副經(jīng)理綜合崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/副經(jīng)理（綜合）職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理所屬單位：部門：計劃財務(wù)部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：主管ERP項目協(xié)調(diào)與推廣工作，協(xié)助經(jīng)理管理部門內(nèi)部工作，為公司管理規(guī)范提供支持。工作關(guān)系：直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)同僚：直接下屬：卡類物資管理經(jīng)營財務(wù)管理出納統(tǒng)計

2025-08-03 01:02

副經(jīng)理動力崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/副經(jīng)理（動力）職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理（動力）所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：分管公司動力專業(yè)的生產(chǎn)組織管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理，確保公司動力專業(yè)工作的順利運行。工作關(guān)系：（簡要介紹該職位的匯報關(guān)系及在組織中的位置。）直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)同

2025-07-22 00:36

副經(jīng)理(維護崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/副經(jīng)理（維護）職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理（維護）所屬單位：部門：移動部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：承擔移動網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、優(yōu)化、所有移動設(shè)備的日常維護、搶修工作，協(xié)調(diào)各個維護（優(yōu)化、搶修）中心和工程建設(shè)的關(guān)系，確保公司移動設(shè)備正常運行。工作關(guān)系：直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)

2025-08-03 01:02

企管部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】企管部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部經(jīng)理職位編號A-01所屬部門企管部職位級別直接上級總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級副經(jīng)理、企劃主管、運營主管、人力資源主管、監(jiān)察審計主管、法律顧問二、職位職責1．職責摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、制度管理、各部門的監(jiān)察審計、人力資源管理、法律事務(wù)的具體工作。

2025-07-20 09:42

企管部崗位說明書手冊-資料下載頁

【總結(jié)】3/3經(jīng)理基本情況職位名稱企管部經(jīng)理職位編號所屬部門企管部直接上級企管副總直接下屬企管專員、計劃專員、內(nèi)勤職責1.負責組織匯總編制集團公司年度經(jīng)營計劃，確保計劃的科學(xué)性和合理性2.負責組織執(zhí)行管理公司年度經(jīng)營計劃，促進公司年度經(jīng)營目標實現(xiàn)3.負責組織實施地市公司業(yè)績評價，促進地市公司業(yè)績改善4.負責組織指導(dǎo)和幫助

2025-07-20 09:40

環(huán)境法規(guī)部副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第3頁共3頁工業(yè)園環(huán)境法規(guī)部副經(jīng)理（城市管理、城管分隊隊長）崗位說明書崗位名稱環(huán)境法規(guī)部副經(jīng)理（城市管理、城管分隊隊長）崗位編號HF401所在部門環(huán)境法規(guī)部崗位定員1直接上級環(huán)境法規(guī)部經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期

2024-12-31 07:47

[專業(yè)文獻]企劃部副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】企劃部副經(jīng)理崗位說明書崗位編號：崗位名稱副經(jīng)理所屬部門企劃部直接上級總經(jīng)理直接下級策劃主管、設(shè)計主管工作匯報人總經(jīng)理崗位編制1人現(xiàn)任職人職責有效期限一年（　　年　月　日－　　　年　月　日）生效時間核準人崗位職能概要：負責公司年度整體營銷策劃方案的制定及規(guī)劃；負責公司年度整體廣告費的規(guī)劃、把握及監(jiān)控；負責公

2025-04-14 06:38

船管部副經(jīng)理崗位任務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】船管部副經(jīng)理崗位任務(wù)說明書編號：___YD/CG/002擬　　制：_____________核準：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱船管部崗位名稱副經(jīng)理直接上級經(jīng)理所轄人員本部門員工二、工作說明1、主要職責1、協(xié)助部門經(jīng)理的工作。2、分管船舶機務(wù)工作。負責船舶機務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)工作。

2025-08-03 06:58

企管計劃部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4 企管計劃部經(jīng)理職務(wù)說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計劃部直接上級人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬信息管理員、計劃員、績效考核員、合同管理員、投資規(guī)劃員職責1.完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度，加強基礎(chǔ)管理建設(shè)。2.組織市場調(diào)研、編制企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3.編制、落實公司年度綜

2025-07-20 10:33

副經(jīng)理工程崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/副經(jīng)理（工程）職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理（工程）所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：分管公司移動通信網(wǎng)工程建設(shè)，確保公司移動通信網(wǎng)工程的順利進展。工作關(guān)系：直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)同僚：直接下屬：工程中心主任綜合管理主要職責：

2025-06-16 04:19

副經(jīng)理分管技術(shù)崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/副經(jīng)理（分管技術(shù)）職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理（分管技術(shù)）所屬單位：部門：增值業(yè)務(wù)部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃、組織和支撐全省增值業(yè)務(wù)開發(fā)工作，組織全省增值業(yè)務(wù)平臺建設(shè)和維護工作。推動公司增值業(yè)務(wù)

2025-07-13 22:09

項目管理副經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：副經(jīng)理（項目管理）所屬單位：中國分公司部門：財務(wù)（項目）部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：主管分公司所有工程項目管理（立項評估、初設(shè)委托、工程監(jiān)督、竣工驗收）、合同管理、招議標管理等工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。工作關(guān)系：直接上級：財務(wù)（項目）部經(jīng)理同

2025-04-08 06:51

計劃部副經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】________________職務(wù)說明書崗位名稱副經(jīng)理崗位編號所在部門計劃部崗位定員直接上級計劃部經(jīng)理工資等級直接下級計劃統(tǒng)計主管、計劃統(tǒng)計主辦薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年8月本職：具體負責公司的基建計劃及統(tǒng)計等工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：基建計劃工作時間百分比：2

2025-05-14 04:03

信托部副經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)投資公司機構(gòu)信托部副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱機構(gòu)信托部副經(jīng)理崗位編號所在部門機構(gòu)信托部崗位定員直接上級機構(gòu)信托部經(jīng)理工資等級直接下級信托資產(chǎn)管理專責薪酬類型所轄人員

2025-08-03 09:37

準備部副經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】準備部副經(jīng)理職位說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門準備部直接上級職位編制職系管理直接下級所轄人數(shù)編制人彭曉明審核人職位概要協(xié)助經(jīng)理組織協(xié)調(diào)部門資源，保證部門目標完成，建立健全部門管理制度，協(xié)助經(jīng)理主持部門設(shè)備、采購、工裝、安全、環(huán)境等各項管理工作。工作職責與工作任務(wù)：1、協(xié)

2025-07-20 00:14

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