【總結(jié)】19/19職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:人力資源總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門(mén):總部人力資源部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公
2025-08-01 19:16
【總結(jié)】某材料研究院人力資源部培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)教育培訓(xùn)副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:落實(shí)院?jiǎn)T工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)組織各單
2025-06-19 19:36
【總結(jié)】人力資源部培訓(xùn)管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的有關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位標(biāo)識(shí) 部門(mén)名稱:人力資源部 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理 直接下級(jí):人事文秘 部門(mén)定員:1...
2024-10-21 06:31
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位說(shuō)明書(shū) 編號(hào):HR01 崗位名稱:人力資源部經(jīng)理 所在部門(mén):人力資源部 工作關(guān)系: :總經(jīng)理/生技委主任 :人力資源部所有崗位 :公司各部門(mén) :...
2024-11-08 23:51
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 職位說(shuō)明書(shū)–人力資源部經(jīng)理 版本號(hào):V01-SMFS-2010 ------------7--------- ------------8--------- ...
2024-10-20 22:17
【總結(jié)】第一篇:×××公司人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱:人力資源管理專員隸屬部門(mén):人力資源部 崗位編碼:WTX-HRM-MR直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理 崗位級(jí)...
2024-11-05 06:39
【總結(jié)】**集團(tuán)培訓(xùn)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位基本信息崗位名稱培訓(xùn)管理所屬部門(mén)人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及員工需求,建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃;組織實(shí)施各層級(jí)的培訓(xùn),有計(jì)劃的對(duì)各梯次人力資源進(jìn)行培養(yǎng),保證公司發(fā)展的需要。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職
2025-04-09 01:36
【總結(jié)】人力資源部培訓(xùn)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:根據(jù)公司的組織及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作分析,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)公司的員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——人力資源部總經(jīng)理基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)行政副總裁直接下屬職位名稱招聘培訓(xùn)專員、薪酬考核專員、勞動(dòng)人事專員職位設(shè)置目的確保人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展需要工作職責(zé)1.建立和完善公司人力資源管理體系2.滿足公司用人需求(總部職員和下屬公司中高級(jí)管理人員)3.
2025-08-03 09:58
【總結(jié)】1/22目錄人力資源部經(jīng)理崗位..................................................2人力資源部副經(jīng)理崗位................................................6人力資源部招聘主管崗位..............................................
2025-08-03 01:27
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)人力資源部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)HR-002所屬部門(mén)人力資源部職位定員1直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)2直接下級(jí)招聘專員、培訓(xùn)專員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期
2025-07-25 08:10
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱勞資專員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下,為了完成公司的薪酬分配與勞動(dòng)關(guān)系管理工作,負(fù)責(zé)薪酬的方案編制與調(diào)整、工資表編制,以及勞動(dòng)關(guān)系管理工作。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)
2025-08-03 08:52
【總結(jié)】/崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)所屬部門(mén)美直接上級(jí)總裁直接下屬人力資源專員,學(xué)校人力資源部編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員建立健全集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)和管理體系,開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團(tuán)人力資源管理工作的規(guī)范、有序開(kāi)展,制定人力資源
2025-05-14 03:22
【總結(jié)】3/4人事專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)航材院的員工招聘選拔、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時(shí)間
2025-05-17 12:33