分公司行政人事總經(jīng)理崗位說明書-wenkub.com
2025-07-29 18:53 本頁面
【正文】 制度規(guī)范167。 全部167。? 負(fù)責(zé)組織建立健全本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查各? 項(xiàng)工作執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)組織文書檔案管理、檢查工作。 員工滿意167。 績效激勵(lì)167。 全部167。 全部167。 全部167。職責(zé)范圍(名稱、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo))責(zé)任級(jí)別（全部/部分/協(xié)助）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)量)業(yè)務(wù)類戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面操作層面? 負(fù)責(zé)貫徹落中央平臺(tái)有關(guān)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、法律事務(wù)等方面的政策、規(guī)定；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合各部門就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的問題和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究，提出建議。負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理室決策事項(xiàng)的組織、督辦和落實(shí)工作；? 在中央平臺(tái)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃下，負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施北京公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組
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