【正文】 易用性ERMS系統(tǒng)要簡(jiǎn)單、易用，具有清晰的導(dǎo)航功能，使操作者快速找到自己想要執(zhí)行的操作頁(yè)面。3．訪問(wèn)控制頁(yè)面不可直接訪問(wèn)，防止黑客對(duì)頁(yè)面篡改。2．操作跟蹤針對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行出現(xiàn)的異常，跟蹤調(diào)查出現(xiàn)異常的情況，了解操作意圖，有針對(duì)性的解決問(wèn)題。 安全性1．安全防護(hù)l 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)敏感信息：針對(duì)本系統(tǒng)我們對(duì)用戶密碼進(jìn)行加密，以保證各級(jí)用戶對(duì)系統(tǒng)訪問(wèn)的安全性。ERMS系統(tǒng)要能夠在三年內(nèi)支持這樣的增長(zhǎng)速度。首先顯示登出界面，選擇退出，則進(jìn)行登陸界面；選擇返回，則回到上一個(gè)頁(yè)面。 部門(mén)匯總需求編號(hào)：WEB XJCX 2需求描述：部門(mén)經(jīng)理/總經(jīng)理登陸系統(tǒng)后，可以查看匯總部門(mén)/公司所有員工的工資。部門(mén)經(jīng)理首先選擇查詢年份，然后列出本部門(mén)所有員工該年份四個(gè)季度的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分；總經(jīng)理首先選擇查詢部門(mén)，然后選擇要查詢的年份，而后列出指定年份、指定部門(mén)所有員工該年度四個(gè)季度的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分。首先選擇審核的季度，列出所選季度本部門(mén)所有員工的業(yè)績(jī)報(bào)告記錄列表，選擇一個(gè)需要審核業(yè)績(jī)的員工，審核該員工的業(yè)績(jī)自評(píng)報(bào)告，并進(jìn)行目標(biāo)評(píng)分、總評(píng)和季度總評(píng)分。 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定 填寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告需求編號(hào)：WEBYJPD1需求描述：普通員工登陸系統(tǒng)后，可以填寫(xiě)下一季度的目標(biāo)，以及本季度的業(yè)績(jī)報(bào)告自評(píng)部分。需求編號(hào)：WEB KQGL 3需求描述：部門(mén)經(jīng)理/總經(jīng)理登陸系統(tǒng)后，可以匯總部門(mén)/公司員工的考勤信息。 查看當(dāng)日考勤記錄需求編號(hào)：WEBKQGL2需求描述：部門(mén)經(jīng)理/總經(jīng)理登陸系統(tǒng)后，可以查看當(dāng)日部門(mén)/公司員工的考勤記錄（遲到/早退/缺勤）。 考勤管理 查看考勤情況需求編號(hào)：WEBKQGL1需求描述：普通員工登陸系統(tǒng)后，可以查看員工本人的考勤記錄（遲到/早退/缺勤）。需求編號(hào)：WEB JBSH 3需求描述：部門(mén)經(jīng)理/總經(jīng)理登陸系統(tǒng)后，可以查詢部門(mén)/公司某個(gè)員工的加班信息情況。需求編號(hào)：WEBJBSH 2需求描述：部門(mén)經(jīng)理/總經(jīng)理登陸系統(tǒng)后，可以查詢部門(mén)/公司員工的加班信息。約束：l 開(kāi)始日期、結(jié)束日期：結(jié)束日期必須大于或等于開(kāi)始日期，默認(rèn)開(kāi)始日期為系統(tǒng)日期的前一個(gè)月，結(jié)束日期為系統(tǒng)當(dāng)前日期的第二天。l 加班記錄的狀態(tài)：若當(dāng)前加班申請(qǐng)已被提交，則狀態(tài)置為“已提交”；需求編號(hào)：WEB JBTJ 2需求描述：普通員工登陸系統(tǒng)后，可以撤消加班申請(qǐng)。首先填寫(xiě)加班申請(qǐng)單：開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、加班事由、加班折算類型、審批者，然后提交給部門(mén)經(jīng)理/總經(jīng)理審批。需求編號(hào)：WEB XJSH 3需求描述：部門(mén)經(jīng)理/總經(jīng)理登陸系統(tǒng)后，可以查詢部門(mén)/公司某個(gè)員工的休假信息。需求編號(hào)：WEB XJSH2需求描述：部門(mén)經(jīng)理/總經(jīng)理登陸系統(tǒng)后，可以查詢部門(mén)/公司員工的休假信息。約束：l 開(kāi)始日期、結(jié)束日期：結(jié)束日期必須大于或等于開(kāi)始日期，默認(rèn)開(kāi)始日期為系統(tǒng)當(dāng)前日期，結(jié)束日期為系統(tǒng)當(dāng)前日期的第二天。需求編號(hào)：WEBXJTJ2需求描述：普通員工登陸系統(tǒng)后，可以撤消休假申請(qǐng)。l 登陸密碼：不允許為空，包含的字符至少要包括數(shù)字（0~9）、大寫(xiě)字母（A~Z）和小寫(xiě)字母（a~z），長(zhǎng)度為6～20，要求顯示為、掩碼形式“*”。l 登陸密碼：不允許為空，包含的字符至少要包括數(shù)字（0~9）、大寫(xiě)字母（A~Z）和小寫(xiě)字母（a~z），長(zhǎng)度為6～20，要求顯示為掩碼形式“*”。首先在登陸界面中，輸入登陸用戶名和密碼，驗(yàn)證通過(guò)后，將自動(dòng)轉(zhuǎn)到員工資料管理模塊，顯示該用戶的信息。約束：l 桌面子系統(tǒng)菜單項(xiàng)：?jiǎn)T工資料管理、部門(mén)資料管理、假期管理、考勤管理、加班管理、薪金管理、系統(tǒng)用戶管理；l 登陸名：公司已設(shè)置好的用戶名；l 登陸密碼：不允許為空，包含的字符至少要包括數(shù)字（0~9）、大寫(xiě)字母（A~Z）和小寫(xiě)字母（a~z），長(zhǎng)度為6～20，要求顯示為掩碼形式“*”。 登陸 登陸需求編號(hào)：WINDLXT1需求描述：人力資源部助理/經(jīng)理輸入正確的用戶名和密碼，將進(jìn)入桌面子系統(tǒng)。超級(jí)用戶可以通過(guò)角色名稱進(jìn)行角色的查詢。更新時(shí)的約束與新增一致。約束：l 角色名稱、操作權(quán)限不能為空；l 角色類型/操作權(quán)限值：普通員工（1），經(jīng)理（2），人力資源部助理（3），人力資源部經(jīng)理（4），總經(jīng)理（5），超級(jí)用戶（6）。根據(jù)公司薪金策略，進(jìn)行各個(gè)職位基本薪金的設(shè)定；查詢符合條件的薪金策略，對(duì)選中的策略進(jìn)行修改。輸入的查詢關(guān)鍵字要包含在查詢條件值中即視為匹配，多個(gè)查詢條件是“邏輯與”關(guān)系。約束：l 開(kāi)始日期、結(jié)束日期：格式要求正確，如；20090909，且結(jié)束日期要大于等于開(kāi)始日期； 薪金計(jì)算需求編號(hào)：WIN XJGL1需求描述：人力資源部助理登陸系統(tǒng)后，可以根據(jù)考勤情況，對(duì)指定員工進(jìn)行薪金計(jì)算，并錄入工資數(shù)據(jù)項(xiàng)包括：加班工資、考勤扣除、其他增減項(xiàng)。l 加班記錄的狀態(tài)：已提交、已取消、已批準(zhǔn)、已否決、已核實(shí)，若當(dāng)前加班記錄已被核實(shí)，則狀態(tài)置為“已核實(shí)”； 查詢員工加班記錄需求編號(hào)：WIN JBGL 2需求描述：人力資源部助理登陸系統(tǒng)后，可以查詢指定員工在某段時(shí)間內(nèi)的加班詳細(xì)信息。首先查詢顯示當(dāng)日所有考勤記錄，并可刪除某條考勤記錄。 更新公司考勤策略需求編號(hào)：WIN KQGL 2需求描述：人力資源部助理登陸系統(tǒng)后，可以修改/刪除公司考勤策略。約束：l 開(kāi)始日期、結(jié)束日期：格式要求正確，如；20090909，且結(jié)束日期要大于等于開(kāi)始日期； 設(shè)置考勤策略需求編號(hào)：WIN KQGL1需求描述：人力資源部助理登陸系統(tǒng)后，可以設(shè)定公司考勤策略。需求編號(hào)：WIN JXGL 4需求描述：人力資源部助理登陸系統(tǒng)后，可以對(duì)某個(gè)時(shí)間段的休假情況按部門(mén)進(jìn)行匯總。約束：l 假期編號(hào)為假期信息的唯一識(shí)別碼，系統(tǒng)自動(dòng)生成，類型為整型；l 所有內(nèi)容都不能為空；l 所有日期類型均為此格式：20090909；l 是否為法定：國(guó)家法定假期值為1，非法定假期為0；需求編號(hào)：WIN JXGL 2需求描述：人力資源部助理登陸系統(tǒng)后，可以更新/刪除某個(gè)已設(shè)定的假期。需求編號(hào)：WIN BMZL5需求描述：人力資源部助理登陸系統(tǒng)后，可以在部門(mén)間調(diào)動(dòng)員工。更新時(shí)的約束與新增一致。首先查詢到符合條件的部門(mén)信息，然后選中要?jiǎng)h除的部門(mén)，將所選部門(mén)的相關(guān)記錄從系統(tǒng)中刪除。 部門(mén)資料管理 新增部門(mén)信息需求編號(hào)：WIN BMZL1需求描述：人力資源部經(jīng)理登陸系統(tǒng)后，可以新增部門(mén)信息。更新時(shí)的約束與新增一致。當(dāng)刪除該員工信息時(shí)，與其相關(guān)的休假、加班等記錄一并刪除。約束：l 員工編號(hào)、姓名、登陸名、郵箱地址、所屬部門(mén)編號(hào)、基本薪金、電話、注冊(cè)日期不能為空；l 員工編號(hào)為該信息唯一識(shí)別碼，系統(tǒng)自動(dòng)生成，類型為整型。