關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)研報(bào)告書-wenkub.com
2025-07-31 00:57 本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在三級(jí)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的功能定位，充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在解決農(nóng)民群眾“看病難，看病貴”等方面的基礎(chǔ)性作用。樹立衛(wèi)生院在農(nóng)村預(yù)防保健和醫(yī)療服務(wù)中的業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心地位，明確其在農(nóng)村預(yù)防保健、基本醫(yī)療、急診急救的職責(zé)。針對(duì)衛(wèi)生院院長絕大多數(shù)是從業(yè)務(wù)技術(shù)崗位調(diào)任的管理干部，應(yīng)進(jìn)行以管理專業(yè)為主要內(nèi)容的脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)，制訂3－6個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)是提高衛(wèi)生院管理干部的理論水平和實(shí)踐能力；對(duì)于新錄聘大學(xué)生，衛(wèi)生局可協(xié)調(diào)衛(wèi)生院和區(qū)級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立一個(gè)人才培養(yǎng)綠色通道，組織新錄聘大學(xué)生定期到區(qū)級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并多給他們提供實(shí)踐機(jī)會(huì)；探討建立衛(wèi)生院技術(shù)骨干“拜師學(xué)藝”制度，衛(wèi)生院推薦的技術(shù)骨干可以和區(qū)級(jí)及以上大醫(yī)院的專家、教授結(jié)成“拜師學(xué)藝”關(guān)系，通過現(xiàn)場觀摩、一對(duì)一傳授、電話溝通、下鄉(xiāng)指導(dǎo)等方式，提升衛(wèi)生院醫(yī)生的技術(shù)水平；加大人才梯隊(duì)的培養(yǎng)力度，認(rèn)真評(píng)估發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)需求及衛(wèi)生院人員結(jié)構(gòu)制定出有利于衛(wèi)生院短期、中期、長期發(fā)展的人才梯隊(duì)培養(yǎng)規(guī)劃，建立合理的人才梯隊(duì)；強(qiáng)化學(xué)歷教育、定向培訓(xùn)、繼續(xù)教育，促進(jìn)知識(shí)更新；把衛(wèi)生院技術(shù)骨干送到區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；利用好“城市醫(yī)師在晉升中高級(jí)職稱前，到基層工作1年的政策”機(jī)會(huì)，積極向城市醫(yī)師學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，以提高自身水平。要本著“盡力而為、量力而行”的原則，實(shí)施栓心留人的策略，來穩(wěn)定和發(fā)展衛(wèi)生院人才隊(duì)伍，采取“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”的方式加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)。 問題四：衛(wèi)生院功能定位需進(jìn)一步明確。醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平亟待提高。問題二：服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。這樣就會(huì)造成管理水平跟不上衛(wèi)生改革的步伐，因此，培養(yǎng)一
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