新員工培訓(xùn)管理制度-wenkub.com
2024-11-09 03:08 本頁面
【正文】 其他 本辦法由培訓(xùn)發(fā)展部負(fù)責(zé)宣貫與解釋。 ? 培訓(xùn)期間發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)員有嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象者，按培訓(xùn)不合格予以處理。 （ 2） 應(yīng)用考核是通過觀察測試等方法考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)專業(yè)知識(shí)或業(yè)務(wù)技巧的應(yīng)用及業(yè)績行為改善情況，由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事及培訓(xùn)發(fā)展部共同鑒定（以直接上級(jí)評(píng)價(jià)為主）。 （ 2） 新員工的崗位培訓(xùn)考核由其直接上級(jí)及培訓(xùn)指導(dǎo)人共同考核，并填寫《 新員工崗位培訓(xùn)考核評(píng)分表 》，考核成績比例分配為：直接上級(jí)考核占 70%，崗位指導(dǎo)人考核占 30%。 崗位培訓(xùn) （ 1） 由部門內(nèi)部指定的新員工培訓(xùn)指導(dǎo)人根據(jù)《新員工崗位培訓(xùn)計(jì)劃》對(duì)新員工進(jìn)行工作指導(dǎo)，并根據(jù)新員工工作狀況，每月末填寫《新員工崗位培訓(xùn)進(jìn)度記錄表》來了解、掌握和跟進(jìn)新員工的崗位培訓(xùn)情況。 （ 10） 新員工認(rèn)識(shí)并交流懇談。 （ 6） 安全知識(shí)：消防安全知識(shí)、設(shè)備安全知識(shí)及緊急事件處理等。 （ 2） 員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等。 （ 4） 教育培訓(xùn)師資。 廣東大地集團(tuán) 新員工培訓(xùn)管理辦法 G12 培訓(xùn)計(jì)劃 集中教育培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)發(fā)展部 負(fù)責(zé)編制新員工集中教育培訓(xùn)計(jì)劃， 人力資源總監(jiān)審批 后實(shí)施。 崗位培訓(xùn) 由新員工所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估，找出差距，以確定該員工培訓(xùn)方向，并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)，可采用日常工作指導(dǎo)及一對(duì)一的輔導(dǎo)形式。 4 文件執(zhí)行者 培訓(xùn)發(fā)展部 — 負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃、指導(dǎo)各部門新員工入職培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)規(guī)范、流程和相關(guān)表格，負(fù)責(zé)審查、考核各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況，并協(xié)助提供資源。廣東大地集團(tuán) 新員工培訓(xùn)管理辦法 第 1 頁 共 13： 大地通訊連鎖公司新員工培訓(xùn)管理辦法 適用范圍： 廣東大地通訊連鎖服務(wù)有限公司 收文部門： 各中心、各部門 擬制： 晉峰 審核： 文劍 批準(zhǔn)： 趙健 有否會(huì)簽 ○不需會(huì)簽 ●需會(huì)簽 會(huì)簽部門 連鎖發(fā)展 中心 產(chǎn)品資源 中心 連鎖店管理 中心 客戶關(guān)系管理 中心 信息系 統(tǒng) 中心 會(huì) 簽 人 李應(yīng)平 張燕（代） 陳貴生 樸紅偉 樸紅偉 會(huì)簽日期 會(huì)簽部門 物流與保障 中心 財(cái)務(wù)管理 中心 會(huì) 簽 人 宋國民 石華意 甘浩川 張巖 會(huì)簽日期 更改記錄 版本號(hào) 更改 部門 更改人 / 日期 審核人 /日期 批準(zhǔn)人 /日期 生效 日期 更改內(nèi)容 廣東大地集團(tuán) 新員工培訓(xùn)管理辦法 第 2 頁 共 13 頁 新員工培訓(xùn)管理辦法 版本 A 編制 人力資源部 審核 張 巖 批準(zhǔn) 趙 健 2020年 4 月 7 日發(fā)布 2020年 4月 7日實(shí)施 機(jī)密文件 不能外傳 廣東大地集團(tuán)
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