菜鳥白領(lǐng)怎樣避開職場陷阱模板-wenkub.com
2025-07-31 06:28 本頁面
【正文】 職埸新鮮人一定盡快適應(yīng)社會(huì)，學(xué)會(huì)角色的快速轉(zhuǎn)變，深刻理解達(dá)爾文先生的“生物進(jìn)化理論，”在職埸上，實(shí)踐著“物競天擇”并能養(yǎng)成“跳出地球看地球”的戰(zhàn)略眼光，若真如此，你一定會(huì)在職埸的天空中搏擊長空!。對于高等級的“心事”絕對不可“隨便說，”因?yàn)闀?huì)導(dǎo)致很多不可預(yù)測的職埸危機(jī)，如有人會(huì)造你的謠生你的非，均是因你的“隨便說”而造成的。林云飛因工作需要，身上被貼上了“與林副省長有親戚”的標(biāo)簽，因而TTC集團(tuán)董事長金夢對其非常感興趣，因?yàn)槠溆欣脙r(jià)值，于是在林的身上進(jìn)行金錢和感情投資。”是的，我有一個(gè)體會(huì)，那就是“沒有任何基礎(chǔ)的熱情一定不牢固。在職埸上行走時(shí)，也是如此，但最難的是職埸陷井是要體會(huì)的，不是用肉眼就能觀察到的，而要用你的“智慧之眼”去掃描，像雷達(dá)一樣掃出異常情況。宋小非如果發(fā)現(xiàn)兩資料有不同點(diǎn)時(shí)，這時(shí)就要勇于進(jìn)行詢問，最起碼在事后責(zé)任劃分方面，不會(huì)有如此的結(jié)果。那么，新鮮人在初涉職埸后，可否避免這些職埸陷井呢?或者說可否探測到一些信息呢?筆者希望從以下幾個(gè)方面作些嘗試。從心理學(xué)角度，一般擁有激情的人通常會(huì)理智差一些，因?yàn)樗年P(guān)注點(diǎn)不在職埸政治而僅在工作本身，不會(huì)想到在職埸上還有陷井。宋小非的職埸遭遇不是個(gè)別現(xiàn)象，每個(gè)職埸新鮮人在職埸上或多或少都有過類似的現(xiàn)象發(fā)生，只不過每個(gè)人的職埸敏感度不同而已，因而導(dǎo)致結(jié)果也有所不同?！本瓦@樣，宋小非在極度的悲痛中離開了TTC公司。宋小非準(zhǔn)備得非常好，但對象的好愛錯(cuò)了，有一個(gè)客人怕癢，皮膚過敏，但宋小非確在該客人的房間里布置了滿房間的鮮花?！绷衷骑w對此項(xiàng)工作交給宋小非去完成，還是很不放心，在嘉賓還未來之前，檢查了宋小非的工作，看得出來，宋小非做了充足的準(zhǔn)備，比較有信心，將每個(gè)來賓的愛好背了一遍，并說道：“林總，放心吧，董事長已看過你給我的資料，并認(rèn)為可以，我一定會(huì)完成任務(wù)的。宋小非的
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