職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計-wenkub.com
2024-08-08 19:54 本頁面
【正文】 每個人都有自己的理想，理想的實現(xiàn)還是要靠自己的，不管你的理想有多美好，沒有辛勤的汗水都是不可能實現(xiàn)的。定出的目標計劃隨時都可能遇到問題，所以為了自己的現(xiàn)實職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，我結(jié)合自己在現(xiàn)實職業(yè)目標的過程中可能出現(xiàn)的實際情況對職業(yè)規(guī)劃進行評估分析和作出相應(yīng)的調(diào)整。第五章 評估調(diào)整每個人在自己的人生旅途中都回遇到許多難以預(yù)測的事情。發(fā)表一些學(xué)術(shù)研究論文。期望地點：浙江沿海地區(qū)期望月薪：4000左右職業(yè)目標：希望在單位長期穩(wěn)定，通過一段時間的學(xué)習(xí)，能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現(xiàn)與最終的貫徹實施以及負責(zé)項目的全過程，立志成為業(yè)界真正的中高層人員.第四章 具體執(zhí)行計劃大一時期：通過國家計算機二級考試，掌握VB編程知識?！蓖馄箢惖幕挝唤o予應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬相對高一些，一般在2500~3000元之間；一些應(yīng)屆的碩士、博士畢業(yè)生的薪酬在6000~7000元。”國營類化工企業(yè)由于受其體制的限制，人才流動性不大，對于應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量較小。管理類方面的月薪一般在2000元左右，而工藝、設(shè)備、管道、自控、電器設(shè)計等設(shè)計類崗位一般會在2500元左右。另一個中國薪酬調(diào)查網(wǎng)近期調(diào)查表明：外企類公司薪酬相對較高中國薪酬調(diào)查網(wǎng)對不同類型化工類企業(yè)的人才需求和薪酬狀況進行了調(diào)查。 學(xué)歷明顯影響起薪高低 此次調(diào)查中，受訪者中本科及以上學(xué)歷占到59%，專科及以下占到41%，人才數(shù)量和質(zhì)量與化工英才網(wǎng)多年來的人才積累形成強大而穩(wěn)定的專業(yè)人才群體有直接關(guān)系。除了傳統(tǒng)的化工生產(chǎn)、工藝、研發(fā)、質(zhì)量檢驗等化工專業(yè)性人才外，物流、法律、環(huán)保、項目管理等“邊緣性”人才的招聘比例大大提高，有時甚至超過了化工專業(yè)人才的招聘量。化工原材料的辨別必須建立在扎實的專業(yè)基礎(chǔ)之上，否則無法向客戶解釋產(chǎn)品的優(yōu)劣。這樣一來，就形成了錯位：企業(yè)急需研發(fā)人員，但自愿從事或夠資格從事者卻不多?；ば袠I(yè)屬于基礎(chǔ)性行業(yè)，在國民經(jīng)濟中的應(yīng)用極其廣泛，化工專業(yè)技術(shù)人才更是遍布各行各業(yè)，紡織服裝業(yè)、鋼鐵冶金業(yè)、生物醫(yī)藥業(yè)、快速消費品業(yè)、汽車制造業(yè)乃至電子電氣、信息通訊等各類行業(yè)都要用到化工技術(shù)，因此對化工人才均有需求，而其需求量較大。 英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家分析，化學(xué)工業(yè)是國家基礎(chǔ)行業(yè) ，在2010年的兩會 上，“大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”首次寫入《政府工作報告》。據(jù)相關(guān)資料顯示，華北、華南華東、華中、東北和西北七大區(qū)的人才需求和供給均呈增長趨勢。據(jù)相關(guān)文獻顯示：20052009 化工行業(yè)規(guī)模指標單位：個、人、億元、% 企業(yè)數(shù)量從業(yè)人員資產(chǎn)總計增長率負債總計增長率2005183323350391 2006200833494015 223183690820 243723928794 281204130683 資料來源：國家統(tǒng)計局2009年，我國化工行業(yè)的企業(yè)數(shù)量為28120個，%。并與企業(yè)簽訂科技項目40余項，科研經(jīng)費超過700萬元，其中有多項科技成果已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，為當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展作出了較大貢獻。近三年中，我院畢業(yè)生初次就業(yè)率均在93%以上，畢業(yè)生的質(zhì)量受到用人單位的肯定和好評。學(xué)院教學(xué)實驗設(shè)備齊
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