員工大會發(fā)言稿-wenkub.com
2025-07-29 18:56 本頁面
【正文】 ”如果沒有與時俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒有持之以恒的奮斗精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們就會被市場淘汰、被客人淘汰。企業(yè)的興衰榮辱關(guān)系到我們每一個人 “一群羊走向哪里，領(lǐng)頭的羊最重要。沒有了上進(jìn)心，還能有什么發(fā)展？ 只要你肯付出，每一個人都會看見，你也終究會有回報。”（待遇與心態(tài)）你好好想想，在每天的工作中，l 自己是不是在適合的時間（即八小時工作時間）、出現(xiàn)在適合的地方（即工作崗位/工作范圍）、做了適合的事情（即現(xiàn)在做的是不是自己應(yīng)該做的？/崗位職責(zé)）。我們在座的每一個人，都是酒店日常運(yùn)轉(zhuǎn)中不可缺少的一個人。什么叫賣方強(qiáng)勢？就是你不打電話，人家自己也會打電話來定房間，我們生意爆滿，還沒有房間可定。最終受害的還有我們自己。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。（工作要有激情） 我們清楚的知道，目前酒店面臨著殘酷的市場壓力，我們要在同行業(yè)中生存下來，就要居安思危，增強(qiáng)競爭和憂患意識，不斷在創(chuàng)新中求發(fā)展，從市場上找突破口，面對客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把困難當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人家收了我們的錢還不給我們好臉色看。（服從）活下來，不是說一句口號或者一個愿望就行，需要我們每一位員工，努力工作、節(jié)約費(fèi)用、把酒店當(dāng)成自己的家，時時刻刻為酒店著想。 我們以后會引進(jìn)香港、澳門的酒店管理模式，這些模式最核心的特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)成本控制，強(qiáng)調(diào)管理，強(qiáng)調(diào)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)平等。所以，在此，我可以很有信心地告
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