20xx年四川瀘州興文縣事業(yè)單位招考復(fù)習(xí)資料-wenkub.com
2025-08-01 08:09 本頁(yè)面
【正文】 故本題選D。(大多數(shù))：一方面教育受到強(qiáng)制的人，另一方面教育其他群眾，如普法宣傳。(二)規(guī)范作用(考試重點(diǎn))(自己)：法可以指引人們的行為，如根據(jù)婚姻法的規(guī)定才知道結(jié)婚的步驟程序。(3)法的效力普遍性。第一節(jié)法的概念、本質(zhì)、特征與作用主要內(nèi)容一法的概念法是由國(guó)家制定、認(rèn)可并由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的，以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，以人的行為及行為關(guān)系為調(diào)整對(duì)象，反映由特定物質(zhì)生活條件所決定的統(tǒng)治階級(jí)的意志的行為規(guī)范的總和。要點(diǎn)概覽法律?？忌枰盐兆?fù)習(xí)重點(diǎn)，做到全面、高效的復(fù)習(xí)即可。A. 可以用“特此函復(fù)”B. 后面必須要用句號(hào)C. 后面應(yīng)該用驚嘆號(hào)D. 應(yīng)該用“特此批復(fù)”E. 可以不用結(jié)語(yǔ)、有禮貌的角度考慮，下列用語(yǔ)比較妥帖的是()。案例分析題對(duì)中國(guó)林業(yè)科學(xué)研究院森林生態(tài)環(huán)境與保護(hù)研究所申請(qǐng)?jiān)诮蜷_(kāi)展環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)備案的復(fù)函中國(guó)林業(yè)科學(xué)研究院森林生態(tài)環(huán)境與保護(hù)研究所：你所《關(guān)于申請(qǐng)?jiān)谔旖蚴虚_(kāi)展環(huán)評(píng)業(yè)務(wù)的函》及天津市環(huán)境工程評(píng)估中心《關(guān)于對(duì)〈中國(guó)林業(yè)科學(xué)研究所申請(qǐng)?jiān)谔旖蜷_(kāi)展環(huán)境影響評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)的函〉等有關(guān)材料的審核意見(jiàn)》(津環(huán)評(píng)估審核〔2009〕016號(hào))收悉，我局經(jīng)研究，準(zhǔn)予備案。第二，事業(yè)單位工作人員聘用實(shí)行回避制度。但從題目?jī)?nèi)容來(lái)看，依然考查對(duì)基本知識(shí)的理解。這部分內(nèi)容題目較為簡(jiǎn)單。事業(yè)單位常識(shí)主要包含事業(yè)單位改革中的人事制度改革、事業(yè)單位人員聘用制度、崗位設(shè)置管理、事業(yè)單位人員考核以及事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的主要內(nèi)容。四川省情部分有四川的社會(huì)歷史簡(jiǎn)況、自然地理概況、四川的主要經(jīng)濟(jì)和基本省策。根據(jù)考試大綱，第一部分的考試內(nèi)容包括六個(gè)方面，具體來(lái)說(shuō)有：法律、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫(xiě)作、事業(yè)單位常識(shí)、時(shí)事知識(shí)。12”大地震及四川災(zāi)后恢復(fù)重建的總體目標(biāo)(九)四川奮力推進(jìn)的“兩個(gè)加快”和實(shí)施的“八項(xiàng)民生工程”第四部分公文寫(xiě)作一、公文的種類(lèi)和作用(一)公文的主要分類(lèi)方法及分類(lèi)(二)通用公文的類(lèi)型、用途及特點(diǎn)(三)公文文種的含義、作用、文種選擇的依據(jù)，正確區(qū)分、選擇和使用文種(四)公文的主要作用二、公文的格式規(guī)范(一)公文文面格式的類(lèi)型、特點(diǎn)和作用(二)公文的組成部分(要素)、排列順序、標(biāo)識(shí)規(guī)則與特定格式三、公文的撰寫(xiě)(一)公文撰寫(xiě)的基本要求與撰寫(xiě)一篇公文的具體要求(二)通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函、紀(jì)要等常用公文的特點(diǎn)、用途、分類(lèi)以及結(jié)構(gòu)、寫(xiě)作技巧等知識(shí)第五部分事業(yè)單位常識(shí)一、事業(yè)單位改革(一)事業(yè)單位的概念、特點(diǎn)、類(lèi)別及登記(備案)(二)事業(yè)單位人事制度改革的必要性、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和主要內(nèi)容(三)事業(yè)單位人員聘用制度的基本原則和實(shí)施范圍，公開(kāi)招聘的原則、方法、基本條件和主要程序，人員聘用的基本程序以及聘用合同的類(lèi)型、必備條款、訂立、變更、終止、續(xù)訂、解除與違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任等(四)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則、實(shí)施范圍、崗位類(lèi)別、崗位等級(jí)、基本條件要求、崗位聘用以及崗位設(shè)置的程序和權(quán)限、職責(zé)和分工等(五)事業(yè)單位人員考核的概念和特點(diǎn)、原則和范圍、內(nèi)容和等次與標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，以及結(jié)果的使用和考核的組織管理等二、事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁(一)人事?tīng)?zhēng)議的概念與分類(lèi)、依據(jù)和意義、處理渠道和預(yù)防、特點(diǎn)和基本原則等(二)人事?tīng)?zhēng)議處理與
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