年度保密工作自查自評工作計劃總結(jié)-wenkub.com
2025-07-29 21:06 本頁面
【正文】 你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。經(jīng)檢查：無十七、存在的問題和不足我單位的保密工作在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體職員的共同努力下，分部門自查及抽查，工作開展比較順利，雖然從未發(fā)生過失密、泄密事件，但通過自查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足：一是對非涉密計算機需張貼“非涉密計算機、嚴禁處理涉密信息”； 二是在保密辦公室的門口張貼“嚴禁攜帶涉密手機入內(nèi)”、“嚴禁使用手機進行視頻通話、拍照、上網(wǎng)、錄音和錄像”。經(jīng)檢查：無4確保涉密計算機不接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)檢查：無50、確保非涉密計算機不存儲、處理和傳輸國家秘密信息經(jīng)檢查：無5確保涉密信息設(shè)備與非涉密信息設(shè)備之間不交叉使用移動存儲介質(zhì)。十四、保密工作記錄和材料建立保密工作記錄:一是保密機構(gòu)建設(shè)人員編制檔案：包括個人審查表、培訓(xùn)記錄、簽訂保密承諾書、保密協(xié)議書、與公司簽訂的勞動合同、人員在崗花名冊、季度自查、培訓(xùn)記錄、季度會議紀要11月，外部文件宣貫學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄、知識技能培訓(xùn)記錄（包含年度工作計劃、自查方案、通知、簽到、自查表、培訓(xùn)通知、簽到、培訓(xùn)效果評價記錄）；離崗人員管理臺賬、離崗離職行前保密教育記錄、離崗承諾書、清退登記；脫密期管理、回訪人員跟蹤表。也可按照公司保密制度第十二章泄密事件報告與查處制度執(zhí)行。此項工作可通過查閱門戶網(wǎng)站或其它渠道已發(fā)布信息的查審查審批記錄,了解是否落實審查審批程序，是否存在未經(jīng)審查審批先公開后審查,或只審題目不審內(nèi)容等情形。公司信息公開保密審查的原則應(yīng)遵循“誰主管、誰負責(zé)；誰公開、誰審查”的原則，明確由專人負責(zé)，專人實施。凡使用涉密資質(zhì)招投標(biāo)均按先審查后登記流程進行。涉密項目實施現(xiàn)場符合甲方單位保密要求。九、涉密項目管理情況公司涉密項目嚴格依照《保密管理制度匯編》管理。保密要害部位的設(shè)施設(shè)備均有涉密載體臺賬，并在所有設(shè)施設(shè)備上張貼密級標(biāo)識，責(zé)任人及設(shè)備編號。保密要害部門、部位防護及管理一般從人防、物防、技防三個方面落實，人防：出入登記。保密要害部位張貼“禁止使用手機進行視頻通話、拍照、上網(wǎng)、錄音和錄像”“禁止使用手機”，對于攜帶通信設(shè)備入內(nèi)的人員需履行審批手續(xù)后方可攜帶進入。保密要害部位的四臺計算機均裝有三合一單導(dǎo)設(shè)備及干擾器。從調(diào)取時間數(shù)據(jù)查看與出入人員登記時間是否吻合，對自查結(jié)果進行匯總。限定到人員,對知悉機密級以上人員需做出書面記錄。送交專門的涉密載體銷毀機構(gòu)或保密部門指定的承銷單位銷毀，單位自行銷毀少量涉密載體時,應(yīng)當(dāng)嚴格履行清點、登記和審批手續(xù)。（公司的涉密載體中沒有復(fù)印機）如果有按以上執(zhí)行管理。涉密載體的使用：閱讀和使用涉密載體應(yīng)當(dāng)辦理登記,簽收手續(xù),在符合保密的辦公場所進行。五、國家秘密載體管理情況公司涉密載體均建立臺賬記錄，涉密載體管理主要包括以下方面：涉密載體的制作:標(biāo)明密級和保密期限,發(fā)放范圍制作數(shù)量及編號。在崗期間涉密人員管理尤為重要，定期對執(zhí)行各項保密規(guī)章制度情況進行自查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，另一方面，對在崗涉密人員督促學(xué)習(xí)相關(guān)知識技能，熟悉并認真履行崗位保密職
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