某公司各處長職位說明書-wenkub.com
2025-07-17 13:43 本頁面
【正文】 職位設置目的確保公司物資供應，滿足生產(chǎn)需要工作職責和工作內(nèi)容；，對所用物料的數(shù)量及庫存了如指掌；，不行賄受賄，帶領全處人員抵制不正之風；，圓滿出色的完成供應工作；，簽訂合同工作；，做到管供，管用、管節(jié)約；，分析與總結，反饋主管經(jīng)理，做相應調(diào)整； ，庫存狀況，結合本公司資金狀況付款，合理調(diào)整庫存；9. 協(xié)調(diào)企業(yè)關系，宣傳公司形象，維護本公司利益；，原料等法規(guī)，做好公司精神的貫徹執(zhí)行 ；12.13.14.15.16.17.18.19.工作職權：公司非供應方面制度 ：部門費用預算方案，部門所有員工職位配備方案，部門工作計劃 ：部門辦公用品采購，部門所有員工考核結果，供應處各項制度和流程 ：對部門員工進行考核 ：根據(jù)部門員工的考核結果提出相應的獎懲方案 ：監(jiān)督部門員工是否執(zhí)行供應處管理制度 辦公設備個人專用固定電話、移動電話、職業(yè)西裝、公文包、小件辦公用品部門共用臺式電腦、打印機、傳真機、復印機、汽車公司共用工作關系內(nèi)部工作關系匯報向經(jīng)營副總匯報供應各方面的工作督導督導堿粉組長確認堿粉上貨及質(zhì)量，以滿足生產(chǎn)需要督導酸粉組長確認酸粉上貨量及質(zhì)量，以滿足生產(chǎn)需要督導生鐵、焦炭組長確認生鐵焦炭上貨量及質(zhì)量，以滿足生產(chǎn)需要督導外礦組長確認外礦定單量，上貨量及質(zhì)量,以滿足生產(chǎn)需要督導統(tǒng)計員確認各客戶欠款數(shù)及欠票額，以便合理安排資金發(fā)放協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)各分廠廠長貨物堆放位置，生產(chǎn)配比等事宜進行必要的協(xié)調(diào)與各處室領導協(xié)調(diào)與業(yè)務有關事宜進行協(xié)調(diào)外部工作關系同行業(yè)企業(yè)相互溝通，及時掌握市場動態(tài)供應廠商，確保貨物物美價廉，合理購進原料，滿足生產(chǎn)基本任職資格學歷大專及以上專業(yè)市場營銷及相關專業(yè)年齡30－45周歲性別不限個性外向具有親和力工作經(jīng)驗五年以上冶金企業(yè)供應工作經(jīng)驗工作技能具有良好口頭和書面表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，談判能力會使用計算機和辦公軟件職前培訓公司現(xiàn)行供應管理制度其他要求精通國家關于物資原料采購的法律法規(guī)職位說明書基本情況職位名稱銷售處處長職位編號所屬部門銷售處直接上級經(jīng)營副總直接下屬職位名稱天津辦事處主任、山西辦事處主任、滄州辦事處主任、處長助理一、處長助理二。職位設置目的辦理總經(jīng)理交辦各項工作，保障各項決定的執(zhí)行及有效的服務生產(chǎn)工作職責和工作內(nèi)容、公司文件、傳真及各類公文的處理工作、整理各類信息并向總經(jīng)理提供決策信息、組織工作、月、季工作計劃13141516171819工作職權：對本部門員工及相關部門的考核：監(jiān)督其他部門對各項制度的執(zhí)行：對辦公用品及其他用品采購的審核：對公司其他管理方面的建議：根據(jù)考核結果采取獎懲措施678.辦公設備個人專用職業(yè)西裝、小件辦公用品、移動電話部門共用固定電話、打印機、傳真機、復印機、臺式電腦公司共用交通工具工作關系內(nèi)部工作關系匯報向總經(jīng)理匯報辦公室的各方面工作向其他副總匯報交辦的工作督導督導確認各科員的工作完成情況及效率情況督導物業(yè)部負責人的工作情況督導醫(yī)務室負責人的工作情況協(xié)調(diào)與各處室的協(xié)調(diào)工作外部工作關系市環(huán)保局所有工作；縣委、縣政府及直屬部門與本單位有關的所有工作；協(xié)調(diào)與其他企業(yè)之間的工作；協(xié)調(diào)周邊村的關系基本任職資格學歷大專以
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