應(yīng)聘求職面試時自我評價范文-wenkub.com
2024-08-11 00:37 本頁面
【正文】 應(yīng)聘求職面試時的自我評價范文之外的更多相關(guān)信息，請訪問： 應(yīng)用文寫作網(wǎng)校 ? 自我評價網(wǎng)校。但是，哲學(xué)偏重于概念分析；心理學(xué)更多地側(cè)重于對個體差異性的研究（盡管今天的心理學(xué)有重視文化環(huán)境多因素的傾向，但個體差異仍然是它的主要關(guān)注點(diǎn)）；社會心理學(xué)則更關(guān)注群體；社會學(xué)側(cè)重社會對個體的影響或者社會結(jié)構(gòu)本身；教育學(xué)更關(guān)心自我評價在教育過程中的運(yùn)用；如此等等?！ 〉谌?，自我評價是多學(xué)科研究的對象，它已經(jīng)被哲學(xué)、心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、文化學(xué)、人學(xué)、價值科學(xué)等都許多學(xué)科所關(guān)注。與此同時，自我評價還需要人的內(nèi)省能力。自我評價屬于意向性活動形式之一。 第一，自我意識的概念應(yīng)該大于自我評價，因為自我意識既包含對自我的描述（如我高興），又包含對自我的評價（如我數(shù)學(xué)好）。以多學(xué)科的研究成果基礎(chǔ)，綜合地探討自我評價的功能和作用具有重要的理論和現(xiàn)實意義。自我評價的作用 自我評價是一種重要的評價形式。關(guān)于自我評價的延伸閱讀 自我評價(selfevaluation）自我意識的一種形式。須知要想人不知，除非己莫為，畢竟真的假不了，假的真不了，這些旁門左道一旦為用人單位所知，你丟失的不只是工作，還有名譽(yù)?！ ?3)急功近利心理 在找工作的時候，有的畢業(yè)生過分看重地位、薪酬，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè)，去沿海發(fā)達(dá)城市和地區(qū)，削尖了腦袋往掙錢多、效益好的單位里鉆，甚至為了暫時的利益寧可拋棄自己所學(xué)的專業(yè)，不顧自己的興趣。否則，如果一個人對自己都沒有信心，又怎么能獲取用人單位的信任? 樹立應(yīng)有的自信 小何是XX屆的本科畢業(yè)生，現(xiàn)在仍待業(yè)在家?！ ?2)自卑心理 盲目自卑的心理在大學(xué)生群體中非常普遍。然而，當(dāng)同學(xué)們一個個工作都有了眉目，他卻至今沒獲得任何公司的面試機(jī)會。我們說不健康的求職心態(tài)是成功求職的大敵絕不是危言聳聽。更不能造假，黑的說成白的，否則如果不幸遇上個雨天把你身上的白色一沖，原形畢露的時候，就不光是丟人的事情了。是本科生，不能說成研究生。積極一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，如果就業(yè)信息比別人早一點(diǎn)知道，如果求職信比別人早一點(diǎn)寫，如果簡歷比別人早一點(diǎn)投……那么你的機(jī)遇就能比別人早一點(diǎn)到來。沒拿過獎學(xué)金?不要緊，在寫作方面不還獲過獎嗎?沒獲過獎?不要緊，不還通過了國家英語六級嗎?什么，連英語四級都沒通過?也不要緊，不依然是個大學(xué)生嗎?你誠實、勤懇、坦率、交際能力強(qiáng)……這些不都是自己的優(yōu)點(diǎn)么?不要任何事情都“先做最壞的打算”，在求職前不要讓悲觀和自卑占據(jù)心理的高地，保持一個樂觀的心態(tài)，樹立對自己的自信心，比什么都重要。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經(jīng)習(xí)慣了封閉的學(xué)校環(huán)境，社會經(jīng)驗相對缺乏，如今需要自己主動
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