【正文】 。 。 。 、余料報告。 。 、審查。 、比價、議價、訂購作業(yè)。 。 ，提出其議案，使其會議可以順利進行并節(jié)省時間。 ，并提出有關(guān)報表改進及簡化的建議，以節(jié)省人力與物力。 、調(diào)查所得的資料，具體擬訂公司長期計劃與年度經(jīng)營目標(biāo)、政策及計劃，以求公司的不斷成長與發(fā)展。依公司未來可能發(fā)展的趨向研訂長期計劃以求公司的成長與發(fā)展并負責(zé)管理革新與工作簡化，以求經(jīng)營及管理的經(jīng)濟與增進效率。 十七、新產(chǎn)品資料報告。 十三、退稅證件回收管理。 九、收賬及賬款異常的處理。 五、客戶資料的建立與運用。 營銷部工作職責(zé) 一、營業(yè)目標(biāo)的擬訂及達成情況的報告。 三、樣品進度的控制。 十、質(zhì)量不良原因分析、報告。 六、質(zhì)量異常處理及追蹤。 二、過程中的質(zhì)量檢查及記錄。 九、生產(chǎn)績效獎金統(tǒng)計及比較。 五、制定對異常反應(yīng)的處理及追蹤。 技術(shù)工程部工作職責(zé) 一、各項產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的設(shè)立與修訂（含樣品制作）。 六、生產(chǎn)進度安排及控制（含樣品制作進度）。 二、訂單的審核、登記及分發(fā)。 、工段查、車間查活動，對標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行狀況分析，提出對策，進行檢查評比等，實行全過程管理。 ，完成安全衛(wèi)生自主管理活動。 四、安全衛(wèi)生委員會職責(zé)： ，制定本委員會季、年工作計劃，并以實施情況定期報告車間（或分廠）。 、設(shè)備、安全、成本、環(huán)保等實行群眾性的自主管理。 、日修管理，點檢管理，故障管理，傾向管理，油脂管理，外協(xié)管理，設(shè)備管理基準(zhǔn)值。 ，完成產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等作業(yè)。 六、協(xié)助各有關(guān)企業(yè)和部門進行財務(wù)清理、整頓和提高。 二、負責(zé)審查全系統(tǒng)各企業(yè)的財務(wù)賬目和會計報表。 三、分析國內(nèi)外金融、證券市場行情走勢，并就匯率、利率、股市交易等問題向董事長及其辦公會議提出分析意見。 六、負責(zé)匯總各下屬企業(yè)資金使用情況的旬報表，并提出分析意見。 二、負責(zé)辦理全系統(tǒng)企業(yè)的存款和結(jié)算業(yè)務(wù)。 八、負責(zé)新進人員的培訓(xùn)。 四、編制每月工資報表并配合財務(wù)總監(jiān)審核下屬企業(yè)工資發(fā)放表。 十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資金預(yù)算作業(yè)。財務(wù)報表及會計科目明細表。 十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。 八、負責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。 四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。 十一、負責(zé)全系統(tǒng)合同監(jiān)察員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核工作。 七、負責(zé)進出口貨物付款的審批。 三、負責(zé)出口貨物信用證的審批、修改并根據(jù)信用證制作全套結(jié)匯議付單據(jù)，辦理信用證項下的產(chǎn)地證等單據(jù)。模具制作及管理。 十一、保養(yǎng)異常的反應(yīng)及處理。電器設(shè)備故障修護。 七、負責(zé)與各有關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，搞好工程配合。 三、負責(zé)選定維修改造項目的設(shè)計方案，辦理設(shè)計委托要點。 五、協(xié)助工商、稅務(wù)等部門按照統(tǒng)一管理的原則，對大廈內(nèi)所有商場商業(yè)柜臺的經(jīng)營進行管理，嚴把商品質(zhì)量關(guān)、服務(wù)關(guān)，樹立良好的商業(yè)形象。 物業(yè)管理部工作職責(zé) 一、負責(zé)公司所有物業(yè)的管理工作，代理公司對各項物業(yè)的使用行使管理、監(jiān)督權(quán)。 十六、各項合同書的保管。 十二、員工教育訓(xùn)練協(xié)辦。 八、辦理廠區(qū)零星修繕，保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展后勤供應(yīng)。 五、出入廠管理、警衛(wèi)、勤務(wù)、廠區(qū)安全維護、異常事項反應(yīng)以及做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。 總務(wù)部工作職責(zé) 一、員工考勤管理及計薪作業(yè)。 三、對報送的各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性、及時性和完整性負責(zé)。 五、負責(zé)調(diào)查和處理本系統(tǒng)職工的各種投訴意見和檢舉信件。 法律事務(wù)室工作職責(zé) 法律事務(wù)室是負責(zé)處理公司系統(tǒng)法律事務(wù)和經(jīng)濟案件的專職機構(gòu)，具體職責(zé)如下： 一、負責(zé)收集、整理與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種法律文件、資料，研究與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律政策和規(guī)定。 。 、編制及執(zhí)行、追蹤。 。 。 、總務(wù)管理制度。 、質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。 四、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 九、負責(zé)落實執(zhí)行公司的獎懲制度。 五、組織全公司系統(tǒng)內(nèi)的職稱評定工作。具體職責(zé)如下： 一、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃。 三、制定崗位責(zé)任制 公司每個崗位都應(yīng)有上崗條件，符合條件的上崗，不符合條件的經(jīng)培訓(xùn)合格再上崗，否則應(yīng)調(diào)整工作。 二、制定招聘標(biāo)準(zhǔn) 。 。招工需根據(jù)公司定編、定崗情況，使得人盡其才。 九、協(xié)助做好下屬公司之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。 五、負責(zé)組織推行市場預(yù)測、方針目標(biāo)管理、全面質(zhì)量管理、量本利分析、滾動計劃等現(xiàn)代化管理方法，組織擬定工業(yè)企業(yè)的市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)計劃和企業(yè)調(diào)整計劃。 企業(yè)管理部工作職責(zé) 企業(yè)管理部是負責(zé)公司系統(tǒng)各下屬企業(yè)的綜合管理的職能部門，具體職責(zé)如下： 一、負責(zé)總公司與各下屬公司年度承包協(xié)議的起草工作。 三、預(yù)算編制協(xié)助建立及管理。 八、廠部間有關(guān)事項的協(xié)調(diào)。 四、管理有關(guān)異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。 。 二、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。 九、負責(zé)公司的生活福利，組織各種文娛活動，活躍員工業(yè)余生活。 五、負責(zé)收集保管公司各種對外宣傳材料。 總裁辦公室工作職責(zé) 總裁辦公室是負責(zé)公司文秘管理、公關(guān)接待和后勤保障工作的綜合協(xié)調(diào)職能部門，具體職責(zé)包括： 一、負責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳送、催辦、歸檔。 總經(jīng)理助理工作職責(zé) 一、掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經(jīng)理反映情況，提供信息，為公司建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，探索改革，當(dāng)好決策參謀。主管機電服務(wù)部、綜合服務(wù)部、廣告有限公司、物業(yè)管理部、商場、售票服務(wù)處。 十五、具體主管辦公室、人事培訓(xùn)部、財務(wù)部、工程部、國際旅游有限公司、國際貿(mào)易公司。 十一、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。 七、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 四、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 六、組織編制并向董事長和總裁提供下列業(yè)務(wù)報告： 、履行情況及指標(biāo)完成情況； ； 。 二、組織研究、擬定房地產(chǎn)方面的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 八、建立業(yè)務(wù)人員業(yè)績檔案，定期組織對業(yè)務(wù)人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。 五、向總裁提出貿(mào)易各部門、下屬各貿(mào)易企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理人選，在編制范圍內(nèi)對上述各部門、各貿(mào)易企業(yè)的業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘，核準(zhǔn)上述人員的浮動工資、獎金發(fā)放。 貿(mào)易副總裁工作職責(zé) 貿(mào)易副總裁是負責(zé)公司本部的貿(mào)易和下屬貿(mào)易企業(yè)日常管理工作的主管領(lǐng)導(dǎo)人，日常工作對總裁負責(zé)，其具體職責(zé)如下： 一、組織研究、擬定進出口貿(mào)易方面的發(fā)展規(guī)劃。 八、負責(zé)本公司系統(tǒng)的工會、共青團、計劃生育等工作。 四、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。 行政副總裁工作職責(zé) 行政副總裁是負責(zé)公司日常行政工作的主管領(lǐng)導(dǎo)，日常工作對總裁負責(zé)，其具體職能如下： 一、負責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。 七、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件?？偛棉k公會議參加人員為正副總裁、總裁助理、辦公室主任和本部各職能部門經(jīng)理。其具體職責(zé)如下： 一、組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準(zhǔn)后，負責(zé)組織實施。 九、完成董事長交辦的其他工作。 五、擬定總公司的年度利潤分配方案、派息方案以及下屬企業(yè)的年度利潤分配方案。其具體職責(zé)如下： 一、組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤計劃、資金計劃和費用預(yù)算計劃。 六、負責(zé)收集公司的史料，撰寫公司發(fā)展史和大事記。 二、研究跨國經(jīng)營戰(zhàn)略，組織海外貿(mào)易和投資的機會分析和可行性研究工作，促進公司業(yè)務(wù)的國際化。 五、負責(zé)跟蹤新上項目的投資效果分析，并從中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。 投資發(fā)展部工作職責(zé) 投資發(fā)展部是負責(zé)引進和開發(fā)新項目