跳槽前的自我提問模板-wenkub.com
2025-08-06 15:02 本頁面
【正文】 ，向職業(yè)咨詢專家的指導(dǎo)，參考專家的意見，從而不斷增加自己對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用能力，進(jìn)行改變或調(diào)整。并沒有哪一份工作可以令所有人滿意，但是肯定有一份工作能夠令你滿意，所以，你需要知道如何找到它，在跳槽之前多問自己幾個(gè)問題。遇到好的機(jī)會(huì)，別錯(cuò)過；沒有好的機(jī)會(huì)到來，不焦躁。第三步，寫一份拿得出手的簡歷。當(dāng)面對(duì)這些很現(xiàn)實(shí)的情況時(shí)，放棄一份穩(wěn)定的收入需要極大的勇氣，盡管這份工作并不理想。如果你用30年、40年或50年一直從事你并不愿意做的工作，那這實(shí)際上是在浪費(fèi)時(shí)間和生命，也許這份工作的收益還不錯(cuò)，但這種犧牲是不必要的。二十幾歲的職場新人，所積累的經(jīng)驗(yàn)極為有限，在懵懵懂懂、跌跌撞撞中尋找新工作，顯然就會(huì)遇到層巒疊嶂的困難。心里充滿了矛盾，不知道跳槽以后的生活會(huì)是什么樣子，會(huì)不會(huì)因?yàn)樘e(cuò)了而失去工作？但是轉(zhuǎn)念再想，我不過25歲，年輕的生命總不能就這樣荒廢時(shí)間吧……唉，想來想去也沒有一個(gè)很好的結(jié)論，這種湊合的狀態(tài)拖得我滿心疲憊。如果，我要是不跳呢？依舊在這家公司過自由的生活：老板是個(gè)體恤員工的人，不會(huì)在雞蛋里挑骨頭，更不會(huì)搞得員工沒有信心，
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