20xx年東正科技(潔具銷售)公司人事回避制度-wenkub.com
2025-05-28 14:41 本頁面
【正文】 8．附則 本制度的最終解釋全歸東正科級發(fā)展有限公司綜合管理部。違規(guī)本人在一月內(nèi) 主 動(dòng)提出辭職申請或是調(diào)崗申請。 本公司的 男女同事， 在工作期間 確定為戀愛關(guān)系 ， 如存在上下級關(guān)系的或權(quán)責(zé)利益關(guān)系的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)申請崗位的調(diào)整，兩人不能在同一個(gè)部門工作。 公司在管理人員提拔、任免、培訓(xùn)選拔時(shí)， 店長 以上管理人員不得直接 向 有關(guān)部門推薦自己的親屬、 入職介紹人 或是有特殊關(guān)系的人。 面試人員對應(yīng)聘者進(jìn)行面試時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，指導(dǎo)應(yīng)聘者如實(shí)填寫求職表，要了解、 掌握 應(yīng)聘者是否與本公司的人員有關(guān)系，如有則應(yīng)在應(yīng)聘者檔案上做相應(yīng)的記錄，以作為考核回避的依據(jù)。 但員工的配偶 堅(jiān)決 不得通過任何 方式進(jìn)入本公司。 2. 范圍 適用于全公司人員 3. 職責(zé) 、綜合管理部負(fù)責(zé) 本制度 的 制定 與 日常監(jiān)督檢查
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