【正文】 如果你的周圍充滿了對你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會充滿與別人合作的熱情。給人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環(huán)效應(yīng)”的作用。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時(shí)候，他們會始終以一種積極的心態(tài)來面對。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個(gè)“成功”的氛圍，在這個(gè)氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習(xí)正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。當(dāng)然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計(jì)劃并不是一件簡單容易的事。善于集思廣益、博采眾議一件事物往往存在著多個(gè)方面，要想全面、客觀地了解一個(gè)事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認(rèn)同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個(gè)美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個(gè)精彩的世界。高效地搜集并消化信息當(dāng)今世界是一個(gè)以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會。注重準(zhǔn)備工作一個(gè)善于做準(zhǔn)備的人，是距離成功最近的人。掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。好的習(xí)慣是你的朋友，他會幫助你成功。善于傾聽，是一個(gè)高效能人士的一項(xiàng)最基本的素質(zhì)。有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個(gè)高效能人士絕不會是一個(gè)性格孤僻的人,相反他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)能設(shè)身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進(jìn)行桌有成效的溝通的人。不斷學(xué)習(xí)一個(gè)人,如果每天都能提高1%,很多時(shí)候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己。善于休息休息可以使一個(gè)人的大腦恢復(fù)活力,提高一個(gè)人的工作效能。習(xí)慣1換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當(dāng)重要的角色。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時(shí)間的人。運(yùn)用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個(gè)真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。要事第一創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞?！卑褑栴}想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。：“一次做好一件事的人比同時(shí)涉獵多個(gè)領(lǐng)域的人要好得多。同時(shí)，開展定期分析，按照《GB／T15316節(jié)能監(jiān)測技術(shù)通則》的要求，進(jìn)行綜合節(jié)能監(jiān)測，對企業(yè)能源利用狀況和項(xiàng)目節(jié)能量進(jìn)行定期分析，以便真實(shí)反映出項(xiàng)目的節(jié)能效果。同時(shí)，縮短了水高溫氣化的時(shí)間，降低了燃煤的使用量。其測算依據(jù)為《節(jié)能技術(shù)規(guī)定改造項(xiàng)目節(jié)能量確定原則和方法》。對能源計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、處理、使用實(shí)施嚴(yán)格有效的管理，用科學(xué)、準(zhǔn)確的計(jì)量數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)和節(jié)能，通過量化考核發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、管理漏洞和節(jié)能潛力，及時(shí)改進(jìn)提高，把節(jié)能挖潛落到實(shí)處。因此，公司將進(jìn)一步完善計(jì)量手段，健全儀表維護(hù)檢測制度，強(qiáng)化節(jié)能監(jiān)督。太陽能熱水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)使用壽命為15年以上：，項(xiàng)目實(shí)施750噸的太陽能熱水系統(tǒng)每年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤11200噸?！妫弧?水的初始溫度，12℃；——當(dāng)?shù)丶療崞鞑晒饷嫔系哪昶骄仗栞椪樟?6050KJ/㎡；——太陽能保證率，％；根據(jù)系統(tǒng)使用期內(nèi)的太陽輻照、系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)性及用戶要求等因素綜合考慮后確定，宜為30％～80％；本設(shè)計(jì)選擇70％；——集熱器的年平均集熱效率；～，具體數(shù)值應(yīng)根據(jù)集熱器產(chǎn)品的實(shí)際測試結(jié)果而定；；——貯水箱和管路的熱損失率；～。企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)，具有顯著的環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會效益。正常生產(chǎn)消耗水150萬噸/年，消耗31980噸標(biāo)準(zhǔn)煤/年，用電20896mwh。 項(xiàng)目實(shí)施前能源計(jì)量措施公司制定了相應(yīng)的能源計(jì)量管理制度，并配備有合格的能源計(jì)量器具、儀表，且能源計(jì)量器具的配備和管理達(dá)到《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理導(dǎo)則GB17167》規(guī)定的要求。食醋釀造的主要工藝流程酵母拌料醋酸發(fā)酵酒精發(fā)酵高粱粉碎高粱殼混合潤水蒸料冷卻水大曲麩曲成熟加鹽醋酸種麩皮稻殼加熱白醋60%白醅淋醋淋熏醋浸泡40%醋醅熏醅、數(shù)量企業(yè)能源消耗以企業(yè)資源消耗為對象，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動全過程為范圍。廠區(qū)新增水井三眼，水質(zhì)符合《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GB574985，新增配套供水設(shè)施設(shè)備，廠區(qū)供水采用生產(chǎn)、生活、消防合用制，供水量能滿足生產(chǎn)、生活及消防需要。生產(chǎn)車間及輔助部門用能由各部門抄表計(jì)量，按時(shí)填寫“能源供耗周報(bào)表”，分別報(bào)送經(jīng)理室、公司能源管理辦、生產(chǎn)調(diào)度室、財(cái)務(wù)處。● 能源計(jì)量的考核指標(biāo)：對企業(yè)能源計(jì)量工作進(jìn)行考核，可以評價(jià)企業(yè)能源管理水平、衡量企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可靠性。2. 自產(chǎn)二次能源和耗能工質(zhì)的計(jì)量及能源生產(chǎn)單位自產(chǎn)自用的一次能源的計(jì)量。根據(jù)《中華人民共和國計(jì)量法》（實(shí)施日期19860701）和《企業(yè)計(jì)量器具配備及管理通則》GB 17167－2006的的規(guī)定，企業(yè)能源計(jì)量器具的配備應(yīng)遵循以下三條原則：1. 計(jì)量器具按產(chǎn)品制定能源消耗定額，實(shí)行能耗定額管理，對基本核算單位（車間、班組和重點(diǎn)用能機(jī)臺、裝置等）進(jìn)行能耗考核和制定企業(yè)綜合能耗考核標(biāo)準(zhǔn)的需要。目前公司主要能源管理類規(guī)章制度包括：●能源管理控制程序●能源消耗定額、考核和獎勵制度●計(jì)量管理制度●計(jì)量器具目錄管理制度●計(jì)量器具分類管理制度●標(biāo)準(zhǔn)室管理制度●計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具管理制度●計(jì)量器具周期檢查管理制度●計(jì)量器具采購、領(lǐng)用、流轉(zhuǎn)、降級、報(bào)廢管理制度●儀表完好管理制度●計(jì)量器具使用、維修、保養(yǎng)管理制度●計(jì)量事故分析報(bào)告制度●計(jì)量人員培訓(xùn)與考核管理制度●檢定記錄及標(biāo)識管理制度●計(jì)量技術(shù)資料及檔案保管使用制度●計(jì)量監(jiān)督管理制度 能源計(jì)量器具的配備及管理情況能源計(jì)量工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的一項(xiàng)重要技術(shù)基礎(chǔ)。（5）宣傳教育各級能源主管部門的宣傳、教育部門，應(yīng)積極開展能源管理咨詢和宣傳能源管理方針、政策，傳播能源管理信息和科技知識，提高廣大職工對能源管理工作的認(rèn)識和科學(xué)技術(shù)水平，要不斷對職工進(jìn)行能源知識的教育，培養(yǎng)節(jié)能意識，提高技術(shù)素質(zhì)。對能源管理提出合理化建議和做出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人，由受益單位根據(jù)建議采納后的經(jīng)濟(jì)效益，按合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例予以獎勵。節(jié)能技術(shù)改造和基建的項(xiàng)目，用于節(jié)能的各項(xiàng)資金，必須?？顚Ｓ?，不得挪用。設(shè)計(jì)規(guī)范、準(zhǔn)則、規(guī)定必須有合理用能的專題論證，能源管理部門應(yīng)參加審核，凡不符合設(shè)計(jì)規(guī)范、準(zhǔn)則規(guī)定中節(jié)能要求的工程項(xiàng)目，不予批準(zhǔn)建設(shè)。公司在確定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設(shè)計(jì)參數(shù)和加工深度時(shí)，要在保證和提高質(zhì)量的前提下，綜合考慮節(jié)能因素，實(shí)行全面評價(jià)，綜合用能。熱力系統(tǒng)、鍋爐水質(zhì)處理、供熱用熱設(shè)備和熱力管道的保溫、疏水器的使用和冷凝水的回收等，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）企業(yè)能源管理基礎(chǔ)工作企業(yè)建立健全用能原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳，按時(shí)完成企業(yè)總能耗、產(chǎn)品單項(xiàng)能耗和綜合能耗，能源消費(fèi)彈性系數(shù)，以及產(chǎn)值能耗的統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保存完整的統(tǒng)計(jì)檔案，定期進(jìn)行用能技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析。各級能源管理人員有權(quán)代表本車間（部門）對能源的合理使用進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)對違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)浪費(fèi)能源的現(xiàn)象及時(shí)制止。（5）協(xié)助車間進(jìn)行能源管理教育，收集節(jié)能的合理化建議。（1）負(fù)責(zé)監(jiān)督本組正確使用能源。（4）密切結(jié)合本車間（部門）生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制訂本部門用能的工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能措施，不斷提高能源利用率。（9）指導(dǎo)車間能源管理人員的業(yè)務(wù)工作，積極促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品的優(yōu)化。（5）組織開展能量平衡測試工作，完善能源科學(xué)管理。．工作內(nèi)容與要求（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)節(jié)能的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。、人員及職責(zé)公司由總經(jīng)理主管能源管理工作，設(shè)置能源管理辦公室，配備專職能源管理人員，組成公司能源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開能源管理辦公會議，日常工作由公司能源管理辦負(fù)責(zé)。制定主要裝置、產(chǎn)品和主要設(shè)備能耗定額或指標(biāo)，實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營全過程能源消耗成本管理，合理利用能源。 企業(yè)能源管理目標(biāo)公司始終把提高能源利用效率，推動可持續(xù)發(fā)展作為紫林食品應(yīng)盡的社會責(zé)任。在生產(chǎn)工藝調(diào)整方面，重點(diǎn)改造淘汰燃煤鍋爐，大力推廣利用再生能源，減少廢氣及鍋爐廢渣的排放；，加強(qiáng)無污染能源的利用；采用新型熏醅工藝替換原有傳統(tǒng)地火熏醅；建設(shè)醋糟脫水壓制處理車間，同建材生產(chǎn)企業(yè)合作，開發(fā)新型建筑材料，增加醋糟固體廢物消化途徑；建設(shè)污水處理站實(shí)現(xiàn)園區(qū)污水、廢水零排放。 紫林食品引領(lǐng)山西醋業(yè)科技進(jìn)步，綜合利用資源，實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈形成，繼續(xù)把農(nóng)民增收作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮本地經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，利用清徐縣及周邊地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)，為促進(jìn)本地區(qū)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)山西老陳醋新型加工產(chǎn)業(yè)的形成，促進(jìn)醋文化旅游資源的開發(fā)，解決城鄉(xiāng)剩余勞動力就業(yè)，搞好龍頭企業(yè)項(xiàng)目建