【正文】 第九十五條　進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳第六十條　無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 生育保險(xiǎn)的特殊規(guī)定《安徽省職工生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)的職工，由于用人單位原因未能參保的，其職工生育和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的有關(guān)待遇，由用人單位按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以解決。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。第十七條　用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出先行支付的追償決定不服或者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的劃撥決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第五條　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到個(gè)人根據(jù)第四條規(guī)定提出的申請(qǐng)后，按照下列情形分別處理：　　（一）對(duì)于個(gè)人所在用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，且在認(rèn)定工傷之前基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金有先行支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，用工傷保險(xiǎn)基金先行支付超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付部分的醫(yī)療費(fèi)用，并向基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金退還先行支付的費(fèi)用；　?。ǘ?duì)于個(gè)人所在用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在認(rèn)定工傷之前基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金無先行支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)用工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷醫(yī)療費(fèi)用；（三）對(duì)于個(gè)人所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，且在認(rèn)定工傷之前基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金有先行支付的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求用人單位在5個(gè)工作日內(nèi)依法支付超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付部分的醫(yī)療費(fèi)用，并向基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金償還先行支付的醫(yī)療費(fèi)用。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。具體標(biāo)準(zhǔn)為：（一）供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領(lǐng)取期限按實(shí)際年齡到年滿18周歲為止；（二）供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領(lǐng)取期限為200個(gè)月；供養(yǎng)親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個(gè)月。具體標(biāo)準(zhǔn)為：滿16周歲不滿35周歲傷殘等級(jí)一級(jí)的為280個(gè)月；二級(jí)為250個(gè)月；三級(jí)為220個(gè)月；四級(jí)為190個(gè)月。2因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員，其按時(shí)享受的工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇，本人可選擇一次性領(lǐng)取。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。（八）一次性殘疾補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月，三級(jí)傷殘為23個(gè)月，四級(jí)傷殘為21個(gè)月；五級(jí)傷殘為18個(gè)月，六級(jí)傷殘為16個(gè)月；七級(jí)傷殘為13個(gè)月，八級(jí)傷殘為11個(gè)月，九級(jí)傷殘為9個(gè)月，十級(jí)傷殘為7個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月?！? 關(guān)于省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)會(huì)議費(fèi)有關(guān)政策具體執(zhí)行問題的通知省直部門、單位：《安徽省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《安徽省省直機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》（財(cái)行〔2010〕1760號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》）從2011年1月1日起執(zhí)行?！　÷毠ぶ委煿麘?yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救?！　∮萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。至此，“違反交通管理行為”已不再屬于《治安管理處罰法》的調(diào)整范圍。如此導(dǎo)致了《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“違反治安管理行為”是指違反《治安管理處罰條例》規(guī)定的全部行為，還是僅指違反《治安管理處罰條例》中規(guī)定“違反治安管理行為”，而不包括“違反交通管理行為”。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故是否認(rèn)定工傷問題的復(fù)函》（勞社廳函【2000】150號(hào)）的規(guī)定，無證駕駛違反了《治安管理處理?xiàng)l例》、《道路交通管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，是違法行為，對(duì)于無證駕駛車輛發(fā)生交通事故而造成傷殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 （八）醉酒或者吸毒的飲酒，血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。經(jīng)研究并征求人力資源和社會(huì)保障部的意見，答復(fù)如下：請(qǐng)示中反映的職工李某從單位宿舍至其父母家的情形，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定的“在上下班途中”。2007年6月18日晚，李某上夜班，6月19日凌晨3點(diǎn)多鐘下班。行程所需時(shí)間是指本人選擇的行程路線和交通工具從單位到住地所需要的合理時(shí)間。同時(shí)，按照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第九條的規(guī)定，如果屬于犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷上下班途中的理解：勞動(dòng)和社會(huì)保障部〔2004〕256號(hào)《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》中解釋：“‘上下班途中’既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 案例：駕駛員在接送領(lǐng)導(dǎo)的途中，發(fā)生本人承擔(dān)全部責(zé)任的交通事故，并導(dǎo)致本人重傷，駕駛員向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律規(guī)定最高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問題的答復(fù)（2007）行他字第9號(hào) 2007年9月7日“因工外出期間”：是指職工受用人單位指派或者根據(jù)工作性質(zhì)要求在工作場(chǎng)所以外從事與職務(wù)有關(guān)的活動(dòng)的時(shí)間。（四）患職業(yè)病的符合該項(xiàng)認(rèn)定為工傷的情形，必須要具備以下三個(gè)要件：患有職業(yè)病的事實(shí)；該職業(yè)病必須有法定的鑒定機(jī)構(gòu)出具診斷證明；必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者患某職業(yè)病是其在被訴和勞動(dòng)者患病有關(guān)聯(lián)的單位從事的工作導(dǎo)致。例如，某大型商場(chǎng)內(nèi)，兩竊賊正在偷竊一顧客的錢包，商場(chǎng)的保安看到這種情形，立即加以制止，竊賊惱羞成怒，拔出刀子猛刺保安，保安因此受到嚴(yán)重傷害。 職工在用人單位組織或者安排的政治思想教育、學(xué)習(xí)考察、工作交流及文體比賽等活動(dòng)中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為因工作原因。如果職工出于維護(hù)本單位利益或?yàn)榱藥椭斯ぷ骰蛱幚硎鹿手惺艿絺Φ?，該職工在主觀上無過錯(cuò)，一般應(yīng)認(rèn)定為工傷。對(duì)工傷認(rèn)定具體情形的把握（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 “工作時(shí)間”包括法律及單位制度下的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以及不定時(shí)工作制下的不定時(shí)工作時(shí)間。（三）關(guān)于營業(yè)執(zhí)照被吊銷單位《工傷保險(xiǎn)條例》第63條 “……被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇 ”。即按工程項(xiàng)目施工承包合同總造價(jià)的 ‰繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。營業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實(shí)際經(jīng)營者不一致的，以業(yè)主和實(shí)際經(jīng)營者為共同訴訟人。第十六條 中國人在國外發(fā)生工傷的認(rèn)定勞務(wù)外派主要依據(jù)：《對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)外派人員工資管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》外派企業(yè)：是指經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)有權(quán)經(jīng)營外派勞務(wù)業(yè)務(wù)、并經(jīng)工商行政管理部門注冊(cè)，持有有效《外派勞務(wù)許可證》的企業(yè)外派勞務(wù)人員：是指經(jīng)外派企業(yè)組織在國外為國外雇主提供勞務(wù)服務(wù)的個(gè)人 中國人在國外發(fā)生工傷的認(rèn)定相關(guān)規(guī)定商務(wù)部《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)保護(hù)外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的通知》為了切實(shí)加強(qiáng)保護(hù)我外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不使其利益受到損害，特就有關(guān)問題通知如下: 1）外派勞務(wù)企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。第二十八條：未辦理就業(yè)許可證的，視為非法入境?！渡轿魇?shí)施工傷保險(xiǎn)條例試行辦法》第二十六條的內(nèi)容：“大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)單位因工作原因受到事故傷害，可以由實(shí)習(xí)單位和學(xué)校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性補(bǔ)償”。目標(biāo)：培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德，使他們能夠熟練地掌握所學(xué)專業(yè)（工種）的基本技能。經(jīng)研究，并征得勞動(dòng)保障部同意，答復(fù)如下：鑒于職業(yè)病的形成具有長(zhǎng)期性和潛伏性，考慮到請(qǐng)示中提到廣元市部分退休礦工退休前長(zhǎng)期從事礦山井下作業(yè)，在退休后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定被確診為職業(yè)病的這一情況，我們認(rèn)為，對(duì)這部分退休礦工可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，具體由地方人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況處理。我們認(rèn)為，“離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間，因工作發(fā)生職業(yè)傷害的，應(yīng)由聘用單位參照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)妥善處理；因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過民事訴訟處理；與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁渠道解決。超過六十周歲繼續(xù)在城市務(wù)工的農(nóng)民比較多，有些與用工單位形成勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)保護(hù)這些務(wù)工人員的合法權(quán)益，給予其平等對(duì)待。工傷認(rèn)定中的勞動(dòng)者主體（一）超過退休的年齡職工工傷認(rèn)定超過退休年齡的農(nóng)民工發(fā)生工傷問題1)不屬于工傷認(rèn)定范圍理由：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！? 第六十五條　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。 衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳《關(guān)于加快省級(jí)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)即時(shí)結(jié)報(bào)工作的意見》（皖衛(wèi)農(nóng)［2010］10號(hào)）文件要求，全面推進(jìn)省級(jí)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)即時(shí)結(jié) 報(bào)工作。對(duì)20種常見慢性病門診費(fèi)用按50%報(bào)銷，同時(shí)還對(duì)9種特殊的慢性病大額門診費(fèi)用，直接比照住院補(bǔ)償政策報(bào)銷，明顯減輕慢性病家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。起付線標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)200元，市區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含城區(qū)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)）300元，市區(qū)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)500元。地方增加的資金，應(yīng)以省級(jí)財(cái)政承擔(dān)為主，盡量減少困難縣（市、區(qū)）的負(fù)擔(dān)。組織管理　　新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度一般采取以縣(市)為單位進(jìn)行統(tǒng)籌。其中，個(gè)人繳費(fèi)30元，省財(cái)政補(bǔ)助30元，市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助85元，區(qū)財(cái)政補(bǔ)助55元。其中，個(gè)人繳費(fèi)30元，省財(cái)政補(bǔ)助30元、市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助40元、區(qū)財(cái)政補(bǔ)助10元。超過統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下部分，由統(tǒng)籌基金和個(gè)人共同承擔(dān)。2002年12月1日前國家承認(rèn)的工齡或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，視同繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限。補(bǔ)助資金主要用于： 一個(gè)年度內(nèi)，參保人員門診醫(yī)療費(fèi)用以及住院自付的醫(yī)療費(fèi)用，在扣除個(gè)人帳戶資金、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助后，超過本人年工資(或退休金)20%以上且屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)的部分，由單位按70歲以上、69歲——法定退休年齡、在職職工三個(gè)年齡段分別給予補(bǔ)助90%、80%、70%。超過第三人責(zé)任部分的醫(yī)療費(fèi)用，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定支付。7月1日后：《社保法》第三十條　下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。目前的規(guī)定：用人單位以本單位上年度全部職工月平均工資總額為基數(shù)，按6%8％的比例繳納；職工個(gè)人以職工本人上年度月平均工資為基數(shù)，按2％的比例繳納。農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)第二十四條　國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。生活補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的70%。失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受條件1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 相關(guān)制度銜接　　有條件的地方，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)與新農(nóng)保合并實(shí)施。參保人員死亡，個(gè)人賬戶中的資金余額，除政府補(bǔ)貼外，可以依法繼承；政府補(bǔ)貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金待遇　　養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。　?。ǘ┱a(bǔ)貼?；鸹I集城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼構(gòu)成。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)比較定義：繳費(fèi)基數(shù)每月1500元，繳費(fèi)年限為15年計(jì)算，每年繳費(fèi)5040元，15年應(yīng)繳費(fèi)75600元。2）繳納新型農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿15年以上（含一次性足額繳納的），對(duì)繳費(fèi)年限不滿15年且不愿意補(bǔ)繳的，不享受統(tǒng)籌賬戶保險(xiǎn)金待遇。1）個(gè)人繳費(fèi)：國務(wù)院規(guī)定的年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：100、200、300、400、500元5個(gè)檔次，地方可以增設(shè)繳費(fèi)檔次。覆蓋對(duì)象1）凡年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民。新型農(nóng)村社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史沿革1）1992年，民政部下發(fā)《縣級(jí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本方案》2）2002年，十六大提出“有條件的地方探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”3）2007年，十七大提出“2020年建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系”4）2009年，國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見。待遇更正 1）用人單位或參保人員認(rèn)為退休條件審查和待遇核定存在錯(cuò)誤的，可以由單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)更正。退休審批勞動(dòng)保障行政部門受理申報(bào)后，應(yīng)在承諾期限內(nèi)完成審批，對(duì)符合條件的人員以書面形式批準(zhǔn)退休。（五）退休前工作崗位審查女職工在管理崗位工作的，退休年齡為55周歲，在工人崗位工作的，退休年齡為50周歲，企業(yè)中管理崗位、工人崗位設(shè)置、劃分及其變更由企業(yè)自主決定，崗位目錄和變更情況報(bào)主管該企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)的勞動(dòng)保障行政部門備查。（二）參加工作時(shí)間審查參保人員本人檔案中記載的首次正式被招收、錄用（或入伍）時(shí)間為本人參加工作時(shí)間，國家另有政策規(guī)定的從其規(guī)定。農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況，或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時(shí)