【總結(jié)】保安訓(xùn)練考核表單位:隊(duì)年月日內(nèi)容姓名單兵隊(duì)列(40分)擒敵(18分)體能(18分)消防(16分)車輛指揮(8分)得分評(píng)定結(jié)果軍人軍姿,停止間轉(zhuǎn)法,齊步與立定,跑步與立定,正步與立定各5分,步
2025-06-30 18:31
【總結(jié)】 黨員量化考核細(xì)則 黨員量化考核細(xì)則一為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長(zhǎng)效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)工...
2024-09-28 17:34
【總結(jié)】7/7設(shè)計(jì)單位考核情況評(píng)分表工程名稱:設(shè)計(jì)單位名稱:考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面表達(dá)清楚,下確無(wú)誤”給5分。¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì),圖面基本表達(dá)清楚、無(wú)明顯錯(cuò)誤”給4分。
2025-06-30 15:45
【總結(jié)】考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目?jī)?nèi)容滿分得分成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn):□A、超越工作標(biāo)準(zhǔn),有突出成績(jī)(參考分?jǐn)?shù):90分以上)□B、正確如期完成工作,有優(yōu)良成績(jī)(參考分?jǐn)?shù):71-89分)□C、符合工作要求,能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)(參考分?jǐn)?shù):60-70分)□D、工作中有缺點(diǎn),應(yīng)求改進(jìn)(參考分?jǐn)?shù):50-59分)□E、工作中多處不符合要求,缺點(diǎn)甚多(參考分?jǐn)?shù):49分以下)
2025-06-30 23:25
【總結(jié)】后勤管理類崗位--后勤主管月績(jī)效量化考核表所屬部門崗位名稱被考核人考核日期月日考核量化指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分1、財(cái)產(chǎn)設(shè)施完好率20分90%以上每下降1%減1分2、辦公設(shè)備完好率20分100%以上每下降1%減1分3、公務(wù)用車保障率20分100%以上每下降
2025-06-30 21:15
【總結(jié)】成飛電子科技有限公司考核指標(biāo)量化說(shuō)明表2022年12月i/13目錄第一章員工能力考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).................1人際交往能力......................................................................................................
2025-07-01 00:01
【總結(jié)】公司車輛管理月度量化考核表姓名部門崗位獎(jiǎng)懲請(qǐng)假天遲到、曠工次項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分評(píng)分備注處理能力處理力極強(qiáng),車輛調(diào)度安排的當(dāng),車輛控制科學(xué)嚴(yán)禁。20滿分100分理解力強(qiáng),對(duì)事故判斷正確,車輛調(diào)度得當(dāng)。16
2024-11-13 08:00
【總結(jié)】........班級(jí)管理工作量化考核評(píng)分細(xì)則項(xiàng)城市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)2013年8月班級(jí)管理工作量化考核評(píng)分細(xì)則 為了進(jìn)一步全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針,切實(shí)提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量
2025-04-17 23:12
【總結(jié)】........美工考核評(píng)分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績(jī)績(jī)效序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無(wú)差錯(cuò)、客戶體驗(yàn)好
2025-06-30 23:59
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享美工考核評(píng)分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績(jī)績(jī)效序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無(wú)差錯(cuò)、客戶體驗(yàn)好1與
2025-06-30 23:44
【總結(jié)】學(xué)校食堂衛(wèi)生管理量化分級(jí)評(píng)分表被檢查學(xué)校:結(jié)論(示范,一級(jí),二級(jí),合格食堂)環(huán)節(jié)項(xiàng)目審查內(nèi)容分值得分等級(jí)、衛(wèi)生許可及衛(wèi)生管理(分)得分:等級(jí):期限超出有效期不予評(píng)定等級(jí)≥評(píng)為優(yōu),≥評(píng)為良,<評(píng)為不合格范圍超出許可經(jīng)營(yíng)范圍真?zhèn)蝹卧?、涂改、出借衛(wèi)生許可
2025-07-04 21:27
【總結(jié)】附表1住宿業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)評(píng)分表實(shí)得分:標(biāo)化分:核定等級(jí):?jiǎn)挝幻Q:負(fù)責(zé)人:地址:聯(lián)系電話:衛(wèi)生許可證編號(hào):衛(wèi)字[]第號(hào)普通旅店()星級(jí)賓館()項(xiàng)目評(píng)查內(nèi)容分值評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)得分備注衛(wèi)生管理※超出有效期限,不予評(píng)定等級(jí)。超
2025-06-30 16:14
【總結(jié)】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說(shuō)明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià),給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益8
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】《個(gè)人考核評(píng)分計(jì)算表》的填報(bào)說(shuō)明一、考評(píng)計(jì)算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評(píng)主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評(píng)分欄、計(jì)算方式說(shuō)明這幾部組成。二、考評(píng)指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評(píng)指標(biāo),一個(gè)附加考評(píng)指標(biāo)。三大考評(píng)指標(biāo)包括行為考評(píng)指標(biāo)、工作項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)、關(guān)鍵事件項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)。一個(gè)附加指標(biāo)就是“其它項(xiàng)目指標(biāo)”(1)“行為考評(píng)指標(biāo)”,除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外,各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)
2025-08-04 13:24
【總結(jié)】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機(jī)構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私(2)符合無(wú)障礙設(shè)計(jì)要求,設(shè)置無(wú)障礙通道
2025-07-29 17:25