當(dāng)前金融機構(gòu)職務(wù)犯罪的特點、成因及對策-wenkub.com
2025-07-24 17:11 本頁面
【正文】 第三要大力宣傳打擊職務(wù)犯罪獲得的成果，使廣大干部職工和社會群眾了解犯罪分子弄權(quán)瀆職的必然下場，鼓舞斗志，樹立信心，從根本上鏟除金融機構(gòu)職務(wù)犯罪存在的土壤。要實行監(jiān)督責(zé)任制，在明確監(jiān)督責(zé)任的基礎(chǔ)上，對因監(jiān)督不力導(dǎo)致問題發(fā)生的要追究監(jiān)督責(zé)任。因此，對國家公職人員進行的監(jiān)督，比較全方位、多層次的監(jiān)督，形成一個有效的運作的公職人員職務(wù)犯罪監(jiān)督體系。權(quán)力一旦失去監(jiān)督，就如脫僵的野馬，會肆無忌憚，為所欲為。堅決杜絕瞞案不報、壓案不查或以罰代刑的行為，形成科學(xué)、高效的預(yù)警管理和嚴(yán)格的案件移送機制，充分發(fā)揮司法機關(guān)的震懾作用。對易發(fā)生職務(wù)犯罪的重要部門、崗位和環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞漏洞。第二，要用好制度，對已建立的制度，無論管理層還是操作層都必須堅決執(zhí)行。第二，加強普法教育，夯實拒腐防變的思想基礎(chǔ)。在提拔干部上，不能只用得分多少、完成指標(biāo)多少作為衡量標(biāo)準(zhǔn)?！ ?三)加強金融機構(gòu)的自身建設(shè) 。 (二)加強財政金融領(lǐng)域的立法工作 通過預(yù)防性立法強化對金融職務(wù)犯罪的懲處力度世界上治理腐敗和公職人員職務(wù)犯罪取得明顯成效的國家和地區(qū)的一條重要經(jīng)驗就是加強防止腐敗的立法工作，使防腐敗工作按照既定的法制軌道進行。要通過積極宣傳學(xué)習(xí)英雄模范人物的先進事跡和身邊的好人好事，聯(lián)系干部職工事業(yè)的發(fā)展、工作、生活的變化，開展理想、信念教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的情操和健康的情趣。大多數(shù)人對腐敗現(xiàn)象存在心理上痛恨、行為上屈從的“小民意識”,一方面對貪官污吏深惡痛絕,而一旦面對本單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)犯罪舉報,就害怕被打擊報復(fù),擔(dān)心觸犯權(quán)勢難逃掣肘,對貪污犯罪知情不舉,不愿作證或不敢作證。這些利益主體中銀行公職人員的界定,公私財產(chǎn)性質(zhì)的界定,都具有一定程度的模糊性,對其中某些金融公職人員侵吞、盜竊、騙取了這些經(jīng)濟中的財物,是貪污還是一般侵占就難以界定。一種是人們不能肯定它的性質(zhì)、特征、狀態(tài)的模糊性事物。金融職務(wù)犯罪一旦被揭發(fā),就會暴露出所在單位在管理、監(jiān)督方面存在的漏洞,影響領(lǐng)導(dǎo)者的聲譽,一些金融部門領(lǐng)導(dǎo)怕拔出蘿卜帶出泥,把自己牽涉進去,對親自提拔起來的金融職務(wù)犯罪人員一般不愿處理或從輕發(fā)落。有的領(lǐng)導(dǎo)則為保住“烏紗帽”，能瞞則瞞，能壓則壓，壓不住則拖。比如高息攬儲、賬外經(jīng)營、違規(guī)拆借、放貸、融資，私設(shè)“小金庫”等違法犯罪行為往往不是一個人能夠完成的，需要銀行各個部門分工合作，甚至和金融系統(tǒng)之外的個人或企業(yè)“共謀發(fā)展”。存在僥幸心理。事實上，由于高層管理人員掌握著人力、財力、物力等大權(quán)，由其引發(fā)的違法犯罪特別是內(nèi)外勾結(jié)進行犯罪的危害性要遠大于基層操作人員的犯罪危害性。號稱“中原第一貪”的楊煒在2000年被偶然發(fā)現(xiàn)的犯罪行為則可追溯到1994年，時間跨度長達7年。在這一錯誤理念的支配下，金融機構(gòu)看重的是對已發(fā)生或已存在的風(fēng)險采取事后的處罰或補救措施，試圖以嚴(yán)厲的處罰遏制風(fēng)險的出現(xiàn)。四是金融監(jiān)管部門過分偏
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