中心鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力提升項(xiàng)目建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)doc-wenkub.com
2025-07-29 08:12 本頁(yè)面
【正文】 2．雙向浮動(dòng)指標(biāo)的得分，指超額完成指標(biāo)的按計(jì)算公式可加分。、政協(xié)、媒體參與并組織。（100分）辦公室≥90%。（15分）職工人均收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，合理拉開(kāi)分配差距。（15分）以全員年人均門(mén)急診人數(shù)和住院床日為考量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)門(mén)診和住院病人住址字段，統(tǒng)計(jì)“無(wú)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱(chēng)”字段的病人總數(shù)。（15分）2016—2018年，每年門(mén)急診人次增長(zhǎng)比例≥8%。（10分）查看相關(guān)資料，詢(xún)問(wèn)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員，報(bào)告途徑不暢通扣1分，無(wú)培訓(xùn)、無(wú)改進(jìn)措施各扣2分，資料不全扣2分。，開(kāi)展不符合要求扣2分；縣級(jí)醫(yī)院與基層機(jī)構(gòu)的信息化未互通共享扣5分。，規(guī)范簽約率未達(dá)到縣域平均水平按比例扣分。（10分）醫(yī)務(wù)科，團(tuán)隊(duì)及成員分工，簽約服務(wù)進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)表等資料。（15分）醫(yī)務(wù)科：以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)，考核結(jié)果與職工個(gè)人收入掛鉤，適當(dāng)拉開(kāi)分配差距。；繼續(xù)教育不達(dá)標(biāo)扣1分。；床護(hù)比按比例扣分。（5分）配備1名副高級(jí)以上任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、3名中級(jí)以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師，1名中級(jí)以上中醫(yī)類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，1名中級(jí)以上執(zhí)業(yè)護(hù)士。扣完為止。（10分）辦公室《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)備配置參考目錄》，以不低于B類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)配備醫(yī)療設(shè)備，提高設(shè)備使用率。 符合要求得5分，無(wú)企業(yè)生產(chǎn)許可證資料扣2分，其他每發(fā)現(xiàn)一處不合規(guī)扣1分。，現(xiàn)場(chǎng)抽查相關(guān)醫(yī)務(wù)人員對(duì)制度的熟悉情況視情給分；醫(yī)院感染重點(diǎn)部門(mén)的管理酌情扣分。（5分）《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》等進(jìn)行醫(yī)療廢物處理和污水、污物無(wú)害化處理，加強(qiáng)醫(yī)療廢物自行處置的管理。未配備非基本藥物扣3分。（5分），糖尿病、高血壓用藥目錄與縣級(jí)醫(yī)院對(duì)接，應(yīng)適當(dāng)配備非基本藥物，配備比例不超過(guò)總量的30%。（5分）、生化質(zhì)控至少每天一次。，發(fā)生1例壓瘡扣5分（難免壓瘡除外）。（10分）（靜脈輸液或無(wú)菌操作）。，落實(shí)不到位一例扣5分。（10分）,.。(5分)，配備搶救車(chē)、氧氣瓶、心電圖機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、吸引器、洗胃機(jī)、一次性簡(jiǎn)易呼吸囊、除顫儀等設(shè)備，配備搶救藥品。，未達(dá)指標(biāo)得分＝實(shí)際病床使用率/60%20分. 15/平均住院床日10分，滿(mǎn)分10分。, , 。（10分）≥。（專(zhuān)病）或基層重點(diǎn)學(xué)科不得分。（1）門(mén)診醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（10分）
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