員工月度績效考核匯總表-wenkub.com
2025-07-26 18:48 本頁面
【正文】 8吳晉?；竞细裨隈{校工作一年多來，成績平平，沒有大的提高。4王建斌84基本合格車輛衛(wèi)生不整潔。9李海軍基本合格停班一次扣2分，無故不參加學(xué)習(xí)扣5分。5王滿富優(yōu)秀脈點留言第一名加2分。填表人：衛(wèi)志宏 審核人：李廷龍月度績效考核優(yōu)秀、基本合格、不合格人員典型事件匯總表 單位（部門）： 能興公司 2006年8月序號姓名綜合得分考核等級典型事件1張紅星優(yōu)秀該同志對工作一貫積極認真，努力做好上級賦予自己的每一項使命，除了詳細地做好合同簽訂員的本職工作外，還要到公司所屬的西凡煤場輪崗開票，雖然苦點累點，但他毫不計較，因為他的努力與勤奮，7月份被大家一致推舉為“星級員工”；積極參加公司組織的各項技能比賽，在“脈點杯” 我與公司的演講中獲得了優(yōu)秀獎；在加強學(xué)習(xí)和提高個人素質(zhì)上他從不放松自己，通過自己不懈的努力，終于以優(yōu)異的成績考取了內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)的工商管理專業(yè)的碩士研究生。14王往學(xué)基本合格在中心組織的學(xué)習(xí)活動中，態(tài)度不積極，沒有做好學(xué)習(xí)筆記，在考核中給予了適當?shù)目鄯帧?0權(quán)寶霞基本合格工作努力，但在工作處理能力方面尚有欠缺。對工作高度負責(zé)，盡自己最大努力，積極主動的完成各項工作任務(wù)。3張麗琴優(yōu) 秀能夠兢兢業(yè)業(yè)認真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一件事，在日常工作中，秉承內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的觀念，努力提高自身水平，熱心為用戶服務(wù)，保證每個用戶無賒欠，并能及時進行各項業(yè)務(wù)的正確核算。10張永軍基本合格崗樓喝酒扣２０分。6張劉社基本合格缺勤７天１４分、未參加學(xué)習(xí)２次２分扣１６分。2買米娜優(yōu)秀參加公司演講加5分。4燕龍社基本合格登陸脈點后三位扣2分。2崔紅梅優(yōu)秀自覺除草加2分。6原躍芳87．75基本合格上班時間脫崗。2陳軍鵬90．85優(yōu)秀工作積極，積極參加勞動。10王利麗基本合格工作期間不負責(zé)任，致使拉煤車過站。6上小光基本合格工作期間睡覺。2樊玉龍優(yōu)秀積極聯(lián)系新用戶，在業(yè)務(wù)上積極主動幫助新員工。11陳巍鋒8閆海東基本合格嚴重違紀一票否決，扣5分；網(wǎng)上學(xué)苑沒有《請給我結(jié)果》，本月為基本合格員工。6楊晉兵基本合格嚴重違紀一票否決扣5分，為基本合格員工；網(wǎng)上學(xué)苑沒有《請給我結(jié)果》。七月份被評為本站星級員工獎3分；《請給我結(jié)果》網(wǎng)上學(xué)苑獎1分；。18畢志勇基本合格未登陸脈點扣2分；作廢票據(jù)2支，扣1分；工作時間不按規(guī)定操作扣2分。7盧建雷優(yōu)秀完成站領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)加1分。3曹文忠優(yōu)秀因6月份星級員工只加了1份，7月份補加1分；隨用戶外出開票加1分。9張清平基本合格票據(jù)差錯。5張澤軍基本合格末位淘汰制。填表人：栗春明 審核人：李書明 月度績效考核優(yōu)秀、基本合格、不合格人員典型事件匯總表 單位（部門）：潤城站 2006年8月 序號姓名綜合得分考核等級典型事件1孫俊杰優(yōu)秀想用戶所想，急用戶所急，為用戶找尋丟失的票據(jù)受到好評。17姬廷基本合格脫崗一次扣3分。5董菲菲優(yōu)秀衛(wèi)生檢查良好加1分，攔截闖關(guān)車輛加2分；脈點留言加2分（工作）。 填表人：石海峰 審核人：月度績效考核優(yōu)秀、基本合格、不合格人員典型事件匯總表 單位（部門）：陽濟站 2006年8月 日序號姓名綜合得分考核等級典型事件1王敏芳優(yōu)秀參加演講加1分，脈點留言加3分（工作學(xué)習(xí)）；主動總結(jié)票據(jù)規(guī)范注意事項加2分。14李麗莉基本合格票據(jù)錄入錯誤2次扣4分；15柴天留基本合格全月未登錄脈點扣2分。10李江峰基本合格遲到次1扣2分。6馬海龍優(yōu)秀“我與公司”征文獲“一等獎”加3分；。2馮兵兵優(yōu)秀脈點留言精彩受公司表揚加5分；。3陳建兵95優(yōu)秀民主評議，表現(xiàn)良好。填表人：王建平 審核人：賀現(xiàn)榮月度績效考核優(yōu)秀、基本合格、不合格人員典型事件匯總表 單位（部門）： 計算機中心
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