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某大型電子公司人事專員職位說明書-wenkub.com

2025-07-17 23:39 本頁面

　　

【正文】 7.為了確保公司目標(biāo)的分解與實(shí)施，組織、協(xié)調(diào)績效管理工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)，及時(shí)更新公司相關(guān)的程序文件，并確保所有工作嚴(yán)格按照流程操作。合規(guī)性2.為了滿足人員的需求，組織每年年初招聘預(yù)算工作，并根據(jù)預(yù)算及崗位要求實(shí)施招聘工作。工作關(guān)系對(duì)內(nèi)上游總部人力資源部、電器公司人事部下游公司各部門對(duì)外上游勞動(dòng)局、人事局下游其他管理咨詢公司、翰威特權(quán)限費(fèi)用審批無合同簽定無對(duì)本部門員工有管理權(quán)無保密要求1.2.工作環(huán)境涉及有毒有害因素HR確認(rèn)翻班不需要翻班其他最低任職要求學(xué)歷本科專業(yè)背景人力資源、財(cái)務(wù)、法律語言要求英語熟練工作經(jīng)驗(yàn)

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2025-07-22 09:46

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2025-07-20 23:40

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2025-07-14 00:20

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