10第十章-負(fù)債習(xí)題-wenkub.com
2025-08-01 07:28 本頁面
【正文】 要求：編制該企業(yè)從債券發(fā)行到債券到期的全部會計(jì)分錄。某企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)于2007年1月1日起發(fā)行兩年期面值為100元的債券200000張，債券年利率為3％，每年7月1日和12月31日付息兩次，到期時(shí)歸還本金和最后一次利息。甲公司2007年1月1日發(fā)行三年期可轉(zhuǎn)換公司債券，每年1月1日付息，到期一次還本的債券，面值總額為10000萬元，發(fā)行收款為10100萬元，票面年利率為4％，實(shí)際利率為6％。第二年，有40名雇員離開，乙股份有限公司估計(jì)還會有25名雇員將在第三年離開。）四、計(jì)算題甲股份有限公司有關(guān)職工薪酬的資料如下：（1）甲公司為一家冰箱生產(chǎn)企業(yè)，共有職工300名，2007年1月，公司以其生產(chǎn)的成本為3000元，售價(jià)（含增值稅）為每臺4680元的冰箱作為福利發(fā)放給職工，甲公司適用的增值稅稅率為17％，假定300名職工中240名為直接參加生產(chǎn)的職工，60名為總部管理人員（2）甲公司為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛本田汽車免費(fèi)使用，該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工40名，假定每輛本田汽車每月計(jì)提折舊2000元；該公司還為其6名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，月租金為每套5000元。（）債券溢價(jià)發(fā)行時(shí)，采用實(shí)際利率法對利息調(diào)整進(jìn)行攤銷，攤銷的利息調(diào)整金額逐期減小，利息費(fèi)用逐期增大。（）難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)的成本和應(yīng)付職工薪酬。（下列項(xiàng)目中，屬于長期應(yīng)付款科目核算的內(nèi)容的有（C、城市維護(hù)建設(shè)稅 ）。C、小規(guī)模納稅企業(yè)購進(jìn)貨物支付的增值稅A、企業(yè)廠房繳納的房產(chǎn)稅C、在對負(fù)債成份和權(quán)益成份進(jìn)行分拆時(shí)，應(yīng)先對權(quán)益成份的未來現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)確定權(quán)益成份的初始確認(rèn)金額A、發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券時(shí)，應(yīng)按實(shí)際收到的款項(xiàng)記入“應(yīng)付債券－可轉(zhuǎn)換公司債券”科目D、滿足辭退福利確認(rèn)條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但付款時(shí)間超過一年的辭退福利，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)付職工薪酬“應(yīng)付債券”賬戶的貸方反映的內(nèi)容有（B、辭退福利確認(rèn)時(shí)，應(yīng)直接計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用D、難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工
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