù)責(zé)向銀行報(bào)送員工工資盤以及員工辦卡和換卡工作;

2025-06-30 23:00

財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位績(jī)效考核表doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】年度位績(jī)效考核表部門：財(cái)務(wù)部崗位：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效財(cái)務(wù)部的管理工作根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎(chǔ)上，組織制訂公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃方案；組織制訂年度和月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃以及應(yīng)變計(jì)劃；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門涉及工作出現(xiàn)的重大問

2024-09-01 17:41

督察審計(jì)部經(jīng)理崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

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2024-09-28 14:43

文秘崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附表一：文秘崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)：年（季）姓名部門辦公室崗位文秘考核時(shí)間考核周期季度業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評(píng)分辦公室主任辦公室主任20%標(biāo)準(zhǔn)定義

2025-07-29 21:19

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2025-06-30 19:25

審計(jì)處處長(zhǎng)績(jī)效考核表doc-資料下載頁(yè)

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2024-08-31 19:10

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2025-06-30 21:00

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2025-07-29 19:36

年度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

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【總結(jié)】......員工績(jī)效考核評(píng)分表姓名崗位辦公室副主任所屬部門辦公室考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評(píng)分()副總經(jīng)理評(píng)分()總經(jīng)理評(píng)分()

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2025-06-30 17:25

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