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2024-07-28 23:19 本頁(yè)面
   

【正文】 質(zhì)量成本與銷(xiāo)售額的比率6根據(jù)公司人力資源制度,對(duì)下屬員工培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵(lì)員工滿(mǎn)意度、員工流失率7根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)廠進(jìn)行輔導(dǎo)、幫助、提高外協(xié)質(zhì)量提升狀況五、工作權(quán)限①對(duì)部門(mén)有關(guān)員工進(jìn)行工作態(tài)度或績(jī)效考核;②進(jìn)行部門(mén)工作安排和人員調(diào)配;③具有對(duì)本部門(mén)員工工作的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、建議任用或解雇的權(quán)利。)所在部門(mén)總?cè)藬?shù):21該職位直接下屬人數(shù): 6 間接下屬人數(shù):14下屬員工的種類(lèi): 直接控制的預(yù)算額: / 其他指標(biāo):/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任:
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