總經(jīng)理助理聘用合同書-wenkub.com
2025-08-06 15:13 本頁面
【正文】 八、調(diào)解與仲裁甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用。七、附隨義務(wù)合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、財(cái)物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的；乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其它情形；（三）在下列情況下，合同可以變更： 雙方協(xié)商達(dá)成一致； 因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。(2)；（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。五、陳述和保證甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。月薪按年薪的60%為月工資，當(dāng)月10日發(fā)放，40%通過績效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。 二、工作時(shí)間、報(bào)酬及福利 甲方
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