公司行政工作計劃范文-wenkub.com
2025-07-31 00:29 本頁面
【正文】 ） 7）服務(wù)文化：以顧客為焦點，全心全意為客戶服務(wù)，從追求服務(wù)滿意向創(chuàng)造滿意顧客的“以信為本”的經(jīng)營觀轉(zhuǎn)變，主動為客戶排憂解難，“借路施工”，文明養(yǎng)護，把困難留給自己，把方便讓給通行顧客，追求“養(yǎng)護零缺陷，服務(wù)零距離”的工作境界。相互補臺、相互幫助是工作之需，也是做人之需（行善積德）。以制度形式明確溝通渠道（合理化建議、懇談會、揭短會，拜好會、意見箱，員工接待日等），形成“精誠合作，上下共識，積極溝通，相互謙讓”的良好氛圍?！ ?）、創(chuàng)新文化：管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新結(jié)合起來，強化激勵力度，挖掘全體員工創(chuàng)造力，開展合理化建議活動和全面質(zhì)量管理及qc小組活動。質(zhì)量文化的作用在于對影響產(chǎn)品質(zhì)量和事施加影響，通過提升人的品質(zhì)來提高產(chǎn)品質(zhì)量。）、多種類型學(xué)習（理論、文化、技能、觀察思考、討論思考、討論研究、方法改進過程中）。同時，明確以下相應(yīng)文化內(nèi)容并予以宣傳并影響廣大員工； 1）、學(xué)習文化：以提高人的學(xué)習實踐能力為核心，創(chuàng)建學(xué)習型企業(yè)，
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1