【正文】 考評標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)容僅僅是其中一部分，這并不意味未列入的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求可以不考慮?！局饕蟆繎?yīng)急照明要符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》GB5001636V12V是非潮濕區(qū)域的安全電壓最高值，超過此電壓就不能保證使用者的安全了?！緱l款釋義】移動式和手提式燈具應(yīng)采用【主要要求】企業(yè)各類現(xiàn)場、工作室的建筑照明要符合《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》GB50034的要求；企業(yè)應(yīng)制定維護(hù)、管理制度。44【主要要求】企業(yè)要根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境特點，選用相應(yīng)的照明器材；企業(yè)應(yīng)及時更換、調(diào)整照明器材的防護(hù)類型以保障作業(yè)場所正常照度需求。的要求；企業(yè)對照明燈具、照明線路應(yīng)進(jìn)行定期檢查，定期測試作業(yè)環(huán)境照度；應(yīng)建立相關(guān)的管理制度。（21）廠房的照明，應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB50033）和《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB50034）的規(guī)定。這是被許多企業(yè)忽視了的問題，而這種問題，將嚴(yán)重影響應(yīng)有的防爆性能，給企業(yè)留下嚴(yán)重隱患?！緱l款釋義】生產(chǎn)環(huán)境中，如何保證電氣設(shè)備安全運行，除要考慮對電氣進(jìn)行保護(hù)，如產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場所，采用防水、防塵防腐的封閉式電氣設(shè)備外，還要考慮電氣設(shè)備產(chǎn)生的火花、電弧或表面溫度引燃引爆環(huán)境中的可燃性氣體、可燃粉塵混合物，爆炸和火災(zāi)危險環(huán)境要采用防爆型電氣設(shè)備，是安全管理的重要內(nèi)容。火災(zāi)聲警報應(yīng)與火災(zāi)應(yīng)急廣播交替播放，并應(yīng)設(shè)置播放同步控制裝置。許多企業(yè)電氣室（包括計算機(jī)房）、主電纜隧道和電纜夾層由于老鼠等小動42物進(jìn)入而咬斷電纜的事故頻發(fā)。因此，要設(shè)置安全防護(hù)裝置。GB【主要要求】鋼直梯應(yīng)符合【主要要求】41作業(yè)現(xiàn)場的作業(yè)通道布置合理；人員通道和物流通道清淅?！局饕蟆糠阑鸺盎馂?zāi)報警系統(tǒng)要符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》GB5001《火災(zāi)自動報警系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》GB50116標(biāo)準(zhǔn)的要求；可考慮采用自然通風(fēng)、機(jī)械通風(fēng)等方式以達(dá)到良好的降溫效果；有條件企業(yè)的可安裝空調(diào)降溫除濕。2℃以上的作業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；對動力、照明、通訊等線路要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查并做好相關(guān)記錄?！緱l款釋義】煤氣管道和支架上不應(yīng)敷設(shè)動力電纜、電線，但供煤氣管道使用的電纜除外?！緱l款釋義】為了保證工作場所和排放的有害物濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)保證除塵設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，對供上料系統(tǒng)原、燃料裝備及運輸?shù)膿P塵點，定期進(jìn)行濃度檢測。應(yīng)強(qiáng)化通風(fēng)排毒措施。標(biāo)準(zhǔn)的要求?！緱l款釋義】為了防止因設(shè)備與建、構(gòu)筑物之間安全距離不足，在生產(chǎn)、檢修過程而造成機(jī)械傷害、起重傷害和電氣傷害，企業(yè)所有現(xiàn)場的工作空間應(yīng)保證操作人員的頭、臂、手、腿、足在正常作業(yè)中有充分的活動余地。GB5005738【主要要求】檢查生產(chǎn)場所或庫房是否與火災(zāi)危險性物質(zhì)類別相適應(yīng)；應(yīng)檢查廠房或庫房的耐火等級是否其火災(zāi)危險性類別相適應(yīng)；應(yīng)檢查廠房和庫房相互間的防火間距與重要建構(gòu)物、道路及明火距離的符合性；對不符合要求的要有改進(jìn)方案或防控措施。生產(chǎn)場所的火災(zāi)按危險性分類。作業(yè)區(qū)的坑道等狹窄區(qū)，產(chǎn)品、設(shè)備和工具的布置，除保證人員便于作業(yè)外，還必須留出安全通道。的要求；不滿足安全防火距離要求的要有防控設(shè)施。各車間及設(shè)施的位置應(yīng)符合防火、防爆、防震和運輸安全要求?！緱l款釋義】建設(shè)工程項目設(shè)立前期必須進(jìn)行充分的論證，確保工廠地址選擇、區(qū)域環(huán)境除符合生產(chǎn)工藝要求，企業(yè)外部安全生產(chǎn)條件和內(nèi)部安全生產(chǎn)條件良好。（3）安全預(yù)評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告應(yīng)當(dāng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。1（2）安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項目主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用?！緱l款釋義】為提高生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的安全本質(zhì)化程度，必須要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)項目“三同時”的規(guī)定，建立相關(guān)制度，確?！叭瑫r”落到實處?？梢酝ㄟ^多種形式來完成安全文化建設(shè)內(nèi)容，如宣傳口號和標(biāo)語：安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干出人命；一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)泰山；熟讀規(guī)程千萬遍，恰如衛(wèi)士身邊站；還可以以全家福照片，照片下附員工要自己安全的口號，以增加員工的責(zé)任心?！局饕蟆繉氖掠卸居泻ψ鳂I(yè)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行考核合格后方可上崗。每次相關(guān)方進(jìn)入現(xiàn)場之前要對其進(jìn)行培訓(xùn)，并簽訂安全協(xié)議。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。33為了保證外來參觀、學(xué)習(xí)等人員的安全，企業(yè)在外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)入現(xiàn)場之前，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行必要的安全教育和告知。建立《特種作業(yè)人員檔案》，并定期更新。特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。3年復(fù)審6特種作業(yè)發(fā)證由安監(jiān)局發(fā)放，特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書由質(zhì)監(jiān)局發(fā)放。崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；3)有關(guān)事故案例；9)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；5)車間（分廠）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；3)24【主要要求】企業(yè)應(yīng)按《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》對崗位操作人員培訓(xùn)，在上崗前必須經(jīng)過廠、車間（分廠）、班組三級安全培訓(xùn)教育。企業(yè)對新錄入的員工要進(jìn)行廠級、車間級、班組級安全培訓(xùn)教育。6操作崗位人員教育培訓(xùn)（1）應(yīng)對操作崗位人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人員，不得上崗；（2）應(yīng)對新員工進(jìn)行“三級”安全教育；30（3）應(yīng)在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)；（4）操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一段時間后，應(yīng)進(jìn)行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。3主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)由安監(jiān)局定期組織，培訓(xùn)合格后發(fā)主要負(fù)責(zé)人資格證書和安全管理人員資格證書，證書有效期由安監(jiān)局的發(fā)證單位確定。所有這些收集在一起，建立專門檔案?！緱l款釋義】主要是要求培訓(xùn)主管部門落實安全教育培訓(xùn)計劃，但不是走形式，而是要對安全培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢測，效果不大或者起不到培訓(xùn)目的的要改進(jìn)，以保證達(dá)到培訓(xùn)的目的。可以征求各部門意見，收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃?！緱l款釋義】明確安全教育主管部門，主要是對負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的教育部門進(jìn)行明確，以便落實。24【主要要求】安全教育培訓(xùn)的管理制度具體應(yīng)包括：1）制定本制度的目的；2）本制度的適用范圍（本制度適用于教育培訓(xùn)安全生產(chǎn)文件和檔案應(yīng)注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識明確，妥善并有專人保管，并在規(guī)定期限內(nèi)予以留存。（3）對下列主要安全生產(chǎn)資料實行檔案管理：主要安全生產(chǎn)文件、事故與事件記錄；風(fēng)險評價信息；培訓(xùn)記錄；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報告；事故調(diào)查報告；檢查與整改記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄；安全生產(chǎn)會議記錄；安全活動記錄；法定檢測記錄；關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案；應(yīng)急演習(xí)信息；承包商和供應(yīng)商信息；維護(hù)和校驗記錄；技術(shù)圖紙等。并應(yīng)定期地進(jìn)行評審，必要時予以修訂并由授權(quán)人員確認(rèn)其適用性。檔案管理制度主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)檔案的形式和保存要求、檔案庫房管理、檔案管理人員職責(zé)規(guī)范、檔案保密規(guī)范、檔案借閱規(guī)范等?！緱l款釋義】25安全生產(chǎn)管理文件使用及檔案管理的失控將會給安全生產(chǎn)管理工作帶來重大的影響。當(dāng)企業(yè)發(fā)生上述變化時，需要對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。評估應(yīng)每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估。（3）編制的安全規(guī)程應(yīng)完善、適用，員工要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。不對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，就不能保證員工掌握操作規(guī)程，更不能保證員工按照操作規(guī)程操作。（2）向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核?！緱l款釋義】企業(yè)崗位操作規(guī)程的制定是在危險源辨識基礎(chǔ)上制定的，只有把危險源辨識全面了，才能根據(jù)特定危險源制定適合本崗位的操作規(guī)程，才能控制本崗位危險源對操作人員的傷害，避免事故的發(fā)生。文件匯編發(fā)到車間一級方便查閱，減少資金和網(wǎng)絡(luò)硬件投入；缺點是受益面相對較為狹窄。（3）將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。【主要要求】企業(yè)要根據(jù)《文件的管理制度》的程序和內(nèi)容要求建立所需要的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理制度，控制物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。（2）按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目安全“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危20險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護(hù)用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績效評定管理等。規(guī)章制度（1）應(yīng)建立文件的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。5）及時宣傳培訓(xùn)；并通過相關(guān)培訓(xùn)和考試使從業(yè)人員和相關(guān)方熟悉新的法律法規(guī)的要求，以便規(guī)范他們的安全生產(chǎn)行為，保障安全生產(chǎn)。【主要要求】企業(yè)負(fù)責(zé)修訂制度的主管部門依據(jù)新的法律法規(guī)中修訂的內(nèi)容，結(jié)合本單位的管理制度和操作規(guī)程，修訂本單位的制度和操作規(guī)程?！局饕蟆科髽I(yè)要建立符合本單位的法律法規(guī)清單，重點查看法律法規(guī)的實用性和時效性（包括即將實施的，也要提前列出）；由主管部門負(fù)責(zé)建立和更新企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求的目錄清單（臺賬）和文本庫（含電子版）；公示法規(guī)目錄和文檔查詢途徑及方法，以便檢索、查閱；法律法規(guī)清單內(nèi)容：企業(yè)法律法規(guī)目錄一般包括以下幾個方面的內(nèi)容：憲法；有關(guān)安全生產(chǎn)的法律；有關(guān)安全生產(chǎn)的行政法規(guī)；有關(guān)安全生產(chǎn)的地方性法規(guī)（地方的安全生產(chǎn)條例）；18有關(guān)安全生產(chǎn)的部門規(guī)章（如國家安全監(jiān)管總局令）；有關(guān)安全生產(chǎn)的地方政府規(guī)章；有關(guān)安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；上級主管單位的有關(guān)規(guī)定，以及行業(yè)共同遵守的慣例，還有客戶或供應(yīng)方的要求，甚至要滿足周邊社會性需要等。所以設(shè)置此條，規(guī)定各職能部門識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，還要及時提供給主管部門匯總?！局饕蟆科髽I(yè)應(yīng)當(dāng)制定《法律法規(guī)及其他要求管理制度》，制度要明確安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求在識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)具體的管理內(nèi)容和要求，其主要內(nèi)容應(yīng)包括：1）明確識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的部門和人員及其職責(zé)、周期及具體要求等；2）明確獲取的有效渠道、方式和時間（如各級政府、安全監(jiān)管監(jiān)察部門、協(xié)會、服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體、網(wǎng)絡(luò)等）；3）明確安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的范圍，包括有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他要求等；4）規(guī)定對獲取的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和上級要求及外部有關(guān)要求及時融入到企業(yè)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書）等相關(guān)規(guī)定中的要求；5）要有將相關(guān)法規(guī)要求的信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)方的要求；6）要有新的法律法規(guī)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的內(nèi)容?！局饕蟆繉κ軅麊T工進(jìn)行工傷認(rèn)定，并保留認(rèn)定書；進(jìn)行傷殘等級鑒定，并保留傷殘等級鑒定書；按照賠付標(biāo)準(zhǔn)對受傷員工進(jìn)行賠償，并保留賠付證明材料。（3）保障傷亡員工獲取相應(yīng)的保險與賠付。條例規(guī)定，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。（2）應(yīng)繳納足額的工傷保險費。月如為保障勞動者的合法權(quán)益，要求企業(yè)建立《工傷保險管理制度》，并應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。購買工傷保險是法律強(qiáng)制要求?！緱l款釋義】工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。計劃應(yīng)包括條文中的八個方面。），做到?？顚Ｓ?；財企[2012]16【主要要求】安全生產(chǎn)費用按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16（2）應(yīng)足額提取安全生產(chǎn)費用，專款專用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。每年及時總結(jié)項目和費用的完成情況。年，財政部聯(lián)合國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16安全生產(chǎn)費用（1）應(yīng)建立安全生產(chǎn)費用提取和使用的管理制度。 □廢止文件（5）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務(wù)。評月日主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見：簽字：年日文件評審日期：月年【參考示例】9文件名稱：文件編號：版本：文件生效（廢止）日期：批準(zhǔn)發(fā)布。評審工作組討論并提出會議評審意見，填寫文件評審表。通常由責(zé)任制編制部門負(fù)責(zé)組織成立評審工作組，落實參加評審的領(lǐng)導(dǎo)、部門或人員，評審組組長應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或主管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，各職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、各崗位人員代表為成員。了解責(zé)任制在建立、執(zhí)行、考核等過程中的各種情況，通過評審的方式，全面逐條檢查所有安全生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性，特別是能否滿足8有關(guān)法規(guī)和上級要求，以及與責(zé)任人的權(quán)限是否一致。培訓(xùn)的形式可