【正文】 職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：下屬的管理工作負責下屬的工作分配； 制定階段性工作計劃，并督促下屬 執(zhí)行；負責對下屬進行業(yè)務技能培訓；工作任務負責對下屬的考核和培養(yǎng)；職責六責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責九職責表述：領導交辦的其它工作本崗位可視化成果： 三大財務報表、相關匯報 材料、 請示材料、證明材料、文件職權：對下級管理權：對下級工作有檢查權；對直接下級的崗位調(diào)配有建議權；對直接下級的管理水平、業(yè)務 水平以及工作業(yè)績有考核評 價權；對直接下級的提升、任免有建 議權、提名 權和獎懲提議權；財務管理權有權對違反國家政策、法規(guī)及管理制度的 經(jīng)濟業(yè)務拒絕辦 理；有權對下屬核算機構進行財務檢查、管理；有權對業(yè)務提供憑證提出查詢；有權調(diào)閱下屬機構財務會計資料；有權對下屬機構及各部門工作提出審計意見；資金權力有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權。財務管理權有權對違反國家政策、法規(guī)及管理制度的 經(jīng)濟業(yè)務拒絕辦 理；有權對下屬核算機構進行財務檢查、管理；有權對業(yè)務提供憑證提出查詢；有權調(diào)閱下屬機構財務會計資料；有權對下屬機構及各部門工作提出審計意見；資金權力對部門資金調(diào)動有初步審批權；有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權。安排下級員工的工作任務，并 進行監(jiān)督檢查工作任務職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□33 / 113職責表述： 工作任務職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種勞務服務的資料、文件職權：對勞務服務公司人員聘用的建議權；對勞務服務公司內(nèi)部人員具體工作分工的決定權；對勞務服務公司工作內(nèi)容、流程制 訂和調(diào)整的建議權；對下級工作的考核權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 本部門員工外部協(xié)調(diào)關系 勞動局、人事局、入?yún)^(qū)各企業(yè)、人才服務中心任職資格：教育水平 大專專業(yè) 人力資源管理類專業(yè)培訓 國家勞動法規(guī)、人事政策、勞資政策、人力資源知識培訓經(jīng)驗 2－3 年工作經(jīng)驗職稱 初級職稱能力熟練掌握 Word、Excel 等辦公軟件，網(wǎng)絡知識，英語良好的應用能力；計劃能力、組織能力、良好的書面及口頭表達能力、人際溝通能力；市場開拓能力 、客戶需求調(diào)查 能力、客 戶管理能力。工作任務職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：做好勞務服務公司財務管理工作 監(jiān)控勞務服務公司的收支情況。根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施和檢查負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、保險的標準、定額和工作計劃，并及 時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況工作任務根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構 設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構設計提出改進方案職責二責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：全面負責公司人力資源管理的各項事務負責組織實施招聘工作，并參與 對應聘人員的面試篩選負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃， 組織安排對員工的培 訓負責組織公司各部門及員工的考核，并 對考核結(jié)果做出評 價負責組織公司員工的職稱評定工作負責員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保 險、醫(yī) 療保險等工作工作任務代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及 處理各種與合同相關的事宜職責三責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□25 / 113職責表述：負責其他人事事務監(jiān)督下屬進行各類人事檔案的歸檔保管工作負責有關人事調(diào)動、戶口管理的事宜工作任務代表公司與政府部門、其他單 位進行溝通和交流職責四責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：掌握入?yún)^(qū)企業(yè)的勞動人事情況， 進行勞動監(jiān)管 掌握工業(yè)區(qū)人員狀況、工資發(fā) 放及社會保障等方面工作情況，建立和更新信息庫，并定期向開發(fā)區(qū)領導和相關政府職能部門匯總報告；對入?yún)^(qū)企業(yè)進行勞動年檢、工 資審核初審；工作任務職責五責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：為入?yún)^(qū)企業(yè)提供勞動人事服務為入?yún)^(qū)企業(yè)提供勞動、人事相關法 規(guī)政策服務；負責入?yún)^(qū)企業(yè)勞動管理工作及人事代理業(yè)務工作任務職責六責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：負責部門內(nèi)部的組織管理制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、 評價本部門人員負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人 員工作任務負責控制部門預算，降低費用成本職責七責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□職責表述：完成領導交辦的其他任務職責八 責任 獨立負責 √ 主要負責□ 協(xié)助支持□本崗位可視化成果：各種人事方面的制度、報告職權：對下級的各種分析報告、勞資報 表有批準權對下級工作有檢查權對下級工作的爭議有裁判權在權限范圍內(nèi)，有代表公司對 外聯(lián)絡的權力26 / 113對人事政策、干部任免、員工錄用、轉(zhuǎn)正、定 級有建議權對直接下級的崗位調(diào)配權力、任命的提名 權和獎懲建議權對所屬下級的管理水平、業(yè)務 水平和業(yè)績有考核評價權考核相關部門的組織協(xié)調(diào)權對公司編制內(nèi)部招聘有審核權對公司員工出勤的監(jiān)督權對入?yún)^(qū)企業(yè)有勞動監(jiān)管權；工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、副書記，公司各部門外部協(xié)調(diào)關系 勞動局、人事局、統(tǒng)計局、社保局、公安局、工業(yè)區(qū)內(nèi)各企業(yè)任職資格：教育水平 大學本科以上；專業(yè) 經(jīng)濟管理類專業(yè)培訓 人力資源管理、企業(yè)管理相關培 訓；經(jīng)驗 5 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上人事管理 經(jīng)驗， 1 年以上部門經(jīng) 理工作經(jīng)驗技能職稱 中級職稱能力 專業(yè)知識和業(yè)務能力：具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力備注：27 / 113 人事專員崗位說明書崗位名稱 人事專員 崗位分析日期所在部門 人力資源部 崗位定員直接上級 人力資源部部長 所轄人員數(shù)直接下級 無崗位設置目的：做好公司人員招聘、 錄用、解聘、調(diào)動、培訓、 職稱評定以及人事檔案管理等人事工作。職權：對工作的建議權。隨時搜集內(nèi)外部信息、了解內(nèi)外部條件的變化，及 時地向部 長提出戰(zhàn)略發(fā)展方案調(diào)整建議。根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，與公司各部 門溝通，了解各部 門 制訂戰(zhàn)略分解方案的進程。工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 公司各部門、各下屬公司外部協(xié)調(diào)關系任職資格：教育水平 本科及以上專業(yè) 經(jīng)濟管理專業(yè)（主攻戰(zhàn)略研究方向）培訓 戰(zhàn)略管理知識培訓經(jīng)驗 4－6 年職稱 中級職稱能力具有較強的閱讀能力、寫作能力、分析能力、邏輯思維能力；擅長對事物的宏觀把握能力，概念技能；具有較強的組織能力、人際交往能力和溝通能力。工作任務指導下級完成本部門的有關資料存檔工作。要求各部門定期提供方案的進展情況匯報。職責一責任 獨立負責□ 主要負責 √ 協(xié)助支持□職責表述： 負責公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的分解工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方案，對 公司發(fā)展不同階段的組織結(jié) 構、流程、制度提出建議。 日常群眾來訪的登記卡片；上報領導的情況報告；處理信訪件的方案報告；法輪功人員情況報告；談話記錄。工作任務做好周邊農(nóng)村與工業(yè)區(qū)有關事項的協(xié)調(diào)處理工作。每年度對居委會工作進行總結(jié)，并提出明年的工作 計劃。職責一責任 獨立負責 □ 主要負責 √ 協(xié)助支持□職責表述：做好綜合治理和紀檢監(jiān)察工作每周對環(huán)境整治情況進行一次檢查每年接受區(qū)政法委、綜治辦全年 綜治工作檢查考核打分，并完成本單位自查。每月進行一次信訪排查，將排 查情況向主管領導和上級業(yè)務 部門書面匯報。工作任務檢查使用印章的記錄。對領導批示進行督辦。某空港工業(yè)開發(fā)公司崗位說明書1 / 113目 錄一、 辦公室崗位說明書 ............................................................................................................1 辦公室主任崗位說明書 ....................................................................................................1 行政科科長崗位說明書 ....................................................................................................1 行政科科員崗位說明書 ....................................................................................................1 秘書科科長崗位說明書 ....................................................................................................1 秘書科科員崗位說明書 ....................................................................................................1 黨群科科長崗位說明書 ....................................................................................................1 黨群科科員崗位說明書 ....................................................................................................1 信訪科科長崗位說明書 ....................................................................................................1 信訪科科員崗位說明書 ....................................................................................................1二、 戰(zhàn)略發(fā)展部崗位說明書 ....................................................................................................1 戰(zhàn)略發(fā)展部部長崗位說明書 ............................................................................................1 戰(zhàn)略研究員崗位說明書 ....................................................................................................1三、 人力資源部崗位說明書 ....................................................................................................1 人力資源部部長崗位說明書 ............................................................................................1 人事專員崗位說明書 ........................................................................................................1 勞資專員崗位說明書 ........................................................................................................1 勞務服務主管崗位說明書 ................................................................................................1四、 計劃財務部崗位說明書 ....................................................................................................1 計劃財務部長崗位說明書 ..................................................