美容院企業(yè)文化演講稿-wenkub.com
2025-07-30 21:43 本頁面
【正文】 不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難?！ 〗ㄔO(shè)中國石油，我們?nèi)沃氐肋h。 一路走來，一路感動，是西銷企業(yè)的文化氛圍，是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。 我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。當(dāng)我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的 關(guān)注和興趣。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉?！ ≌\如大家所言，中油西北銷售是我們的家，我們都是這個家的親人。第四，善于總結(jié)、剖析自己的優(yōu)缺點，堅決要將自己懶惰的思想扼殺掉，時刻記住“萬惡懶為首”！如果你的思想懶惰了，就會不思進取，以一種得過且過的心態(tài)做事，那么永遠只會是個毫無作為的人！ 各位同事、朋友們，愛崗敬業(yè)不是隨口說出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個詞語，它應(yīng)該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。吃一塹，長一智，所以我們要把心態(tài)放正，才能保持良好的工作狀態(tài)，去更好的做事。也許有的時候，我們無法選擇自己的工作?？偨Y(jié)我這四個月的工作，我所做的離一個合格的行政后勤人員還有一定距離。愛崗敬業(yè)顧名思義就要熱愛自己的工作崗位，盡職盡責(zé)的完成自己的工作?？粗利惖你y樺不禁回顧自己,來酒店已經(jīng)有四個多月了，這幾個月的工作中，通過領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的幫助，以及在工作中的磨練，讓我學(xué)到了很多。 第3條:不可妄呼上主你天主的名；因為凡妄呼他名的人，上主決不讓他們免受懲罰. 第4條:應(yīng)記住安息日，作你一切的事；但第七天是為恭敬上主你的天主當(dāng)守的安息日；你自己、連你的兒女、你的仆婢、你的牲口，以及在你中間居住的外方人，、海洋和其中一切，但第七天休息了，因此上主祝福了安息日，也定為圣日. 第5條:應(yīng)孝敬你的父親和你的母親，好使你在上主你的天主賜給你的地方，延年益壽. 第6條:不可殺人. 第7條:不可奸淫. 第8條:不可偷盜. 第9條:不可作假見證，害你的近人. 第10條:、仆人、婢女、牛驢及你近人的一切. 第1條：不可泄露公司的商業(yè)機密 第2條：工作時間不得上網(wǎng)聊天 第3條：不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙 第4條：不可進行人身攻擊 第5條：不可造謠生事 第6條：不可從事第二職業(yè) 第7條：不可報假帳 第8條：不可工作時間干私活 第9條：不可頂上司 第10條：不可損公肥已 控制就是建立一個診斷 控制就是建立一個學(xué)習(xí)創(chuàng)新 過度控制及過度激勵 第四講：美容企業(yè)的激勵系統(tǒng)及教練系統(tǒng) 一、激勵系統(tǒng) 引有馬洛斯理論 理念激勵——理念≠概念 心理激勵 經(jīng)濟激勵 尚藝技師級別系統(tǒng) 反面：嘉森的銷售獎勵 三、教練系統(tǒng) 指引——營運手冊、禮儀手冊、美容師銷售話術(shù) 信任——執(zhí)行力，執(zhí)行力的問題 傳達——準(zhǔn)確傳達 專業(yè)——專家，不會否定醫(yī)生開的藥方，黃祿醫(yī)生 學(xué)習(xí)——與時俱進 培訓(xùn)——員工教練式培訓(xùn)、渠道教練式教育，早課 上海文峰國際 第五講：美容企業(yè)的核心價值觀及企業(yè)精神 公司與員工一起成長 不為失敗找借口，只為成功找方法 工作一分鐘，快樂60秒 讓售后餓死 第六講：美容企業(yè)的企業(yè)愿景、使命及倫理 戰(zhàn)略上你做什么、不做什么 理念上你提倡什么、不提倡什么 價值觀上你追求什么、放棄什么 從我做起從點滴做起 行政部 XXX 各位評委、各位同事： 大家下午好！ 我是來自行政部的XXX?！ 、缇唧w設(shè)計項目及內(nèi)容 項目目錄： ?、拧⑹聞?wù)用品類； ?、?、包裝產(chǎn)品類； ?、?、旗幟規(guī)劃類； ?、?、員工制服類； ?、?、媒體標(biāo)志風(fēng)格類； ?、省⒚襟w廣告類； ⑺、室內(nèi)外標(biāo)識類； ?、獭⑹覂?nèi)外指示類； ?、?、環(huán)境風(fēng)格類； ?、?、交通運輸類； ?、?、展示風(fēng)格類； ⑿ 、專賣店、專柜或美容院識別風(fēng)格類?！ 『啙?、抽象、動態(tài)原則。從本質(zhì)上講，它屬于一種企業(yè)行為，必須能使人感悟到企業(yè)精神的個性與內(nèi)涵，傳達企業(yè)的經(jīng)營理念?！ ?yōu)秀的企業(yè)文化是依靠積累的，與時俱進地提煉、提升出來的東西，而不是列一個提綱，描繪一張籃圖而可以依圖建設(shè)起來的，依圖建設(shè)起來的企業(yè)文化肯定不是優(yōu)秀企業(yè)文化，因為方法本身就不優(yōu)秀、不科學(xué)！ 第二講、視角識別系統(tǒng) ㈠、定義： 視覺識別是CIS的標(biāo)志符號，是企業(yè)形象的視覺傳遞形式，它是最有效、最直接的?！ ∑髽I(yè)文化系統(tǒng)簡單地講就是CIS，
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