【正文】 2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。4. 安全事故發(fā)生率。工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)合理組織生產(chǎn)，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)貫徹“三檢”制度，定期開展質(zhì)量分析活動(dòng)，及時(shí)分析不合格品產(chǎn)生的原因，并積極采取有效措施，不斷提高員工的質(zhì)量意識，確保達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)；3. 按照公司下達(dá)的原材物料消耗指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定車間降低成本計(jì)劃與措施，確保低成本目標(biāo)的完成；4. 按照ISO9001和ISO14001體系中有關(guān)程序文件的要求，負(fù)責(zé)在極板車間持續(xù)開展質(zhì)量和環(huán)境改善活動(dòng)；5. 負(fù)責(zé)做好車間“5S”、定置管理工作執(zhí)行、檢查、監(jiān)督、考核；6. 負(fù)責(zé)提高員工設(shè)備保養(yǎng)意識，組織設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)，提高設(shè)備的使用效率和完好率；7. 負(fù)責(zé)員工操作技能、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，推廣先進(jìn)的操作方法，不斷提高員工的技術(shù)水平；8. 負(fù)責(zé)極板車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成；9. 負(fù)責(zé)開展合理化建議活動(dòng)，及時(shí)申報(bào)、實(shí)施；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件：1. 知識技能：具備機(jī)械制造、電氣、質(zhì)量控制、管理等方面的知識，現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。4. 設(shè)備的使用合理性和保存完好率。工作職責(zé)：1. 掌握本車間的生產(chǎn)工藝流程，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn)，做好生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備定置管理等工作；2. 認(rèn)真貫徹“三檢”制度，定期召開質(zhì)量分析活動(dòng)，及時(shí)分析不合格品產(chǎn)生的原因，并積極采取有效措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；3. 按照ISO9001和ISO14001體系中有關(guān)程序文件的要求，負(fù)責(zé)在裝配車間持續(xù)開展質(zhì)量和環(huán)境改善活動(dòng)；4. 積極開展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)，做到文明生產(chǎn)，提高設(shè)備的使用率和完好率；5. 組織員工培訓(xùn)和勞動(dòng)競賽，推廣先進(jìn)的操作方法，不斷提高員工的操作技能及員工的質(zhì)量意識；6. 負(fù)責(zé)裝配車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)；7. 負(fù)責(zé)員工合理化建議的評議、實(shí)施與申報(bào)；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件：1. 知識技能：具備一定的計(jì)算能力，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度認(rèn)真。2. 計(jì)件工資發(fā)放準(zhǔn)確率。 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 計(jì)件工資核定準(zhǔn)確率。3. 所需學(xué)歷：主任：大專以上；副主任：中專以上。5. 安全事故發(fā)生率?？己藘?nèi)容（初定）：1. 設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃完成率。2. 工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。2. 記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。5. 賬、卡、物相符。考核內(nèi)容（初定）：1. 物資安全情況。3. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)管理：l 對庫存物資實(shí)施控制，確保各類物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨；l 倉儲(chǔ)物資分類、標(biāo)識清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符；l 檢查落實(shí)防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損；l 按ISO9001要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)輸過程中做好標(biāo)識，防止不同物資混淆。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。6. MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、準(zhǔn)確率。2. 到貨及時(shí)率。3. 所需學(xué)歷：本科以上。5. 文檔資料保管的完整性和安全性?？己藘?nèi)容（初定）：1. 各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率，以及計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2. 工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。3． 賬簿核算的準(zhǔn)確率。工作職責(zé)：1． 根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2． 根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報(bào)表，3． 協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4． 按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5． 嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6． 負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；7． 負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8． 負(fù)責(zé)融資過程中的相關(guān)單證填制。3． 成本控制的預(yù)防性措施及前瞻性。崗位說明書編 號：FN06崗位名稱：成本會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2. 下級：制造部統(tǒng)計(jì)核算員3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：工作任務(wù)：負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評價(jià)公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。2. 賬目核算的準(zhǔn)確率。崗位說明書編 號：FN05崗位名稱：材料會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)2. 下級：倉庫計(jì)帳員3. 內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)劃供應(yīng)部、制造部4. 外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對方面的工作）工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提供正確的數(shù)據(jù)。5. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性?？己藘?nèi)容（初定）：1. 收入、往來、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。2. 工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。4. 會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。6. 指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；7. 按要求提供公司需對外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；8. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作；9. 協(xié)助完成公司各類經(jīng)營分析的相關(guān)工作；10. 負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；11. 協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃；12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。3. 考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。崗位說明書編 號：HR05崗位名稱：勞資人事所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1. 上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù)：根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。7. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。3. 各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。崗位說明書編 號：HR04崗位名稱：人事主管所在部門：人力資源部工作關(guān)系：1. 上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營銷總部及各銷售機(jī)構(gòu)4. 外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù)：負(fù)責(zé)杭州本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)?？己藘?nèi)容（初定）：1. 培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。消防事故率。12． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。2. 計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。3. 所需學(xué)歷：本科以上。4. 網(wǎng)絡(luò)知識推廣和培訓(xùn)情況。工作職責(zé)：1. 擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施；2. 擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；3. 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；4. 負(fù)責(zé)開發(fā)并改進(jìn)較簡單的應(yīng)用軟件；5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；6. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修；7. 負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件：1． 知識技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。2． 辦公費(fèi)用控制的有效性。崗位說明書編 號：OF05崗位名稱：行政總務(wù)所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級：辦公室主任2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。6. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。2. 公司簡報(bào)出版及時(shí)率。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。5. 辦公器械完好率。考核內(nèi)容（初定）：1. 文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。2. 工作經(jīng)歷：從事過商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。2． 各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。4. 負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。崗位說明書編 號：IT04崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員所在部門：國際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部4. 外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。5． 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)?？己藘?nèi)容（初定）：1． 個(gè)人銷售目標(biāo)完成率。2. 工作經(jīng)歷：從事市場促銷工作一/二年以上。3. 廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。崗位說明書編 號：SL04崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦所在部門：市場部工作關(guān)系：1. 上級：市場部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查、促銷等活動(dòng)。4. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。工作職責(zé)：1. 了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競爭對手的動(dòng)向；2. 根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場調(diào)查和分析；3. 配合市場策劃人員實(shí)施營銷策劃，擬定策略和計(jì)劃；4. 評估營銷策劃實(shí)施效果。聘用條件：1. 知識技能：掌握營銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識。策劃方案的可行性、前瞻性。3. 所需學(xué)歷：大專以上。3. 用服中心器材管理有序性。崗位說明書編 號：CS04崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤所在部門：用戶服務(wù)中心工作關(guān)系：1. 上級：用服中心經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)4. 外部聯(lián)系：客戶、運(yùn)輸分供方工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。5. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。考核內(nèi)容（初定）：1. 月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。4. 運(yùn)輸過程跟蹤的有效性。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對與控制，運(yùn)輸過程跟蹤。崗位說明書編 號：BS04崗位名稱：運(yùn)輸主辦所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級：商務(wù)部經(jīng)理2. 下級：無3. 內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。4. 上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價(jià)。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3. 負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。 3. 所需學(xué)歷：本科/大專。4. 業(yè)務(wù)人員滿意度。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施；2. 根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；3. 合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；4. 負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)； 5. 負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件：1. 知識技能：具備文秘專業(yè)知識、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識、寫作知識、計(jì)算機(jī)操作知識。3. 政策匯編的及時(shí)性和完整性。營銷中心各類制度的貫徹以及各平臺的情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用；3. 有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場管理及工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門；4. 負(fù)責(zé)安排營銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)